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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
品牌视觉设计师
北京
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷生活科技有限公司
品牌视觉设计师

负责消费科技品牌全链路视觉体系搭建与落地,涵盖品牌策略转化、核心产品及营销场景视觉输出、跨部门协同及视觉效果数据追踪

  • 主导公司核心品牌视觉升级项目,针对年轻用户感知弱、视觉同质化问题,运用双钻模型完成用户调研(访谈100+Z世代用户)与竞品视觉拆解,结合「科技潮玩」审美趋势重构VI系统——将主色从沉稳深蓝调整为活力橙(Pantone 158C),辅助图形融入「科技流动线条」元素,同步输出LOGO变体、品牌字体及12类应用规范;通过Figma跨团队协作确保设计落地一致性,升级后品牌好感度调研得分从6.2分提升至8.4分(满分10分),APP新用户下载转化率较升级前增长18%
  • 联动产品、运营团队完成智能硬件新品「小楷智联音箱Pro」上市视觉支持,负责从主KV、电商详情页到社媒传播海报的全场景设计;采用A/B测试对比3版主视觉(分别侧重「科技感」「生活温度」「IP互动」),最终选择融合「家庭场景+语音交互」的版本,详情页点击转化率较预期提升22%,社媒话题#我的智能生活搭子#传播量破120万,带动新品首月销量超预期15%
  • 沉淀品牌视觉资产,基于Notion搭建「品牌视觉规范知识库」,整合VI系统、UI组件、营销物料等12类标准,涵盖30+可复用组件(如品牌插画模板、活动Banner框架),推动团队从「单点设计」转向「体系化输出」,跨部门视觉需求响应时间缩短40%,重复返工率降低35%
  • 应对竞品视觉趋同挑战,挖掘品牌差异化定位「科技赋能生活的温暖感」,将情感化插画融入品牌物料——比如中秋营销海报以「家庭团聚+智能设备陪伴」为主题,用软萌插画风格替代传统科技感设计,Q4品牌搜索指数同比增长50%,社交媒体正面评论占比从45%提升至62%
2020.03 - 2022.06
小楷数字科技有限公司
初级品牌视觉设计师

协助品牌视觉体系落地执行,负责营销活动视觉设计、跨部门视觉需求支持及基础视觉资产维护

  • 核心参与品牌年度campaign「未来生活实验室」设计,围绕「科技探索生活可能性」主题,用C4D搭建科技感虚拟场景(融合智能家居、可穿戴设备元素),结合手绘风格人物插画,输出主KV、社媒长图、线下快闪店物料及短视频片头;campaign期间品牌曝光量达800万+,用户互动率(点赞+评论+转发)达12%,助力活动期间产品咨询量增长30%
  • 优化营销物料标准化流程,针对节日营销海报(如春节、618)搭建「可复用设计框架」——预设AE动态模板、PS笔刷库及色彩搭配方案,将单张海报从需求接收到输出的时间从3天缩短至1.5天,团队设计效率提升50%,同时保证视觉一致性
  • 支持智能手表产品包装视觉设计,结合品牌IP「小楷仔」形象,融入环保材质(再生纸+大豆油墨),设计拆箱引导插画及产品功能示意图;包装拆箱视频在B站UP主合作发布后,播放量达20万+,用户评论中「包装有温度」「喜欢IP设计」提及率达40%,提升产品开箱体验好感度
  • 跟进电商大促(618、双11)运营视觉设计,负责首页Banner、弹窗、短信推送海报及直播间背景板;通过数据追踪(如Banner点击率、弹窗转化率)优化设计——将Banner从「产品堆砌」调整为「场景化故事」(如「清晨用智能手表叫醒+咖啡机自动煮咖啡」),优化后Banner点击率较之前提升15%,直播间背景板视觉引导下单转化率增长10%
2018.07 - 2020.02
小楷网络科技有限公司
视觉设计实习生

协助品牌视觉基础工作,包括物料制作、素材整理及简单设计执行,支持团队视觉项目落地

  • 协助完成品牌VI手册基础内容排版,用InDesign整理logo规范(标准色、辅助色、最小尺寸)、色彩系统(主色+辅助色+中性色)及字体规范(标题字、正文字),输出电子版(PDF)及印刷版(A4手册),为后续品牌视觉应用提供基础依据
  • 参与微信公众号、朋友圈日常素材设计,负责封面图、活动海报及短图文制作,用Canva模板结合PS微调,每周输出8-10条内容;优化后公众号封面图点击率较之前提升20%,朋友圈海报互动率增长15%,满足日常运营需求
  • 搭建品牌素材管理库,用阿里云盘分类存储图片(产品图、场景图、插画)、字体(思源黑体、品牌定制字体)、图标(线性图标、填充图标)及设计规范文档;建立索引目录,团队查找素材时间从平均10分钟缩短至2分钟,减少重复寻找素材的内耗
项目经验
2023.05 - 2023.12
星途互娱(专注Z世代社交娱乐的互联网公司)
视觉设计负责人

「星途派对」核心功能视觉体系重构与用户留存提升项目

  • 「星途派对」是公司针对19-28岁Z世代打造的核心社交功能模块,原视觉延续早期冷色调工业风,与目标用户偏好的「鲜活治愈」审美脱节,导致模块次月留存仅32%、核心功能「组队开黑」使用率不足15%,低于行业均值15%。我的职责是作为视觉设计负责人,主导从用户洞察到视觉体系重构的全流程,目标是通过视觉升级匹配用户审美、提升功能粘性。
  • 项目难点有三:一是原体系缺乏原子化规范,跨iOS/Android/Web端存在风格漂移;二是Z世代审美迭代快,需避免「为年轻而年轻」的无效设计;三是视觉改动需用数据验证对留存的正向影响,而非主观判断。我选择以「原子化设计系统」为核心工具,结合Figma跨团队协作,同时通过小红书/B站舆情分析、10场Z世代深度访谈提炼「治愈系赛博」风格关键词(柔和渐变、轻量化图标、微动效反馈),并建立「假设-测试-迭代」的验证机制,用Mixpanel追踪用户行为变化。
  • 我牵头梳理了包含23个基础组件、18个场景化图标库、8种微动效的原子化设计系统,覆盖模块90%以上功能场景;针对「组队开黑」「礼物互动」核心场景,将主色从冷灰蓝(#2D3748)调整为治愈渐变粉紫(#FF69B4+#9B59B6),图标改为「圆角+描边」的轻量化设计,增加按钮按压时的「星点扩散」微动效;推动产品、开发对齐规范,同时通过热数据监控及时优化细节(如将「开黑邀请」按钮从底部移至聊天框右侧,提升点击转化率)。
  • 项目上线后,「星途派对」次月留存提升至50%(增长18%),「组队开黑」使用率提升25%;原子化设计系统被纳入公司基础组件库,覆盖后续80%新功能开发,团队协作效率提升30%;我个人主导的「治愈系赛博」风格成为部门年轻功能模块的设计参考,获公司Q3「最佳设计价值奖」。
2022.03 - 2022.10
星途互娱
视觉设计负责人

星途互娱APP全链路品牌视觉升级项目

  • 公司处于品牌战略升级期,原APP视觉体系(2019年上线)因主色深蓝(#3498DB)、静态元素过多,与新增「元宇宙社交」定位不符,新用户下载转化率仅8%(低于竞品12%),老用户也反馈「视觉显旧」。我的角色是视觉设计负责人,主导全链路品牌视觉升级,目标是重塑「年轻且有温度」的品牌形象,提升下载转化与品牌认知。
  • 难点在于平衡老用户情感连接与新用户新鲜感(老用户占比45%,需避免视觉突变导致流失)、多端(APP/小程序/官网/社交媒体)视觉一致性落地,以及品牌元素与功能场景的结合(避免「为品牌而品牌」)。我先开展品牌资产审计,保留原有「星星」「陪伴」核心基因,注入「科技」元素;通过用户分层调研(老用户问卷1200份、新用户焦点小组6场),确定「温暖科技风」调性;建立跨部门品牌落地小组,制定《品牌视觉规范手册》,明确各端应用规则。
  • 我主导重新定义品牌Slogan「年轻人的快乐星球」,将其转化为动态视觉符号——「星轨」(小星星组成的流动光带),应用在APP启动页、加载动画及关键操作反馈(如关注成功的星轨扩散);升级主色为暖橙(#FF8C00)+浅蓝(#4A90E2)渐变,既保留温暖感又增加科技感;设计3版视觉方案,通过N=500的用户测试选定最优解,确保新视觉对下载转化的正向影响;推动品牌元素落地所有场景,如「星轨」引导新手任务、「暖橙」按钮提升付费转化。
  • 项目上线后,APP下载转化率提升至9.8%(增长22%),新用户7日留存提升19%;品牌好感度从62%升至97%(第三方调研数据);多端视觉一致性达95%,《品牌视觉规范手册》成为公司品牌管理基准;我个人主导的「动态星轨」元素获行业设计奖项提名,推动品牌在年轻群体中认知度提升28%。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 平面设计职业技能等级证书(高级)
  • 2023年度公司品牌升级项目优秀贡献奖
  • 2022年互联网行业品牌设计大赛铜奖
自我评价
  • 6年互联网品牌视觉经验,擅长将品牌战略转译为用户可感知的视觉语言,始终以用户认知平衡品牌调性与传播力。
  • 能适配APP、活动等多媒介输出,确保视觉体系一致的同时满足场景差异化需求。
  • 习惯前置介入业务沟通,从视觉专业度反推业务目标落地路径,避免设计脱节。
  • 持续用用户反馈与数据迭代方案,让视觉既贴合趋势也支撑业务转化。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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