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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
REITs管理专员
杭州
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷信合不动产金融有限公司
REITs管理专员

负责公司持有型物业公募REITs项目全周期运营支持,覆盖底层资产(产业园区/仓储物流)运营数据监控、现金流归因分析、定期报告编制,及投资者沟通与监管问询响应,衔接资产端、资管端与资本市场端的协同落地

  • 主导某国家级仓储物流园REITs(发行规模12.8亿元)运营期现金流预测模型优化,引入蒙特卡洛模拟工具重构租金收缴率(原变量权重30%→调整为25%)、空置率(权重20%→25%)等关键变量逻辑,将年度现金流预测偏差率从8.2%压降至3.5%,直接支撑年度业绩预告的准确性,获资管部“最佳模型改进奖”
  • 核心参与项目季度运营委员会汇报材料编制,整合物业运维数据(出租率92.3%、单平米日均能耗0.85元)、租户结构(TOP10租户占比45%,其中传统制造业租户占60%)及资本化率对标(行业均值5.1% vs 项目5.8%),提出“聚焦科技类租户招商以提升租金溢价”策略,推动下季度签约3家头部AI企业(单租约面积5000㎡+,租金较原租户高18%),出租率快速提升至94.1%
  • 牵头应对监管机构(证监会/深交所)季度问询,针对“物业维修基金计提比例(当前1.5%)合理性”质疑,调取近3年设施设备故障数据(电梯故障率从0.8次/台降至0.3次/台,消防系统维修成本年降12%),结合同行业REITs计提标准(均值2%),论证现有比例已覆盖未来3年潜在维修支出,回复获交易所一次性通过,规避信息披露违规风险
  • 搭建机构投资者沟通机制,每月输出《REITs净值波动与底层资产韧性报告》,针对利率上行导致净值下跌2.1%的情况,重点解读“出租率超94%+平均租约5年”的抗风险能力,推动某保险资管机构持仓比例从5%提升至8%,并引入2家公募FOF新增配置
2021.08 - 2023.06
小楷产融资产管理有限公司
REITs运营助理

协助完成公募REITs项目前期筹备及初期运营支持,涉及底层资产尽调、现金流测算模型搭建及信息披露基础工作,为项目投决与后续运营提供数据支撑

  • 协助完成某产业园区REITs(发行规模8.5亿元)底层资产尽调,梳理12栋厂房的产权状态(无抵押/查封)、租赁台账(平均租期3.2年,其中2栋存在租户提前3个月解约风险)及近3年现金流(平均出租率88%,运营成本占比27%),编制《资产合规性与风险排查报告》,推动招商团队提前2个月完成风险租户替换,保障尽调顺利通过投决会
  • 参与现金流测算模型搭建,用Excel VBA自动化租金收缴、物业费/水电费等模块逻辑,将月度现金流测算时间从3天缩短至1天,误差率控制在2%以内,支撑投决会对项目IRR(8.1%)与NPV(正1.2亿元)的可行性判断
  • 负责初期信息披露材料整理,按《公开募集基础设施证券投资基金信息披露指引》要求,汇总项目月度运营数据(如能耗支出占比15%、维修成本占比8%),编制《季度运营情况报告》,确保数据口径与投后管理一致,未出现因披露错误导致的监管关注
  • 对接外部中介机构(会计师事务所/评级机构),提供底层资产审计所需资料(租赁合同、产权证明、租户履约记录),跟进评级机构对DSCR(债务覆盖倍数1.35)的计算验证,确保评级报告符合监管要求
2019.07 - 2021.07
小楷城发商业管理有限公司
资产运营专员

负责商业综合体底层资产日常运营,涵盖招商调整、租户维护及现金流监控,为后续转向REITs积累底层资产运营与价值提升经验

  • 主导10万㎡商业综合体招商优化,针对年轻客群需求引入3家区域首进品牌(网红奶茶店、国潮服饰集合店、沉浸式剧本杀体验馆),调整后出租率从75%提升至89%,单平米月租金从120元涨至150元,年度租金收入增加240万元,获公司“年度招商突破奖”
  • 建立租户绩效评估体系,从租金缴纳及时率(≥98%)、客流贡献度(日均客流5000+)、租约稳定性(≥2年)三维度打分,淘汰末位10%租户(租金贡献低且欠租率达15%),腾出空间引入高坪效租户,整体租金溢价率提升1.2个百分点
  • 监控资产现金流,每月编制《租金收缴与成本分析报告》,针对逾期未缴租户(占比3%),采用“阶梯式催收+滞纳金条款”策略(逾期15天内提醒,30天以上收取0.5‰日息),将租金收缴率从95%提升至99%,保障资产现金流稳定性
  • 参与项目年度预算编制,结合历史数据(能耗占比18%、运营成本占比25%)及市场变化(物业费上调5%),调整能耗管控目标(单平米能耗降8%)与外包服务招标策略,最终实际运营成本较预算降低4%,获评“年度优秀运营专员”
项目经验
2023.03 - 2024.02
远洲置地发展有限公司
资产运营经理

上海虹桥商务区·远洲数字经济产业园存量资产增值运营项目

  • 项目背景:公司持有虹桥商务区核心位置的1.2万㎡存量产业园写字楼,受传统制造业客群外迁影响,出租率下滑至72%,租金较区域均值低10%,资产估值连续2年停滞。我的核心目标是重构资产定位,提升出租率至85%以上、租金溢价10%,推动资产估值增长。
  • 解决的难题:一是存量客户以劳动密集型制造业为主,不符合虹桥“长三角数字贸易枢纽”的产业升级方向,续约率仅55%;二是新客导入依赖传统中介,精准度低,月均有效意向客户不足10组。我选择“产业定位重构+数字化客群画像”路径,结合虹桥“跨境电商业态集聚”优势,锚定数字贸易、跨境电商企业为新目标客群。
  • 核心行动:带领5人团队完成3轮产业调研,输出《长三角数字贸易产业园价值重构报告》,明确“产业载体+服务赋能”双轮驱动策略;搭建“克而瑞资管大数据+明源云租户画像”系统,筛选出120家高匹配度目标企业清单;联合第三方跨境电商服务商设计“赋能包”(含亚马逊官方培训、海外仓对接、所得税核定征收政策申报),针对存量客户推出“租金阶梯折扣+业态升级补贴”,推动28家制造企业转型为跨境电商运营中心;对接义乌、深圳产业带资源,引入3家跨境电商区域总部,形成产业集聚效应。
  • 项目成果:6个月内出租率提升至91%,租金较周边园区溢价15%(从4.2元/㎡/天涨至4.83元),存量客户续租率升至82%;资产NOI(净运营收入)较前期增长31%,经戴德梁行评估,资产估值从1.8亿元增至2.21亿元(涨幅23%)。我主导的“产业定位-客群精准触达-存量升级”体系,被公司纳入存量资产增值标准操作流程。
2021.07 - 2022.06
浙商产城发展集团有限公司
资产运营主管

杭州钱江世纪城·青创谷青年创业产业园首开招商与运营项目

  • 项目背景:公司开发的3万㎡“青创谷”定位青年创业群体,首开2个月仅去化30%,招商转化率仅8%(行业平均15%)。我的职责是优化招商策略,提升首开去化率至80%以上,建立青年创业客群口碑。
  • 解决的难题:传统产业园招商聚焦大企业,而青年创业者更关注“灵活空间、创业服务、社交属性”,现有产品(50-200㎡固定办公室)和服务(仅物业)无法匹配需求,导致意向客户流失率高。
  • 核心行动:调研100家杭州本地创业团队后发现,85%的青年创业者需要“弹性空间+资源对接+成长陪伴”。推动产品优化:推出“共享工位(1-5人)+迷你办公室(10-30㎡)+3-6个月短租”组合,降低创业入门门槛;联合“杭州创业咖啡”“浙大创业园”搭建“青创社群”,每月举办“创业吐槽会”“导师问诊日”“融资路演周”,累计吸引2000+创业者参与;设计“成长套餐”:包含免费共享会议室、创业导师一对一辅导、政策申报代理,将租赁权益与服务深度绑定。
  • 项目成果:首开3个月去化率达85%,超目标5个百分点;租户中90%为青年创业团队,平均创业周期延长至30个月(周边园区仅12个月);项目获“杭州年度青年创业友好园区”称号,为公司在青年地产领域建立了差异化标签。我主导的“产品柔性化+社群运营”模式,填补了公司青年创业载体运营的经验空白。
奖项荣誉
  • 基金从业资格证
  • 房地产估价师
  • 2023年度公司优秀员工
  • 2022年度房地产资产证券化优秀案例奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕建筑/房地产与REITs交叉领域,兼具底层资产运营洞察与公募REITs全流程经验,擅长从现金流、增值维度锚定适配标的。
  • 对REITs监管规则有体系化认知,坚持“风险前置”思维,能从资产端提前梳理合规卡点、规避发行隐患。
  • 是“资产-资本”翻译者,用金融语言传递运营价值,高效联动多部门对齐信息披露与投资者关注点。
  • 以“全生命周期价值最大化”为导向,主动从资本端反哺资产运营,推动出租率、租户结构等指标优化。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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