当前模板已根据「采矿工程师」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
采矿工程师
成都
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2021.07 - 2024.06
小楷晋能矿业有限公司
采矿工程师

负责井田5-8号煤层开拓开采全周期技术管理,统筹高瓦斯条件下采煤工艺迭代、智能化工作面协同调试及现场重大隐患处置,聚焦矿井安全高效生产与产能爬坡目标

  • 针对5号煤层高瓦斯赋存(原始瓦斯含量12m³/t)、回采期间月均3次瓦斯超限的痛点,主导重构“U型通风+底抽巷预抽”瓦斯治理体系——运用FLAC3D数值模拟解析采空区瓦斯运移规律,将底抽巷布置间距从10m压缩至8m,配套加装智能瓦斯抽采监控系统(实时采集流量、浓度、负压数据),最终实现回采瓦斯浓度稳定≤0.8%,月均产量从10万吨提至11.8万吨,全年减少停机时间45小时
  • 面对1301工作面过8m落差断层的顶板破碎难题,创新采用“锚杆索加密支护+架棚加强”组合方案:将锚杆间距从1000mm缩至800mm、增加W钢带至2根/排,同时在断层带架设木垛+金属网背板,保障工作面提前5天过断层,避免经济损失约200万元
  • 参与1402智能化工作面调试,负责液压支架电液系统与采煤机联动参数优化——调整支架推移步距至600mm、采煤机割煤速度至6m/min,同步解决支架跟机滞后问题,使单班产量从2000吨提至2400吨,智能化开机率从85%升至92%
  • 搭建“一巷道一档案”“一煤层一地质模型”数据库,整合地质钻孔、瓦斯抽采、顶板监测等多源数据,为后续采区设计提供精准地质支撑,资料查询效率提升60%
2019.03 - 2021.06
小楷蒙西煤业有限公司
采矿工程师

负责3-6号煤层采区设计落地与生产技术管控,重点攻克低透气性煤层瓦斯抽采瓶颈及顶板动态管理难题,推动采区产能达标

  • 主导3号煤层采区接替设计,采用倾斜长壁后退式开采,优化巷道布置为“一进两回”,将岩巷进尺占比从25%压至18%,降低无效成本120万元,采区准备期缩短2个月
  • 针对3号煤层低透气性(透气性系数0.02m²/(MPa·d))导致抽采率仅30%的问题,牵头设计“水力压裂+顺层钻孔”联合抽采方案——采用25MPa高压水射流破碎煤体扩大裂隙,配合80m深、5m间距的顺层长钻孔,使煤层透气性提升至0.15m²/(MPa·d),抽采率升至45%,支撑采区120万吨/年产能稳定释放
  • 解决1102工作面顶板日均2次来压、支架阻力超额定值30%的问题:运用锚杆索联合支护+应力在线监测系统,将锚索长度延至6300mm、预紧力提至300kN,关键区域增设木垛,使顶板事故率下降80%,工作面推进速度从每月80m提至100m
  • 编制《采区瓦斯防治技术规范》《顶板管理实施细则》,组织12次现场培训覆盖200余人次,全年采区安全隐患整改率100%
2017.07 - 2019.02
小楷中原能源有限公司
助理采矿工程师

协助完成矿井采矿设计辅助、现场技术支持及地质资料归档,参与复杂地质条件下采矿问题解决,沉淀基层技术实践经验

  • 协助优化主运输大巷设计,采用“锚喷支护(150mm厚)+钢棚”联合方案,将巷道服务年限从20年延至25年,减少后期维护成本约80万元
  • 跟班解决掘进工作面片帮问题(深度1.2m、频率12%):协助制定“超前管棚支护+光面爆破”措施——超前打入φ42mm钢管(间距300mm)加固煤体,优化周边眼间距至400mm、装药量至150g/孔,使片帮率降至3%,月均减少修复工作量20小时
  • 整理1200个钻孔、50条断层的地质数据,用AutoCAD绘制1:10000地质图、1:2000剖面图,为后续采区设计提供精准地质依据
  • 参与年度采矿计划编制,协助核算采区产能与开拓进度,确保计划偏差率控制在5%以内
项目经验
2021.03 - 2023.08
华能晋能清洁煤电有限公司
煤炭清洁转化技术研发项目经理

超低挥发分煤高效气化关键技术研究与工业化应用

  • 项目背景:国内超低挥发分煤(Vdaf<15%)储量占比达18%,但传统水煤浆气化技术存在碳转化率低(≤82%)、炉体结渣严重(每月停炉清渣2次)、耐火砖寿命短(≤3个月)等问题,导致资源浪费与运行成本高企。项目目标攻克“高反应活性提升+长周期稳定运行”两大核心难题,实现超低挥发分煤工业化气化应用。我的职责是项目总协调人,牵头技术攻关、工艺优化及工业化落地全流程。
  • 关键难题:一是超低挥发分煤气化反应动力学慢,传统氧煤比(0.7-0.8)下燃烧不充分,导致碳转化率低;二是煤灰熔点(ST=1350℃)与气化炉操作温度(1450℃)匹配度差,易形成粘性渣堵塞排渣口;三是耐火砖抗碱金属侵蚀能力不足,频繁失效。
  • 核心行动:1. 利用Aspen Plus模拟结合高温热重(TGA)分析,优化煤种预处理工艺——添加5%生物质秸秆粉(经超细研磨至200目),通过生物质的热解挥发分补充煤的反应活性,将煤样的活化能从120kJ/mol降至95kJ/mol;2. 调整气化炉操作参数:氧煤比提升至0.95、蒸汽煤比从0.6增至0.75,强化燃烧放热以维持炉温稳定,同时降低煤灰熔渣的粘度;3. 选用碳化硅陶瓷复合耐火砖(SiC含量≥85%),替代传统高铝砖,提升抗碱金属侵蚀能力。
  • 项目成果:碳转化率从82%提升至91%,气化效率从78%升至89%,耐火砖寿命延长至10个月,单炉年运行时间从7200小时增至8000小时。工业化应用后,年处理超低挥发分煤120万吨,节约标煤消耗15万吨,减少CO₂排放8万吨,项目获华能集团“科技进步二等奖”,我主导的“生物质预处理+参数优化”方案被纳入公司清洁煤技术标准库。
2019.05 - 2021.02
晋煤集团煤质与环保研究院
煤炭洗选工艺优化工程师

高灰细泥煤深度分选工艺改造与智能化升级

  • 项目背景:公司下属洗煤厂处理的动力煤中,高灰细泥煤(灰分>25%,-0.045mm粒度占比40%)占比达35%,传统机械搅拌式浮选机因细泥罩盖效应,精煤回收率仅65%、灰分超标(≥11%),导致优质资源流失与产品销售受限。项目目标提升细泥煤分选效率,实现“高灰煤提质、精煤增产”目标。我的职责是工艺设计负责人,负责方案研发、现场调试及智能化系统集成。
  • 关键难题:一是细泥煤颗粒小、比表面积大,易吸附大量药剂且形成“机械夹带”,导致浮选选择性差;二是在线灰分检测滞后(每2小时1次),无法实时调整工艺参数,分选稳定性不足;三是传统工艺未分级处理,粗细颗粒混合导致浮选效率低下。
  • 核心行动:1. 采用CFD模拟优化浮选机流场——将原机械搅拌式浮选机更换为充气式浮选机(XJM-S系列),提升矿浆分散度,减少细泥罩盖;2. 新增“旋流-浮选”分级工艺:先用旋流器将煤分为+0.045mm(粗颗粒)和-0.045mm(细颗粒),粗颗粒直接进入浮选机,细颗粒先经选择性絮凝(聚丙烯酰胺用量0.1kg/t)再浮选,降低细泥对粗颗粒的干扰;3. 引入激光粒度仪+近红外灰分仪在线监测系统,结合LSTM神经网络算法预测灰分,实时调整捕收剂(柴油)与起泡剂(2#油)用量(捕收剂从1.2kg/t降至0.9kg/t)。
  • 项目成果:精煤回收率从65%提升至82%,精煤灰分稳定控制在9.5%以下,年新增精煤产量30万吨,增加销售收入1.2亿元,药剂成本下降25%。项目形成的“分级浮选+智能监测”工艺被晋煤集团推广至5个洗煤厂,我个人因此获“山西省煤炭洗选行业技术创新能手”称号,也完成了从“工艺执行”到“方案设计+智能化集成”的能力跃迁。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 注册采矿工程师
  • 中级采矿工程专业职称
  • 2022年度企业优秀项目负责人
  • 2023年市矿山安全生产技能竞赛三等奖
自我评价
  • 深耕采矿全生命周期管理,擅长将地质、工艺与环保标准融合,推动低扰动开采落地,助资源利用与生态兼容双提升。
  • 惯用系统论拆解复杂矿权难题,主导多起井下地质突变应急优化,全程闭环保生产连续性。
  • 主动追踪绿色转型政策,前置融入碳足迹、尾矿资源化要求,帮团队避合规风险占环保价值先机。
  • 联动地质、机电、环保部门搭协同机制,用可视化模型对齐目标,提技术方案落地效率。
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明