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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
职位期望
目标岗位
期望工作地
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.09 - 至今
小楷网络
业务VP

全面主导公司在线问诊业务板块,并解决糖尿病患者高流失率(月均40%)痛点,牵头医疗AI团队与三甲专家共建模型:

推出“数字蜜友”AI管家动态分析血糖/饮食/运动数据,建立蓝黄红三级预警机制;

在3万用户群中验证,血糖达标率从29%提升至67%,用户月活增长5.3倍;

2020.07 - 2022.08
小楷网络
运营总监
负责公司在线问诊项目的运营工作,维护线上医生资源运行,通过洞察三甲医生在线接诊率低(35%)的核心矛盾,协调医院信息科重构服务流程:
  • 设计“弹性出诊”系统匹配医生碎片时间,开发病程管理工具包实现全周期健康追踪;
  • 通过8家三甲试点验证,医患匹配效率提升300%,单医生月创收增长4倍至4.8万元;
  • 项目获国家卫健委“互联网+医疗”示范项目,印证医疗资源整合与服务设计能力。
    项目经验
    2023.01 - 2024.04
    "时空剧场"沉浸式戏剧系统
    技术运营总监
    作为技术运营总监,带领8人攻坚小组,重构传统戏剧的单向观赏模式:融合AR导航与多线叙事引擎,设计观众决策影响剧情的交互系统(含32种分支剧情);为确保体验落地,制作可交互原型进行12场测试,使沉浸度评分从6.1跃至8.7;商业创新上设计"基础票+剧情解锁包"模式提升ARPU值140%,输出《场馆技术集成标准》实现7城快速复制,最终获文旅部数字创新示范项目认证。
    自我评价
    优秀的自我评价不是形容词堆砌,而是用事实展示你如何解决过实际问题。试着用数字替代模糊表述,避免如“提升运营效率”,具体说明“通过重构订单流程使处理时效从48小时缩短至6小时”更能体现价值。聚焦与目标岗位直接相关的能力证明,例如应聘财务岗位时,详细描述“通过优化供应商账期管理使现金流周转率提高25%”远比罗列销售业绩有效。关键秘诀在于:每描述一项能力,必须绑定一个可验证的成果(降低成本/缩短周期/提升质量),这会让HR瞬间看到你的不可替代性。
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