当前模板已根据「运营视觉设计师」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲的照片
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
运营视觉设计师
长沙
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.03
小楷电商
高级运营视觉设计师

负责平台大促、日常品类活动及会员IP全链路视觉设计,主导跨端(APP/小程序/H5)视觉策略落地,协同运营、产品团队提升活动转化效率与用户体验,搭建可复用的运营视觉资产库。

  • 主导2023年双11大促主会场视觉设计,基于用户行为数据(埋点显示30%用户首屏停留<2s)重构视觉层级:采用「动态焦点引导+分层信息降噪」策略,运用Figma组件化设计实现PC/APP/小程序三端同步,配合AE制作微动效强化关键转化入口(加购按钮点击率提升28%),最终主会场GMV占比达全站45%,较去年同期增长19%。
  • 针对美妆品类日常活动视觉同质化问题,发起「场景化视觉升级」项目:通过用户调研(N=2000份问卷)定位「成分信任度」与「使用仪式感」为核心诉求,设计「实验室级成分可视化」视觉模板(含3D原料建模+使用场景插画),同步输出12套可替换SKU素材包,活动期间该品类点击率提升37%,客单价增长22%。
  • 搭建运营视觉资产中台,梳理6大类(大促/IP/品类/节日/裂变/公益)视觉规范,制定「S级大促-日常活动-常规运营」三级设计优先级模型,配套开发Figma共享库(含1200+组件/300+模板),团队设计效率提升40%,重复素材复用率从15%提升至68%。
  • 协同会员部门打造「小楷星推官」IP视觉体系:从0到1定义IP人格(年轻化、专业买手),设计系列化视觉符号(专属色卡#FF6B6B、动态表情包、场景化头像框),通过A/B测试验证3版IP形象落地页,选定版转化率较基准版高18%,IP相关活动GMV月均破千万。
2020.06 - 2022.06
小楷生活
资深运营视觉设计师

聚焦平台高频活动(99大促/周末特卖/品类日)视觉设计,优化活动视觉与用户需求的匹配度,推动设计从「视觉输出」向「效果驱动」转型,支持运营团队达成GMV目标。

  • 负责99大促全周期视觉设计(预热期-爆发期-返场期),针对用户分层(新客/老客/高净值)设计差异化视觉策略:新客侧用高饱和度色彩+利益点强曝光(首焦图点击率提升25%),老客侧强化情感连接(加入「去年今日购物回忆」插画元素,复购率提升17%),活动期间GMV同比增长38%。
  • 发现日常秒杀活动视觉转化瓶颈(点击率仅5.2%),通过眼动仪测试(用户视线集中于左上1/4区域)调整信息布局,将「限时折扣」「剩余库存」关键信息前置,并引入动态倒计时组件(AE制作+Lottie输出),点击率提升至8.9%,单场活动日均订单量从8000+增至1.2万。
  • 建立「活动视觉效果评估SOP」:包含点击率、转化率、分享率3大核心指标,配套设计自查清单(如主视觉色彩对比度≥4.5:1、关键按钮热区≥48px×48px),推动设计质量标准化,所在团队活动视觉投诉率下降62%。
  • 支持农产品上行项目,设计「产地溯源」系列视觉:深入云南鲜花基地拍摄素材,制作「花田到餐桌」动态长图(含种植/采摘/质检全流程插画),配合「助农专属标签」视觉强化用户信任,该系列商品转化率较普通农产品高29%。
2018.07 - 2020.05
小楷零售
初级运营视觉设计师

执行平台日常运营活动视觉设计(满减/秒杀/新人礼),配合运营需求完成素材输出,参与设计规范初步整理,保障活动视觉按时上线与基础体验。

  • 独立完成每周3场日常秒杀活动视觉设计,熟练使用PS制作Banner(尺寸覆盖640×200/1080×400等多规格),掌握动效基础(CSS3动画+简单GIF),活动素材上线准时率保持100%,首月设计的「新人1元购」Banner点击率达7.1%,超团队均值15%。
  • 协助整理平台基础视觉规范:梳理配色体系(主色#FF4757/辅助色#2ED573)、字体规范(标题用思源黑体/正文用苹方)、图标风格(线性+微拟物),输出《基础视觉设计手册V1.0》,减少后续重复沟通成本约30%。
  • 参与「618新手引导页」视觉优化,针对用户反馈「信息混乱」问题,采用「步骤化插画+进度条」设计(共4步,每步配简短文案+示例图),用户完成引导的比例从62%提升至78%,首单转化率增长12%。
  • 学习数据看板使用(GrowingIO),分析活动视觉表现:发现「促销标签」位置从右上角调整至左下角后,点击转化提升9%,将结论同步团队,后续活动统一采用该布局,形成早期数据驱动设计意识。
项目经验
2022.09 - 2023.06
小楷星途互娱
视觉设计负责人

星途直播APP 7.0版本视觉体系重构与年轻用户体验升级项目

  • 项目背景:星途直播APP原有视觉体系沿用3年,存在界面风格老化、跨端(iOS/Android/H5)一致性差等问题,导致19-28岁核心年轻用户留存率连续下滑至32%,新推出的虚拟礼物功能转化率仅11%。我的核心职责是主导全链路视觉重构,兼顾品牌调性迭代与年轻用户审美需求,实现留存与新功能转化双提升。
  • 解决的难题:一是原有视觉规范零散(仅覆盖20%核心组件),跨团队协作输出不一致;二是年轻用户对“个性化+质感”的审美要求难落地——需避免过度花哨又区别于竞品极简风。我采用原子设计理论拆解视觉元素,将基础组件定义为原子单位,结合1000份问卷+20场深度访谈中Z世代偏好的“低饱和莫兰迪底色+高对比撞色点缀+轻拟物质感”,建立300+组件的标准化设计系统。
  • 核心行动与创新:① 牵头梳理跨端视觉规范,制定《星途直播视觉组件库V1.0》,明确组件尺寸、色值、动效参数(如按钮点击微缩放时长0.2s),确保三端视觉一致;② 针对虚拟礼物功能,设计“动态粒子特效+情感化图标”方案——“浪漫烟花”礼物采用渐变紫粒子流动效果,配合礼物流转动画强化情感反馈;③ 推动设计系统与研发工具链对接,输出Figma/Sketch组件库,将开发还原误差从15%降至5%。
  • 成果与影响:上线后19-28岁用户留存率提升至41%(涨幅28%),虚拟礼物转化率提升至39%(涨幅254%);视觉组件库复用率从45%升至82%,设计返工率降低30%;该系统被推广至集团“星途秀场”等产品,成为集团级视觉标准。我个人因此晋升为视觉设计组组长,负责更大范围设计策略制定。
2021.04 - 2022.03
小楷星途互娱
视觉设计核心成员

星途短视频产品“星动”品牌视觉升级与用户认知强化项目

  • 项目背景:“星动”作为公司旗下短视频产品,初期定位“泛娱乐平台”,但用户群体向16-25岁青年偏移后,原有扁平化+冷色调视觉无法传递“年轻、多元、有态度”新定位,品牌好感度仅58分,用户主动分享率15%。我的职责是参与品牌视觉搭建,强化产品定位,提升用户认知与传播意愿。
  • 解决的难题:需平衡老用户认知与新用户吸引,同时实现多场景(APP、社交媒体、线下活动)视觉统一——竞品要么过于个性(失辨识度)要么保守(难打动年轻人)。我提出“符号化视觉语言”策略:以“星仔”为核心IP,设计“街头潮流+软萌”风格(结合棒球帽、涂鸦元素),通过主色活力橙#FF6B35+辅助渐变紫#6A5ACD→#9370DB、标题粗圆体“思源黑体Bold”+正文无衬线体“阿里巴巴普惠体”建立品牌资产。
  • 核心行动与创新:① 主导“星仔”3D化设计,融入APP启动页、加载动画、评论表情,强化记忆点;② 制定《“星动”品牌视觉规范手册》,覆盖多场景视觉标准,确保一致性;③ 推动“用户共创”——邀请年轻用户设计“星仔”贴纸,选中作品纳入官方素材库,提升参与感。
  • 成果与影响:品牌好感度提升至79分(涨幅36%),用户主动分享率升至27%(涨幅80%);“星仔”成为核心识别符号,社交媒体话题阅读量1.2亿;线下物料复用率90%,成本降低40%;APP下载量季度环比增长18%,年轻用户占比从40%升至55%。项目让我积累了品牌视觉从0到1的搭建经验,后续负责公司其他产品品牌优化。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀运营视觉设计师
  • 2022年市级互联网创意设计竞赛二等奖
  • Adobe Certified Professional视觉设计
自我评价
  • 深耕互联网运营视觉领域,擅长将运营目标拆解为视觉转化策略——从用户决策路径反推引导逻辑,让设计直接服务业务结果。
  • 习惯用数据验证设计价值,基于点击率、停留时长等指标快速迭代,拒绝“为美而美”。
  • 主动打通运营-产品链路,提前列清视觉落地边界(如动效兼容、切图规范),降低协作成本。
  • 沉淀“一致性+灵活性”方法论,既守品牌调性,也能快速适配活动、用户分层等场景。
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明