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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
业务数据分析师
长沙
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.03 - 2024.06
小楷企业服务有限公司
数据分析专家
  • 负责SaaS产品业务数据分析体系构建,通过数据驱动产品优化和客户成功。
  • 构建客户健康度评分模型,通过主成分分析整合产品使用数据、支持工单和支付行为,使客户流失预测准确率达85%,成功降低客户流失率28%。
  • 深度分析产品功能使用与留存关系,通过生存分析和相关性研究识别出5个关键留存功能,优化产品引导策略使新用户30日留存率提升至55%。
  • 突破性实现价值导向的定价策略分析,通过联合分析和弹性建模优化价格体系,使客单价提升32%,利润率提高至65%。
  • 建立数据驱动的产品迭代机制,通过漏斗分析和用户路径挖掘,发现并修复3个关键转化瓶颈,使核心功能使用率提升45%。
2021.05 - 2023.02
小楷SaaS解决方案公司
业务数据分析师
  • 负责产品数据分析与业务洞察挖掘,支持产品决策和运营优化。
  • 主导设计产品数据分析体系,通过埋点方案设计和数据治理,建立完善的产品数据采集规范,使数据可用性从70%提升至95%。
  • 创新实现用户行为序列分析,通过马尔可夫链模型挖掘用户行为模式,发现8个高价值转化路径,优化产品设计使转化率提升28%。
  • 构建业务预测模型,通过时间序列分析和机器学习算法,使收入预测准确率达到90%,支持业务目标制定和资源规划。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
数据分析负责人

社交APP用户生命周期价值(LTV)精准预测与运营策略优化项目

  • 项目背景:公司核心社交APP面临「高用户获取成本但低价值转化」的困境——存量用户月留存率连续3个季度下滑至42%,营销投放ROI仅1.1(行业均值1.5)。核心目标是通过构建**可解释、高准确的LTV预测体系**,识别高价值用户群体,指导运营资源精准投放,实现「留存提升+成本降低」的双重业务目标。我作为项目总负责人,主导从需求拆解、数据链路搭建到模型落地、运营策略迭代的全流程。
  • 关键难题与解决方法:1)传统LTV模型(如RFM、简单线性回归)无法捕捉社交用户「行为-社交-付费」的非线性关联,预测准确率仅62%;2)样本选择偏差严重——高LTV用户占比不足10%,模型易偏向多数类(低活/流失用户);3)业务侧对模型的「可解释性」要求高(运营团队需理解「为何某用户被定义为高价值」)。
  • 核心行动与创新:1)数据层:整合用户行为(聊天频次、动态互动、群聊贡献)、付费(内购金额、会员续费周期)、社交关系(好友数、社群影响力)等12类结构化数据,通过**变分自编码器(VAE)**对高维稀疏特征(如动态内容标签)进行降维,提取「社交活跃度」「付费粘性」「传播影响力」3个核心隐含特征;2)模型层:创新采用「XGBoost+生存分析」混合模型——用XGBoost预测用户未来30天付费金额,用Cox比例风险模型预测用户流失时间,两者结合得到「剩余生命周期价值(RLTV)」;针对样本偏差,引入**逆概率加权(IPW)**调整样本权重,将高LTV用户的权重提升3倍,解决模型偏向问题;3)可解释性优化:用SHAP值生成每个用户的「价值驱动因子报告」(如「该用户高LTV主要源于每周10次群聊互动及每月稳定内购」),降低业务团队理解门槛。
  • 项目成果与价值:1)模型效果:RLTV预测准确率提升至81%(经3个月 blind test验证),覆盖95%以上的付费用户;2)业务落地:运营团队基于模型输出,针对「高RLTV且近期活跃下降」的用户推送「专属社群权益包」,使这部分用户的月留存率从42%提升至55%,付费转化率从17%提升至24%;针对「低RLTV但高潜力」的用户调整投放素材(从泛流量广告转为兴趣向内容),使新用户首月LTV提升28%;3)成本优化:通过模型筛选高价值用户进行精准投放,营销预算 ROI提升至1.6,年节省无效投放成本约240万元。我个人主导了模型架构设计与业务落地闭环,推动公司从「粗放式用户运营」转向「基于LTV的精准价值运营」。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网业务数据场景,擅长从用户行为、转化链路拆解业务问题,将数据信号转化为可落地策略方向。
  • 坚持“业务痛点前置”,先锚定目标再搭指标体系,避免无效分析,推动团队从“看数据”转向“用数据决策”。
  • 主动做数据与业务的翻译官,用业务方易懂的语言同步结论,推动跨部门共识落地减少偏差。
  • 熟悉互联网增长与商业化逻辑,对用户生命周期、变现场景有深度认知,能快速适配不同业务线需求。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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