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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
火电厂值长
宁波
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 至今
小楷电力实业股份有限公司
火电厂值长(2×660MW超临界燃煤机组)

全面负责机组运行调度、应急处置及班组管理,统筹安全、经济、环保指标达成,衔接电网调度与厂内生产指令执行。

  • 主导机组深度调峰至30%额定负荷期间的燃烧优化,基于DCS系统实时采集氧量、飞灰含碳量、主汽温度等20+参数,结合CFD燃烧仿真模型调整二次风配比与煤粉细度(由R90=22%降至18%),解决低负荷稳燃难题,调峰期间煤耗较行业均值降低8g/kWh,年节约标煤约1.2万吨。
  • 牵头制定迎峰度夏高负荷期AGC响应策略,协同汽机专业优化主汽压力设定值(由16.7MPa动态调整至16.5MPa),同步修正锅炉燃料量前馈逻辑,将负荷响应速率从2%/min提升至3.5%/min,机组利用小时数同比增加15%,获电网‘优秀调峰机组’称号。
  • 成功处置#2机组给水泵B跳闸异常:30秒内确认备用泵联启状态,手动干预汽包水位(通过调整给水旁路阀开度补偿150t/h流量缺口),同步排查电气柜综保装置误动原因(系CT回路接触不良),2小时内恢复双泵运行,非停时间控制在行业最优水平(<1小时),保障电网调度指令执行率100%。
  • 推行“三查三改”安全管控模式:每日核查两票执行规范性(全年拒签不合格操作票17份)、每周分析SCS系统报警趋势(识别磨煤机密封风差压低等隐患23项)、每月组织全场景反事故演练(覆盖MFT、厂用电中断等8类事故),全年实现零非停,环保指标(SO₂/NOx/粉尘)达标率100%,获评省级‘安全文明示范班组’。
2019.03 - 2022.06
小楷能源科技有限公司
火电厂主值(660MW超临界燃煤机组)

负责机组集控运行监控、实时操作调整及异常初期处置,协助值长完成班组技术管理与培训。

  • 优化机组滑参数停机过程:基于P-T图制定降温降压曲线(主汽温度从540℃降至380℃耗时8小时,较原规程缩短2小时),精准控制汽缸金属温降率(≤1.5℃/min),减少蒸汽放空量,单次停机节省厂用电1.2万kWh。
  • 解决#1炉B磨煤机出口温度偏差(左右侧温差达25℃)问题:通过热成像仪检测风道密封情况,发现热风挡板执行器卡涩(调节精度仅70%),更换伺服阀并重新整定PID参数后,温差稳定控制在±5℃内,制粉单耗降低4.2kJ/kg·煤。
  • 参与机组超低排放改造后调试:跟踪SCR入口烟温(维持300-320℃最佳反应区间)、氨逃逸(≤2ppm)等关键参数,优化喷氨格栅流量分配(调整AIG阀门开度12组),脱硝系统电耗由1.8kWh/MW降至1.5kWh/MW,年节约厂用电450万kWh。
  • 编制《660MW机组典型异常处置卡》(涵盖锅炉四管泄漏、汽机水冲击等15类场景),细化操作步骤与风险预控措施,班组异常处置平均时间缩短30%,被部门列为标准化培训教材。
2017.08 - 2019.02
小楷电力工程有限责任公司
火电厂副值(350MW亚临界燃煤机组)

协助主值完成机组运行监控、日常倒闸操作及设备巡检,参与异常工况初期响应与技术数据记录分析。

  • 执行重大操作票120+份(含锅炉点火、汽机冲转等),严格执行“唱票-复诵-核对”监护制度,操作准确率100%,未发生因人为误操作导致的设备异常。
  • 分析机组负荷波动数据(发现煤质低位发热量偏差±500大卡/ kg时,燃烧效率下降1.2%),提出“分仓上煤+动态配煤”建议(高硫煤与低硫煤按3:7掺配),标煤单价降低35元/吨,年节约燃料成本280万元。
  • 参与班组技术培训:梳理《DCS系统常见故障排查指南》《汽包水位三冲量调节要点》等10门课程,采用“案例复盘+仿真机实操”模式,班组中级工持证率从65%提升至90%,在厂级技术比武中获团体第2名。
  • 优化设备巡检路线:结合历史故障数据(引风机轴承温度高占机械故障40%),增加关键测点(如电机轴瓦、润滑油压力)巡检频次(由每2小时1次增至每小时1次),提前发现引风机轴承磨损隐患3次,避免非停事件发生。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕火电厂运行指挥10年,以“预控优先”思维搭建全流程风险防控体系,将机组安全、环保合规作为现场决策核心锚点。
  • 擅长用“跨专业场景语言”打通运行、检修、环保壁垒,曾协调解决煤质波动问题保障满负荷出力。
  • 面对突发故障或环保事件,能快速根因处置,且通过“场景化复盘”转化个人经验为团队应急手册。
  • 以“培养独当一面骨干”为目标,近3年带教5名主值成车间核心,助力团队连续3年零重大安全事故。
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