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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社会创新实验室主管
重庆
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.12
小楷社会治理创新服务中心
社会创新实验室主管

主导区域公共事业领域社会创新项目的顶层设计、资源整合与落地转化,联动政府、企业、社会组织及社区居民解决老旧小区治理、公共服务供给不足等痛点,构建可复制的“政府引导+社会协同+居民参与”创新模式

  • 主导设计“老旧小区‘邻聚里’共享空间改造项目”,先用利益相关方Mapping工具梳理出街道办、社区居委会、业委会、本地商户、老年居民5类核心主体,再组织12场参与式行动研究(PAR)工作坊——通过世界咖啡屋、头脑风暴等方法破解“政府规划与居民需求脱节”问题,最终确定“共享厨房+老年活动区+便民维修站”功能布局;项目覆盖3个老旧小区1200名居民,事后用SROI社会投资回报率评估显示社会价值产出比达1:4.2,成为区级“老旧小区微更新示范项目”
  • 搭建“政企社资源协同平台”,整合辖区18家单位(餐饮企业、物业、公益基金会等),制定《资源对接清单》《合作流程手册》解决资源分散、对接低效问题;促成6个跨主体合作案例(如连锁超市捐赠智能快递柜、物业免费提供架空层),资源利用率较之前提升35%,项目获街道“年度资源整合优秀案例”
  • 推动“社区微更新”标准化复制,总结“邻聚里”项目经验提炼“需求调研-主体联动-方案共构-试点运行-迭代推广”五步法模型,编写《社会创新项目落地操作指南》;成果被区民政局纳入基层治理工具包,在11个街道推广,截至离职时5个街道启动试点,2个试点获市级“优秀基层治理案例”
  • 负责实验室品牌建设,运营微信公众号“小楷社会创新”产出32篇原创内容(含项目故事、方法论、政策解读),粉丝从1200增长至8900;组织10场线下沙龙(邀请高校专家、一线社工、企业代表),吸引3家企业主动合作,带来额外项目资金25万元
2020.03 - 2022.06
小楷公益发展中心
公益项目主管

负责社区公共服务类公益项目设计与执行,链接资源解决社区养老、青少年关爱等问题,积累项目管理与社会动员经验

  • 主导“社区老年食堂提质增效项目”,用用户旅程地图分析“运营成本高、菜品不合口、知晓率低”痛点,优化菜品结构(增加低盐低脂餐、地方小吃),联动本地餐饮企业承接配送降成本18%;设计“线上预约+线下体验”宣传方案,通过社区群、海报推广将知晓率从30%提至75%,月均服务老人从120人次增至350人次
  • 开发“青少年社区实践营”项目,采用项目式学习(PBL)方法设置“小区环境调查”“老人手机教学”任务,联动社区志愿者、社工机构任导师;1年覆盖150名青少年,80%表示“增强社区责任感”,项目获区“优秀青少年服务项目”
  • 建立“过程+结果”双维度评估体系(如老年食堂“日均服务人次”“成本占比”、青少年“参与时长”“社区行动次数”),定期输出评估报告反馈资助方,项目资金使用率保持95%以上,资助方续费率100%
2018.07 - 2020.02
小楷街道办事处社区服务中心
社区服务专员

负责社区日常服务,接触居民需求积累一线经验,为后续创新工作打基础

  • 开展社区老年人需求调研,用问卷调查(500份发放、420份回收)+深度访谈(20户)梳理出“吃饭难、活动少、就医不便”三大需求,形成《社区老年人需求报告》,为后续老年食堂、活动中心建设提供依据
  • 组织“周末清洁家园”“节日慰问困难家庭”等志愿服务24场,联动志愿者、党员、辖区企业参与800人次,社区凝聚力提升,获评“市级文明社区”
  • 建立“投诉-登记-协调-反馈”闭环机制处理居民诉求,全年解决120件投诉(解决率92%),居民满意度从85%提至93%
项目经验
2022.03 - 2023.08
小楷城乡社区创新服务中心
项目总负责人

XX市‘邻聚里’社区综合服务社会企业孵化项目

  • XX市老旧社区普遍面临公共服务供给单一、财政负担重的问题,政府亟需通过社会企业模式激活社区内生动力。我作为项目总负责人,主导目标为孵化3家聚焦社区刚需的社会企业,覆盖5个试点社区,将居民服务满意度从72%提升至85%以上。
  • 项目核心挑战有三:一是社区需求碎片化难以形成规模化服务;二是社会企业缺乏可持续盈利路径;三是居民对“企业化运作社区服务”信任度低。我采用KANO模型对1200份居民问卷做需求分层,识别出“老年助餐”“儿童课后托管”等4项“必备需求”及“社区文创”“便民维修”2项“期望需求”;同时研究英美社区社会企业案例,设计“政府初始补贴+市场化服务收费+公益捐赠”的三元资金模型,解决盈利可持续性问题。
  • 我牵头组建“政府+高校+企业”联合团队,完成6个社区的深度访谈与问卷调研,输出《社区服务需求画像报告》;推动成立“社区社会企业管理委员会”,制定《社会企业运营规范》,明确“非盈利优先+年度盈余10%-15%再投入社区”的原则;对接本地餐饮连锁品牌“暖食记”运营老年食堂(政府补贴30%食材成本)、教育机构“启智星”承接儿童托管(按市场价的7折收费),并设计“服务积分兑换文创产品”机制——居民参与社区志愿服务可获积分,兑换社会企业开发的“社区记忆笔记本”“手作香薰”等产品,提升参与粘性。
  • 项目成功孵化3家社区社会企业(超目标1家),覆盖6个社区;老年食堂日均服务120人次、儿童托管满员率95%,居民服务满意度达91%(超目标6个百分点)。项目形成《XX市社区社会企业孵化操作指南》,被市发改委纳入“十四五”公共服务创新案例库;我个人因项目贡献获2023年“XX市公共服务创新人物”称号,成为区域内社区社会企业孵化的标杆案例。
2020.05 - 2021.12
小楷城乡社区创新服务中心
项目负责人

XX区居家养老服务社会企业试点项目

  • XX区60岁以上老人占比达21%,传统政府购买居家养老服务存在“覆盖窄、可持续性差”问题。我作为项目负责人,目标为孵化1家居家养老服务社会企业,覆盖3个街道,降低政府财政支出20%。
  • 试点难点在于老人支付意愿低(仅35%愿意为增值服务付费)、服务标准化难(护理人员技能参差不齐)。我引入“服务分级体系”——将服务分为“基础包”(政府全额补贴,含上门测血压、打扫卫生)和“升级包”(老人自付50%,含康复护理、代买药品);同时对接区护理协会,开发“居家养老服务技能认证”,要求企业员工持证上岗,解决标准化问题。
  • 我协调区民政局提供10万元初始补贴,推动成立“XX区居家养老服务有限公司”(由本地养老机构负责人牵头);与社区卫生服务中心合作,将老人健康数据与社会企业服务系统打通,实现“需求自动推送、服务实时监管”;设计“服务质量评分机制”——老人可通过小程序评价服务,评分低于80分的企业需整改,倒逼服务质量提升。
  • 项目成功孵化1家社会企业,覆盖4个街道(超目标33%);政府财政支出较之前降低25%(从每年120万元降至90万元),老人满意度达88%;形成的《居家养老服务社会企业运营标准》被区民政局采纳为行业参考,我也因此积累了对社会企业“政策衔接+市场化运营”的早期经验,为后续大型项目奠定基础。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2021年中国社会工作联合会社区创新案例三等奖
  • 2022年度市级社会治理创新项目优秀负责人
  • 2023年公司内部社会创新项目攻坚奖
自我评价
  • 深谙政府公共事务与社会需求的连接逻辑,擅长将政策导向转化为可落地的创新实验方向。
  • 具备跨界资源织网能力,习惯联动政企社多方主体,搭建“需求共商、成果共享”的创新生态。
  • 以“可持续社会价值”为核心标尺,更关注方案可复制性与长期落地效能而非形式新颖。
  • 主动型迭代者,善于从试点微反馈中快速优化方法论,推动创新从“小验证”到“规模化影响”。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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