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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
物业并购经理
郑州
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷不动产投资集团
物业并购经理

负责集团全国商业物业并购全流程管理,从标的筛选、尽调估值到交割整合,聚焦资产收益提升与风险管控,支撑集团“核心资产+潜力资产”配置策略落地

  • 主导长三角区域商业物业并购标的池搭建,运用DCF现金流折现模型与RET睿意德商圈热度指数交叉验证,结合集团“年NOI回报率≥7%”的资产门槛,3个月内完成20个标的基础筛选,其中5个进入深度尽调;最终落地1个总建面12万㎡的社区Mall项目,通过压减非必要装修成本、优化租金递增条款,将收购溢价率控制在8%(低于行业平均15%),项目首年NOI达4200万元
  • 牵头某二线城市存量写字楼并购项目的风险排查,在财务尽调中发现标的“返租协议未足额计提坏账”的隐含风险——出租方承诺的8%年返租仅覆盖60%租户,通过调整估值模型剔除虚增现金流,将报价从1.8亿压降至1.52亿;同步协调法务设计“或有负债兜底条款”,规避后续因出租方违约导致的3000万元损失
  • 主导并购后资产整合,基于REITs运营的“租金提效+成本管控+业态升级”逻辑,推动项目租金单价从3.2元/㎡/天提升至4.1元/㎡/天(涨幅28%):通过引入网红餐饮、亲子体验业态替换低坪效零售;同步优化物业成本,将空调能耗费降低18%(通过更换节能机组),项目年NOI回报率从6.5%提升至8.9%,超额完成集团“1年内NOI提升2个百分点”的要求
  • 搭建物业并购风险评估体系,整合市场数据(如中商产业研究院的商圈人口密度)、财务指标(EBITDA yield≥5%)与运营指标(近3年出租率波动标准差≤5%),形成“3维度12项指标”模型,将单项目尽调周期从45天缩短至36天,并购失败率从18%降至7%
2019.03 - 2022.06
小楷不动产投资集团
物业并购高级专员

协助完成物业并购项目全流程执行,聚焦财务尽调、估值分析与交割协调,为团队决策提供精准数据支撑

  • 参与华南区域工业物业并购项目,负责“租金收益质量”专项尽调:通过核对120份租户合同台账与银行流水,发现3家主力租户(合计占比35%租金)存在“提前退租未计提坏账”问题,调整后项目年租金收入减少1500万元;推动团队重新谈判,最终收购价从2.3亿降至2.15亿,直接节省成本1500万元
  • 运用Colliers工业地产估值模型,对标的资产的“土地剩余年限折价”(剩余30年 vs 行业平均40年)与“设备折旧残值”(叉车、货架等)进行量化测算,修正中介给出的2.3亿估值偏差,将项目合理估值锁定在1.95-2.05亿区间,为团队争取到“对赌条款”——若未来3年NOI复合增速≥5%,可额外支付500万元
  • 协助完成某物流园并购交割,梳理出12项待整改事项(如消防系统过期、3家租户合同即将到期),制定“30天整改倒计时表”:协调物业团队更换消防设施,同步与租户续签合同,确保项目并购后1个月内满租运营,未影响后续租金收取
  • 搭建并购项目数据看板,用Tableau整合“尽调进度、估值偏差、风险点”三类指标,实时向管理层同步10个在途项目状态,将信息传递效率提升40%
2017.07 - 2019.02
小楷不动产投资集团
物业投资助理

协助收集物业并购市场信息,参与基础尽调与数据整理,搭建行业认知框架

  • 搭建“全国重点城市物业并购数据库”,整合北上广深杭5城的商业、工业、写字楼交易数据,涵盖成交价、租金水平、出租率、土地剩余年限等15项指标,每月更新并向团队提交《市场动态报告》;报告中“杭州社区商业租金涨幅超10%”的结论,推动团队将2018年标的筛选重心转向杭州
  • 参与华东区域社区商业并购项目基础尽调,负责收集300份租户租金台账,整理出“租户行业分布热力图”(餐饮占45%、零售占30%、服务类占25%),帮助团队识别“业态过于集中于低毛利餐饮”的风险,建议增加体验式业态(如儿童乐园)占比,该建议被写入尽调报告并落地执行
  • 协助制作并购项目汇报材料,用PowerPoint构建“项目价值-风险-应对”框架,累计完成10个项目汇报PPT;其中“某产业园项目”的汇报材料因清晰呈现“亩均税收35万元/年”的核心优势,帮助团队快速获得管理层审批
项目经验
2021.05 - 2023.08
远筑不动产投资管理有限公司
资产运营高级经理

一线城市核心区存量商业综合体精细化运营提升项目

  • 项目背景为公司持有的一线城市核心商圈存量商业综合体(体量12万㎡),开业5年面临出租率下滑至78%、坪效较区域均值低15%、现金流紧张等问题;核心目标是通过运营重构实现出租率≥90%、坪效增长20%、资产估值提升30%。
  • 关键难题包括:老商户续约率不足40%且新客群定位模糊、业态组合同质化严重缺乏体验性、运营数据分散无法支撑精准决策;我选择以“消费者行为洞察+场景化业态适配”为核心方法论,引入CRM系统与POS数据联动分析,同时联合第三方咨询机构开展3公里内12万客群画像调研。
  • 核心行动:1)基于调研锁定“年轻家庭+Z世代潮流社交”新客群,重构“亲子互动+沉浸式体验+品质生活”业态组合,将原30%的传统零售调整为25%亲子业态(如室内主题乐园、儿童职业体验馆)、15%潮流体验(如剧本杀、国潮买手店);2)设计“租金+流水抽成+IP联名收益”的弹性合约,降低新商户入驻门槛;3)搭建“数据驾驶舱”整合招商、运营、财务数据,实现出租率、客单价、商户贡献度等12项指标实时监控;4)亲自带队完成80家商户深度访谈,筛选20个高潜力升级品牌并推动续约。
  • 项目成果:12个月内出租率提升至92%,坪效较调整前增长25%,年度租金收入增加3800万元;资产估值从12亿元升至15.6亿元;主导编制的《存量商业精细化运营SOP》被公司推广至全国5个同类项目,个人因此获公司“年度卓越运营贡献奖”。
2019.03 - 2021.04
润恒地产集团
资产运营主管

二线城市高新区产业园区运营模式升级与收益结构优化项目

  • 项目背景为公司旗下二线城市高新区产业园区(体量8万㎡),原定位为传统制造企业聚集地,出租率虽达85%但单位面积产值仅区域均值60%、税收贡献不足区域30%;目标是将园区转型为“科技型中小企业孵化+总部办公”载体,实现单位产值超区域均值1.2倍、税收贡献翻番。
  • 关键难题:现有租户结构单一(制造企业占60%)不符合转型定位、园区缺乏研发/孵化配套空间、无针对科技企业的精准服务体系;我参考张江、深圳湾等顶级科技园区的“产业生态构建”理论,提出“功能重构+服务赋能+收益共享”的解决方案。
  • 核心行动:1)推动“腾笼换鸟”——通过政策协商置换出15家传统制造企业,改造2栋楼宇为“共享孵化器+专业加速器”,新增共享实验室、路演中心、人才公寓等功能区;2)搭建“政策对接+金融服务+技术支持+人才培育”四维服务体系,联动当地科技局引入10项专项扶持政策,与3家创投机构、2所高校建立合作;3)设计“基础租金+孵化服务收费+优质企业股权跟投”的收益模式,分享企业成长红利。
  • 项目成果:18个月内园区科技型企业占比从20%提升至70%,单位面积产值达到区域均值1.5倍,年度税收贡献从800万元增至1760万元;园区获评“省级科技企业孵化器”,吸引政府专项补贴200万元;主导构建的“科技园区服务体系”被纳入集团产业运营标准,应用于后续3个园区项目,推动集团产业板块估值提升18%。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 房地产估价师
  • 2022年度公司并购项目突出贡献奖
  • 2023年度房地产并购优秀案例奖
自我评价
  • 深耕物业并购赛道,熟稔资产价值研判至运营协同全链路,以“行业周期+运营韧性”双视角筛标,精准识别高适配资产,规避伪优质陷阱。
  • 擅长拆解并购中估值分歧、权属瑕疵等痛点,前置沟通与专业研判化解风险,联动法务财务优化结构提升落地效率。
  • 懂物业运营底层逻辑,从业态、服务、业主粘性评估标与并购方的协同度,推动实现1+1>2的并购价值。
  • 主动跨部门对齐需求,转化可执行尽调方案;适配跨区域市场规则,搭建资本与一线的沟通桥梁。
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  • 个人名称
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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  • 简历封面
  • 自荐信
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