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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
运营视觉设计师
长沙
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.03
小楷电商
高级运营视觉设计师

负责平台大促、日常品类活动及会员IP全链路视觉设计,主导跨端(APP/小程序/H5)视觉策略落地,协同运营、产品团队提升活动转化效率与用户体验,搭建可复用的运营视觉资产库。

  • 主导2023年双11大促主会场视觉设计,基于用户行为数据(埋点显示30%用户首屏停留<2s)重构视觉层级:采用「动态焦点引导+分层信息降噪」策略,运用Figma组件化设计实现PC/APP/小程序三端同步,配合AE制作微动效强化关键转化入口(加购按钮点击率提升28%),最终主会场GMV占比达全站45%,较去年同期增长19%。
  • 针对美妆品类日常活动视觉同质化问题,发起「场景化视觉升级」项目:通过用户调研(N=2000份问卷)定位「成分信任度」与「使用仪式感」为核心诉求,设计「实验室级成分可视化」视觉模板(含3D原料建模+使用场景插画),同步输出12套可替换SKU素材包,活动期间该品类点击率提升37%,客单价增长22%。
  • 搭建运营视觉资产中台,梳理6大类(大促/IP/品类/节日/裂变/公益)视觉规范,制定「S级大促-日常活动-常规运营」三级设计优先级模型,配套开发Figma共享库(含1200+组件/300+模板),团队设计效率提升40%,重复素材复用率从15%提升至68%。
  • 协同会员部门打造「小楷星推官」IP视觉体系:从0到1定义IP人格(年轻化、专业买手),设计系列化视觉符号(专属色卡#FF6B6B、动态表情包、场景化头像框),通过A/B测试验证3版IP形象落地页,选定版转化率较基准版高18%,IP相关活动GMV月均破千万。
2020.06 - 2022.06
小楷生活
资深运营视觉设计师

聚焦平台高频活动(99大促/周末特卖/品类日)视觉设计,优化活动视觉与用户需求的匹配度,推动设计从「视觉输出」向「效果驱动」转型,支持运营团队达成GMV目标。

  • 负责99大促全周期视觉设计(预热期-爆发期-返场期),针对用户分层(新客/老客/高净值)设计差异化视觉策略:新客侧用高饱和度色彩+利益点强曝光(首焦图点击率提升25%),老客侧强化情感连接(加入「去年今日购物回忆」插画元素,复购率提升17%),活动期间GMV同比增长38%。
  • 发现日常秒杀活动视觉转化瓶颈(点击率仅5.2%),通过眼动仪测试(用户视线集中于左上1/4区域)调整信息布局,将「限时折扣」「剩余库存」关键信息前置,并引入动态倒计时组件(AE制作+Lottie输出),点击率提升至8.9%,单场活动日均订单量从8000+增至1.2万。
  • 建立「活动视觉效果评估SOP」:包含点击率、转化率、分享率3大核心指标,配套设计自查清单(如主视觉色彩对比度≥4.5:1、关键按钮热区≥48px×48px),推动设计质量标准化,所在团队活动视觉投诉率下降62%。
  • 支持农产品上行项目,设计「产地溯源」系列视觉:深入云南鲜花基地拍摄素材,制作「花田到餐桌」动态长图(含种植/采摘/质检全流程插画),配合「助农专属标签」视觉强化用户信任,该系列商品转化率较普通农产品高29%。
2018.07 - 2020.05
小楷零售
初级运营视觉设计师

执行平台日常运营活动视觉设计(满减/秒杀/新人礼),配合运营需求完成素材输出,参与设计规范初步整理,保障活动视觉按时上线与基础体验。

  • 独立完成每周3场日常秒杀活动视觉设计,熟练使用PS制作Banner(尺寸覆盖640×200/1080×400等多规格),掌握动效基础(CSS3动画+简单GIF),活动素材上线准时率保持100%,首月设计的「新人1元购」Banner点击率达7.1%,超团队均值15%。
  • 协助整理平台基础视觉规范:梳理配色体系(主色#FF4757/辅助色#2ED573)、字体规范(标题用思源黑体/正文用苹方)、图标风格(线性+微拟物),输出《基础视觉设计手册V1.0》,减少后续重复沟通成本约30%。
  • 参与「618新手引导页」视觉优化,针对用户反馈「信息混乱」问题,采用「步骤化插画+进度条」设计(共4步,每步配简短文案+示例图),用户完成引导的比例从62%提升至78%,首单转化率增长12%。
  • 学习数据看板使用(GrowingIO),分析活动视觉表现:发现「促销标签」位置从右上角调整至左下角后,点击转化提升9%,将结论同步团队,后续活动统一采用该布局,形成早期数据驱动设计意识。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱科技有限公司
视觉设计负责人

星途社交APP 3.0 Z世代视觉体系重构与品牌年轻化升级

  • 项目背景:原APP视觉风格延续2019年的「简约商务风」,与核心用户Z世代(1995-2010年出生)的审美偏好脱节,2021年Q4年轻用户(18-24岁)30日留存率仅38%,低于行业均值45%;核心目标是重构全链路视觉体系,强化「潮酷、治愈、有共鸣」的品牌感知,推动留存与品牌好感度双提升。
  • 关键难题:1)如何平衡「潮流感」与「品牌一致性」——Z世代追求个性化,但过度追新易导致视觉碎片化;2)原有组件库为PC端设计,移动端适配冗余,多端(iOS/Android/H5/小程序)设计效率低;3)Z世代对「情绪价值」敏感,需通过视觉细节精准传递「陪伴感」与「参与感」。
  • 核心行动:1)用户洞察:主导200+Z世代深度访谈、1000+份问卷调研,提炼出「低饱和莫兰迪+高情绪撞色」「轻拟物质感」「动态微交互」三大审美关键词;2)体系搭建:基于Figma原子化设计系统,重构7大终端通用组件库(包含12类基础组件、21类场景组件),定义「主色(治愈粉)+辅助色(潮酷蓝/活力橙)+点缀色(荧光绿)」的色彩体系,统一视觉语言;3)情感化落地:引入Lottie动态图标(如消息提醒的「心跳波纹」、发布动态的「星光绽放」),定制12套场景化插画(覆盖「深夜聊天」「兴趣社群」「生日祝福」等高频场景),强化用户情绪连接。
  • 项目成果:1)2023年Q2年轻用户30日留存率提升至56%,超目标值8%;2)品牌好感度调研从62%升至85%,小红书/抖音平台「星途APP好看」相关UGC内容增长320%;3)组件库减少重复设计工作量40%,多端适配周期从7天缩短至4天;4)个人主导输出的《Z世代社交产品视觉设计指南》成为公司后续产品的标准规范。
2021.06 - 2022.02
星途互娱科技有限公司
视觉设计核心成员

星途直播模块视觉交互升级与转化效率提升

  • 项目背景:直播模块作为APP核心变现场景,2021年Q1开播率仅12%(行业均值18%),礼物转化率3.5%(行业均值5.2%);用户反馈「界面信息太乱,找不到开播入口」「送礼没仪式感」,主播端则抱怨「不同风格(娱乐/知识)的主播没有专属视觉支持」。目标是优化视觉层级,强化互动引导,提升开播率与礼物转化率。
  • 关键难题:1)有限屏幕空间内平衡「功能实用性」与「视觉吸引力」——原界面将「开播按钮」「礼物栏」「观众列表」堆叠,导致核心操作路径变长;2)互动设计如何激发用户参与——传统「点赞」「送礼物」动效单一,无法满足Z世代「求关注、求认同」的需求;3)多类型主播的视觉适配——娱乐主播需要「炫彩动效」,知识主播需要「简约质感」,原有设计无法快速响应。
  • 核心行动:1)视觉架构重构:通过热力图分析用户行为,将核心操作区(开播按钮、常用礼物)置于屏幕下半区(拇指高频触达区),次要信息(观众列表、房间公告)收归右侧折叠栏,核心操作路径从5步缩短至3步;2)互动体系创新:设计「成长型互动徽章」——用户连续观看3天得「陪伴之星」(渐变光效徽章)、送出10个礼物得「守护使者」(动态披风效果),徽章展示在个人主页与直播间,激发用户持续参与;3)主播定制化方案:基于原子化组件库,开发「娱乐风」(霓虹渐变边框、粒子动效)与「知识风」(哑光质感、极简进度条)两套皮肤,主播可在后台一键切换,适配效率提升50%。
  • 项目成果:1)直播开播率提升至29%,超目标值6%;2)礼物转化率升至5.9%,接近行业均值;3)用户互动时长增加25%,「直播间有仪式感」的评论占比从18%升至42%;4)主播满意度调研中「视觉适配性」评分从7.1分升至9.0分,带动优质主播留存率提升15%。
奖项荣誉
  • 视觉传达设计职业技能等级证书(中级)
  • 2023年度公司优秀运营视觉设计师
  • 2022年互联网行业视觉设计大赛铜奖
自我评价
  • 深耕互联网运营视觉6年,擅将运营目标转译为视觉语言,从用户触达路径倒推视觉层级,让设计直接服务转化或品牌认知。
  • 适应快节奏,需求模糊时主动对齐业务目标,用最小成本验证方向,确保输出贴合运营节点。
  • 习惯跨角色共创,前期校准设计方向减少返工,用数据反馈反哺优化,形成设计-业务闭环。
  • 对互联网视觉趋势敏感,将品牌调性与运营场景结合,全链路把控细节,兼顾辨识度与用户体验。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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