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个人简历
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
策略运营
北京
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷本地生活服务集团
策略运营(到店餐饮业务线)

负责到店餐饮业务线的用户分层运营与商家增长策略设计,联动产品、数据团队落地精细化运营方案,驱动GMV、用户LTV及商家单店产能提升,覆盖用户从拉新到复购的全生命周期与商家从入驻到头部的全成长周期。

  • 主导设计用户分层运营策略,基于RFM模型与行为聚类分析(用SQL提取近6个月用户消费频次、客单价、最近消费时间,Tableau可视化用户行为路径),将用户划分为“高价值沉睡”“潜力新客”“忠诚复购”3层;针对高价值沉睡用户(占比18%)联动产品上线定向触达功能,推送“专属50元无门槛券+周末场景化提醒”(如“您常吃的川菜馆本周六有新品,持券可减15元”),3个月内唤醒率达27%(较之前提升12pct),带动这部分用户GMV增长41%。
  • 搭建商家侧“生命周期+品类适配”增长策略框架,结合LBS定位与餐饮品类(火锅、快餐、西餐)生命周期,将商家分为“头部标杆”“腰部潜力”“尾部扶持”;针对腰部商家(单店月均GMV8-12万,占比35%)设计“流量倾斜+运营赋能”组合拳——每周分配首页“潜力商家推荐位”(日均曝光10万+),同时联动运营团队做1对1菜单优化指导(如将爆款单品从“隐藏款”调整为“首屏推荐”),6个月内腰部商家单店月均GMV提升至12万,占比升至48%,成为业务GMV的核心增长引擎。
  • 优化大促活动资源分配逻辑,基于历史活动数据(2022-2023年双11、618)与用户需求调研(问卷收集2万+用户偏好),将“全品类均分资源”调整为“按用户偏好+商家产能”动态分配——针对年轻用户(占比45%)增加网红餐厅“第二份半价”折扣,针对家庭用户(占比30%)增加亲子餐厅“1大1小套餐立减30元”;双11期间活动ROI从1:3.2提升至1:4.5,参与商家转化率从22%提升至33%,活动GMV同比增长58%。
  • 建立策略迭代的“数据闭环机制”,每周牵头产品、数据团队做策略效果复盘——用A/B测试验证优惠券面额对复购的影响(测试满50减15 vs 满30减8),发现前者复购率高19%(28% vs 9%),于是将核心券种调整为满50减15;针对“高价值用户触达率低”的问题,推动产品优化短信通道(切换至更精准的第三方服务商),触达率从65%提升至82%,月均复购率从18%提升至30%。
2021.08 - 2023.06
小楷同城服务平台
产品运营(策略方向·到店业务)

负责本地到店业务(餐饮、丽人)的用户增长与商家激活策略,协同数据、市场团队落地精细化运营方案,聚焦新用户转化、商家冷启动及策略落地效率提升。

  • 重点优化新用户转化漏斗,通过用户行为漏斗分析(用Mixpanel追踪注册-浏览-下单路径)发现“注册后3天内未消费”的流失率达72%;设计“新人专属任务+阶梯奖励”体系——注册送5元无门槛券(限当日使用),完成首次消费后送10元品类券(如餐饮用户送火锅券),引导用户完成“注册-消费-复购”链路;新用户7日留存率从28%提升至41%,首单转化率从15%提升至30%。
  • 主导新商家冷启动策略设计,针对入驻30天内订单量低于10单的商家,制定“流量扶持+运营工具包”方案——前7天分配首页“新商推荐”位(日均曝光5万+),同时提供“菜单优化模板”(如突出“招牌菜+价格带”)与“活动策划工具包”(含“满减活动设置指南”“朋友圈推广文案”);新商家1个月内订单量破百的比例从32%提升至55%,商家30天留存率从40%提升至58%。
  • 推动策略落地工具的产品化,发现运营人员手动筛选目标用户(如“25-35岁、爱吃火锅的女性”)需耗时2小时/次,效率极低;于是牵头向产品团队提出需求,推动上线“用户分群标签系统”——支持按地域、消费习惯、偏好、性别等12个维度组合标签,将目标用户筛选时间缩短至10分钟以内,运营团队每月节省工时约80小时,策略落地效率提升80%。
  • 联动市场团队做策略放大,比如针对“周末到店客流低”的问题,设计“周末特惠套餐”(如“火锅4人餐立减80元”),通过市场部线上推广(微信社群、本地KOL)触达10万+用户;参与活动的商家周末订单量较上周提升22%,其中3家商家周末订单量占比从15%升至30%。
2019.07 - 2021.07
小楷本地生活科技有限公司
运营专员(策略支持·到店业务)

协助策略运营团队落地用户与商家运营方案,参与数据监测、策略测试及效果分析,积累基础策略设计与执行能力。

  • 参与用户分层项目,协助数据团队提取近3个月用户行为数据(消费频次、客单价、最近消费时间),用Excel做初步聚类分析,划分“活跃用户”“沉默用户”两层;协助设计唤醒策略——给沉默用户发短信优惠券(满30减5),并跟踪效果:沉默用户复购率从8%提升至23%,带动这部分用户GMV增长15%。
  • 协助商家活动策划,针对“周末订单量低”的中小商家(月均GMV5万以下),设计“周末特惠套餐”(如“快餐2人餐立减20元”),联动市场部做线上推广(本地论坛、微信朋友圈);参与活动的20家商家周末订单量较上周提升22%,其中5家商家后续主动申请加入大促活动。
  • 负责策略效果的日常监测,每周整理数据报表(用Excel统计优惠券使用率、GMV贡献、用户复购率),发现“满20减5”的优惠券使用率仅18%(远低于其他券种);于是向运营团队建议调整使用门槛——将“满20减5”改为“满30减8”,调整后使用率提升至30%,优惠券GMV贡献增长45%。
  • 协助搭建策略文档库,将过往成功的用户分层、商家激活策略整理成标准化SOP(如《新用户转化策略手册》《腰部商家增长指南》),方便团队快速复用;文档库上线后,新运营人员上手时间从2周缩短至3天,策略落地一致性提升60%。
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀策略运营
  • 2024年Q2项目攻坚奖
  • 互联网行业优秀运营案例奖
自我评价
  • 互联网策略运营8年,擅长用用户行为链路拆解替经验决策,将业务目标转化为可落地的用户分层运营策略。
  • 以“目标-卡点-资源”框架联动多团队,核心是撬动隐性资源补位,推动过核心场景转化效率提升。
  • 有业务敏感度,能从流量、留存波动中预判问题,提前3-6个月布局策略避免业务被动。
  • 以“增量价值”为导向,不满足优化现有流程,更主动挖掘未满足需求转化为新运营抓手。
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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