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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
策略运营
北京
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷生活服务
策略运营高级主管

负责到店餐饮业务用户增长策略全生命周期管理,聚焦高价值用户LTV提升、低活用户唤醒及跨场景转化,协同产品、市场、商家侧制定资源投放与权益策略,通过数据闭环迭代策略有效性,支撑业务年GMV增长目标

  • 主导搭建「RFM+LTV+商家偏好度」三维用户分层体系,基于神策数据归因分析各群体行为特征(如高价值用户偏好“专属服务”、低活用户因“优惠感知弱”流失),输出差异化策略:为高价值用户设计“年度VIP权益包(优先排队+商家定制折扣)”,通过APP Push+商家端联动推送,3个月内该群体月复购率从32%提升至50%,ARPU增长22%;针对低活用户(30天未消费),用“梯度红包(按历史客单价匹配)+附近热门商家推荐”策略,通过短信+小程序弹窗触达,唤醒率达35%,其中15%转化为7天内消费用户,单用户唤醒成本下降25%
  • 牵头跨部门资源协同,联动市场部“周末特惠”活动与商家侧“满减补贴”,设计“权益叠加算法模型”——根据用户偏好商家匹配活动资源,优化投放效率;上线后活动期间用户客单价从85元提升至109元,商家参与率从65%提升至82%,该策略被纳入公司“跨部门协作最佳实践库”
  • 建立“假设-验证-复盘”策略迭代机制,每周通过A/B测试验证新策略(如高价值用户触达时间、低活用户红包金额),用SQL提取核心指标(复购率、ROI、转化成本),结合100+用户定性访谈定位问题;例如将高价值用户Push触达时间从早10点调整至晚8点,打开率从12%提升至21%,月均节省营销成本15万元;针对低活用户“红包使用门槛高”的痛点,推动策略优化为“无门槛小额券”,转化率提升18%
  • 输出《到店餐饮商家用户运营指南》,包含“高潜力顾客识别方法”“定制化权益设计框架”,覆盖1200+商家;指导20家头部商家应用策略后,其私域导流率从15%提升至45%,平台订单占比稳定在60%以上,获商家侧“年度最佳运营支持奖”
2021.08 - 2023.06
小楷生活服务
策略运营专员

支撑到店餐饮用户增长策略落地,负责用户分层模型优化、低活用户唤醒执行及策略效果监控,协同产品团队完善权益发放流程,推动策略从“测试”到“规模化”

  • 核心参与用户分层模型搭建,协助资深运营梳理RFM模型字段(消费频次、客单价、最近消费时间),并针对“LTV预测偏差”问题提出优化建议——加入“商家偏好度”维度(用户常点品类、收藏商家数量),修正后模型准确率从72%提升至85%,为分层策略提供更精准的用户画像,该模型后续被推广至全业务线
  • 负责低活用户唤醒策略的执行与优化,用Excel+神策搭建实时监控看板,跟踪“短信唤醒率”“小程序弹窗点击转化率”等指标;针对初期唤醒率仅18%的问题,分析发现“红包金额无差异”是核心痛点,于是调整为“梯度红包(历史客单价100元用户发15元、50元用户发8元)”,优化后唤醒率提升至32%,单用户唤醒成本下降20%
  • 协同产品团队落地“权益自动匹配”功能,提出“基于用户分层自动推送对应权益”的需求(如高价值用户推专属折扣、低活用户推新人红包);产品上线后,权益发放效率提升50%,人工操作错误率从10%降至1%,该需求被纳入产品季度迭代 roadmap,获产品团队“最佳运营需求奖”
  • 参与“商家赋能”项目,输出10+份《商家用户运营案例集》,覆盖“如何提升复购”“如何降低流失”等场景;其中某连锁火锅品牌应用“高价值用户专属折扣+生日权益”策略后,其平台订单量增长30%,成为“商家运营标杆案例”
2019.07 - 2021.07
小楷生活服务
运营助理

协助完成到店餐饮用户数据统计与分析,参与策略小范围测试及用户反馈整理,为策略优化提供基础数据与洞察支持

  • 协助搭建用户数据监控体系,用SQL提取“用户消费频次”“客单价分布”“流失率”等基础指标,每周输出《用户运营周报》;期间发现“周末订单占比45%但商家备餐不足”导致用户投诉率高企,向运营团队提出“周末商家产能预警”建议,推动产品上线“商家周末接单能力标签”,帮助用户选择可承接高峰订单的商家,周末投诉率下降15%
  • 参与“新人转化”策略测试,协助设计“新人10元无门槛券+附近商家推荐”权益包,通过A/B测试对比“全量推送”与“定向推送(按地理位置推附近商家)”的效果;结果显示定向推送的新人7天留存率从25%提升至35%,该策略后来推广至全平台,新人首月消费率提升20%
  • 整理用户反馈数据(1000+条),用八爪鱼工具分类归纳,发现“用户对优惠力度感知弱”是核心痛点;协助运营团队优化“优惠展示方式”——将“满100减20”改为“立省20元,相当于8折”,并通过热力图分析调整优惠信息位置(从页面底部移至顶部),使优惠点击量提升40%,用户对优惠的满意度从62%提升至78%
项目经验
2022.03 - 2023.08
小筑科技
产品运营负责人

本地生活社区兴趣圈层用户增长与活跃度提升项目

  • 小筑科技是聚焦‘邻里社交+本地服务’的互联网平台,核心场景是通过兴趣圈层连接用户与周边商家。项目启动前,平台新用户30天留存率仅28%,MAU环比连续3个月下滑11%,核心痛点是用户兴趣匹配精准度不足、圈层缺乏活跃抓手。我作为产品运营负责人,主导从‘用户兴趣洞察-圈层搭建-活跃激励’的全链路策略设计,联动产品、算法、商务团队落地闭环。
  • 项目面临两大关键挑战:一是原有用户兴趣标签仅依赖注册问卷,维度单一,无法反映真实行为偏好;二是圈层内容杂乱,新用户不知如何参与,老用户缺乏持续活跃动力。针对标签问题,我协同算法团队梳理用户在浏览、点赞、评论、服务预约等12类行为的200+特征,选用随机森林算法训练兴趣预测模型,生成‘一级大类-二级垂类-三级细分’的三级兴趣标签体系(如一级‘运动’→二级‘飞盘’→三级‘城市周末飞盘局’),标签准确率较原规则体系提升45%;针对圈层激活,我发现用户对‘低门槛任务’接受度更高,且需要‘权益绑定’提升参与意愿,因此设计‘新手引导+任务激励+本地权益’机制。
  • 我的核心行动包括:1)推动产品迭代,上线‘兴趣圈层任务中心’和‘轻量化活动发起工具’(支持一键发布图文/投票),将新用户加入圈层的操作步骤从5步简化至2步;2)联动本地商务团队,拓展15家垂直领域商家(运动装备、烘焙材料、亲子教具),定制圈层专属权益(如飞盘新手套装8折、低糖烘焙原料满减);3)建立数据监控体系,实时跟踪新用户留存、圈层月活、权益核销等10+核心指标,每周输出优化报告——例如发现‘发布内容’任务的新手完成率仅12%,随即调整为‘点赞+评论3条圈层内容’,完成率提升至41%;4)通过A/B测试优化圈层首页推荐算法,将高互动内容(活动招募、经验分享)的曝光权重提升60%,内容点击率提升27%。
  • 项目成果:新用户30天留存率提升至43%(超目标3pct),MAU环比增长18%(超目标3pct),成功打造3个百万级月活兴趣圈层(‘城市飞盘爱好者’8.2万MAU、‘低糖烘焙交流’7.5万MAU、‘亲子科学实验’6.8万MAU);其中‘城市飞盘爱好者’圈层月均发起活动120场,带动合作商家优惠券核销率提升35%,贡献了APP本地服务GMV的8%。我个人总结的‘行为数据-兴趣标签-圈层任务-权益激励’方法论,被纳入公司产品运营SOP,后续复制到读书、宠物等垂类圈层,整体带动平台垂类圈层用户占比从15%提升至27%。
奖项荣誉
  • 互联网营销师(中级)
  • 2023年公司优秀策略运营专员
  • 2022年Q4策略项目贡献奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网策略运营6年,锚定用户生命周期价值设计全链路策略,拒绝“为策略而策略”的形式化输出。
  • 习惯用“问题-根因-解法”闭环拆解复杂场景,享受将抽象策略转化为可落地动作的“翻译”能力。
  • 跨部门协作中精准对齐产品、市场诉求,用数据+用户洞察推动共识高效落地。
  • 保持行业敏感度,定期复盘方法论并输出可复用框架,主动补位团队增长短板。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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