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RESUME
陆明哲的照片
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
风电场运维经理
南京
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2024.03 - 2026.02
小楷智慧风电运营有限公司
风电场运维经理

统筹3个山地风电场(总装机容量450MW)全生命周期运维管理,负责设备可靠性提升、发电量目标达成(年利用小时数≥2100h)、团队能力建设及跨部门协同,边界涵盖风机本体/变电站/集电线路运维、故障根因分析、预防性策略优化及成本管控。

  • 主导编制《山地风电机组差异化运维手册》,基于SCADA历史数据与CFD流场仿真结果,识别出高海拔区域机组叶片覆冰、齿轮箱油温异常等12类高频故障模式,针对性调整润滑周期与加热系统启停逻辑,全年故障停机时间同比减少37%,等效满负荷小时数提升至2180h,超年度目标4%。
  • 搭建‘三级故障响应体系’:一线运维员通过振动分析仪(CSI 2140)完成齿轮箱/发电机初级诊断,二线技术组利用EPLAN电气设计软件定位变流器IGBT模块问题,三线联合金风科技专家远程支持主控系统程序优化;实施后MTTR(平均修复时间)从42小时压缩至26小时,关键设备可用率提升至99.2%。
  • 推动‘以检代修’预防性维护转型,引入红外热成像仪与油液颗粒计数器,建立轴承温度趋势、润滑油金属磨屑浓度预警阈值,提前3个月发现2台主轴轴承早期磨损隐患,避免非计划停机损失约280万元;全年预防性维护占比从65%提升至82%,运维成本下降15%。
  • 统筹12人运维团队能力建设,设计‘理论+实操’双轨培训体系(含IEC 61400-25通信协议、高空救援认证等课程),季度考核通过率从78%提升至95%;培养3名高级运维工程师,支撑新接1个海上风电场(50MW)运维团队搭建。
2021.07 - 2024.02
小楷绿能风电技术服务有限公司
风电场运维主管

负责西北某平原风电场(200MW)日常运维,聚焦设备可利用率(≥98%)、故障消缺及时率(≥95%)及团队标准化作业执行,边界包括风机定检、备件库存管理、与电网调度对接及业主方月度运维报告编制。

  • 优化年度定检流程,将传统‘逐台停机检修’改为‘分组交叉作业’:利用Windographer软件分析风功率预测数据,在低风速窗口期集中开展变桨系统校准,单场站定检时间从15天缩短至9天,发电量损失减少400万kWh/年。
  • 主导解决‘变流器频繁报过压故障’问题:通过示波器捕捉网侧电压波动波形,结合PQDIF格式电能质量分析,定位为箱变低压侧电容补偿装置失效;协调更换12台补偿柜后,故障发生率从周均3次降至月均0.5次,年度设备损失电量减少12%。
  • 建立备件动态库存模型,基于RCM(以可靠性为中心的维护)分析筛选出变桨电池、PLC模块等8类关键备件,设置安全库存阈值并联动供应商VMI(供应商管理库存);库存周转率从4次/年提升至6.5次/年,紧急备件到货时间从72小时缩短至24小时。
  • 编制《风电场运维可视化看板》,集成SCADA实时数据、缺陷工单进度、备件库存状态等12项指标,业主方月度考核评分从82分提升至94分,连续2年获‘优秀运维服务商’称号。
2019.06 - 2021.06
小楷新能源运维技术有限公司
风电运维工程师(初级)

执行单场站(50MW)日常巡检、故障初步排查及简单消缺,配合完成定检与技术改造,边界包括风机登塔检查、电气接线紧固、偏航/变桨系统基础调试及运维记录数字化录入。

  • 独立完成12台2.5MW风机年度巡检,运用万用表、绝缘测试仪检测控制柜线路,发现并处理8处端子排松动、3处变桨电机编码器信号异常,避免因接触不良导致的变桨不同步故障(潜在损失约50万元/次)。
  • 参与‘风机刹车盘磨损超标’技术改造:通过激光测距仪测量刹车盘厚度,建立磨损速率模型(0.1mm/100h),提出将原6个月换油周期调整为4个月,并增加刹车片间隙自动补偿功能;改造后刹车盘更换周期延长至2年,单台年节省维护成本3.2万元。
  • 主导SCADA系统数据清洗,修正因通讯中断导致的1200条异常功率数据,编制《SCADA数据有效性判断指南》,后续数据缺失率从5%降至1%,支撑场长进行发电量偏差分析。
  • 参与台风季应急保障,提前加固15台风机锚栓、清理周边树障,台风‘烟花’过境期间实现零停机,保障业主方150万元发电收益未受损失。
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
语言能力
  • 英语(CET-6,能阅读风电设备英文技术手册)
自我评价
  • 深耕风电运维全链路,从一线技术攻坚到团队管理,搭建风机故障预判机制,擅长将被动抢修转为主动防控。
  • 带教团队时用案例复盘+场景模拟传递经验,更注重把个人能力沉淀为组织能力。
  • 熟悉环保合规与成本管控的平衡,主导过老旧机组改造,兼顾排放要求与运维能耗优化,懂用业务思维打通技术与管理的边界。
  • 跨部门协作习惯前置对齐目标,与生产、采购、第三方对接先梳理风险点,减少内耗,以共识驱动高效落地。
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