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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
活动运营
苏州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2025.01 - 至今
小楷生活
高级活动运营

负责本地生活业务线活动运营整体策略制定与商业闭环,驱动活动从「流量驱动」向「用户价值驱动」转型,边界包括战略级活动规划、商业模型优化、组织能力建设及行业趋势洞察

  • 制定「2025年本地生活活动运营战略」,明确「聚焦高LTV用户、深化品类协同、强化商家生态绑定」三大方向,通过用户分群模型(基于LTV与活跃度)将活动预算向高价值用户倾斜(占比从30%提升至50%),全年高价值用户活动贡献GMV占比达72%,较2024年增长8个百分点
  • 针对「活动ROI依赖补贴」的核心痛点,设计「分层权益+商家分润」商业模型——将用户分为新客、成长客、成熟客、忠诚客四类,匹配差异化权益成本(如忠诚客权益成本降低40%),同时推动成熟客活动权益由商家承担30%分润,全年活动补贴成本下降25%,ROI较去年提升18%
  • 牵头建设活动运营团队能力矩阵,制定「基础技能(SQL、活动策划工具)- 进阶技能(SOP搭建、跨部门协同)- 高阶技能(战略规划、商业模型)」培养路径,通过「导师制+项目实战」全年培养资深活动运营2名、主管1名,团队人均产出GMV较2024年增长35%
  • 洞察行业「私域+AI」趋势,输出《2025年本地生活活动运营白皮书》,推动落地两大举措:一是联动市场部搭建「活动私域专属权益池」(微信社群用户额外领5元无门槛券),私域用户活动参与率提升至60%;二是接入AI活动推荐引擎(基于用户实时行为调整活动页内容),AI推荐页转化率较通用页高20%
2024.01 - 2024.12
小楷生活
资深活动运营(主管)

统筹本地生活全品类(餐饮+到店综合)大型活动策略制定与跨部门协同,搭建活动运营体系,推动活动GMV与用户LTV双增长,边界包括活动战略规划、跨商家/产品/市场部资源整合、体系搭建及风险管控

  • 主导「秋冬生活节」跨品类大型活动,覆盖餐饮、丽人、休闲娱乐3大品类,通过用户旅程地图识别「决策链路长、跨品类认知弱」痛点,设计「场景化组合套餐」(如「火锅+美甲+电影」总价直降30%),联动200+商家定制独家权益;同时通过数据中台搭建「活动人群包」(结合用户历史消费偏好与实时地理位置),精准推送至APP首页「猜你喜欢」模块,活动总GMV达1.2亿,较去年同期增长45%,跨品类用户转化率提升至18%
  • 搭建活动运营SOP体系,梳理「需求收集-方案设计-资源对接-执行监控-复盘迭代」全流程12个关键节点,制定「活动效果评估指标库」(包含GMV、新客成本、LTV/CAC、商家满意度等18项指标),推动团队执行效率提升30%,活动延期率从15%降至5%
  • 解决「大促期间商家履约风险」问题,针对2023年「双十一」商家缺货率12%的痛点,联动供应链团队建立「双机制」:一是「预审核机制」(活动前7天核查商家库存与配送能力,淘汰不合格商家15%);二是「实时预警系统」(监控订单履约进度,异常情况自动触发商家端弹窗提醒),2024年「秋冬生活节」商家缺货率降至3%,用户投诉率下降20%
  • 推动活动与产品功能深度联动,通过埋点发现「活动页跳转商家详情页流失率40%」,联动产品部优化两大细节:一是活动页商家推荐逻辑从「热度优先」改为「用户当前场景+地理位置匹配」;二是增加「一键加购」按钮(直接跳转购物车),活动页转化率从8%提升至12%,带动活动订单量增长25%
2022.06 - 2023.12
小楷生活
活动运营专员

负责本地餐饮赛道用户拉新与复购的活动策划与执行,联动商家端与用户端资源,保障活动ROI达标,边界包括活动方案设计、资源对接、数据复盘及用户反馈迭代

  • 主导「夏日餐饮狂欢节」拉新活动,基于AARRR模型定位「Acquisition」环节痛点——新用户对本地商家信任度低,联动100+中小餐饮商家推出「新人1元吃招牌菜+商家担保函」权益;通过SQL提取高潜力新用户画像(25-35岁、月均外卖订单≥3单),用APP Push+微信社群分层触达(Push文案强调「商家担保」降低顾虑),最终活动带来8.2万新用户,30天留存率达41%,超出目标11%
  • 针对老客复购率月环比下滑8%的问题,引入游戏化「任务打卡+阶梯奖励」模型,开发「每周吃3家不同商家得5元无门槛券」玩法;通过埋点发现「任务提醒触达率低」瓶颈,联动技术优化Push文案(从「快来打卡」改为「你本周还差1家店就能领5元券」,增加个性化进度提示),任务完成率从18%提升至35%,带动老客月复购率回升至22%
  • 统筹APP核心资源位(首页Banner、美食频道浮窗等8个位置)的管理与ROI核算,梳理「活动优先级评分表」(维度含预期ROI、用户匹配度、商家资源投入),将资源利用率从65%提升至82%,单资源位平均GMV贡献增长28%
  • 输出《2023年Q3餐饮活动效果报告》,用RFM模型分析用户分层表现,发现「重要价值用户(占比15%)贡献60%活动GMV」,推动后续活动策略调整——将高价值用户纳入「专属活动池」(如定向发放高等级权益),第四季度高价值用户活动参与率提升至55%,贡献GMV占比升至68%
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
高级产品运营

长视频App付费转化链路重构与分层运营项目

  • 项目背景:长视频行业付费率增速放缓,星途App付费转化率长期徘徊3.2%(低于行业均值4.5%),核心目标是重构转化链路、提升付费率及ARPU值;我的职责是主导策略设计、跨产品/技术/数据团队协同落地。
  • 关键难题与方案:1)原链路冗余(5步)导致用户流失,核心卡点在“权益感知弱”与“决策成本高”;2)用户分层一刀切,未匹配差异化需求。通过神策数据漏斗分析定位流失节点,结合决策树算法+RFM模型,将用户分为新用户、回流用户、沉默用户3层,针对性设计权益包——新用户用“首月9.9元+专属内容提前看”,回流用户用“历史未完成订单折扣+会员专属活动”,沉默用户用“补签卡+限时免费内容唤醒”。
  • 核心行动与创新:1)主导用户调研(问卷+深度访谈),明确“权益不明确”“价格敏感”是核心阻碍;2)协同产品将链路从5步压缩至3步,将“立即付费”按钮前置至内容播放页(会员专享剧集播放时弹出浮窗);3)推动技术实现用户分层策略实时触达,每天监控漏斗数据,每周迭代权益包内容(比如根据热播剧调整专属内容权益)。
  • 成果与价值:付费转化率提升至5.8%(超行业均值29%),付费用户ARPU提升27%;上线6个月累计新增付费用户12万,带动营收增长约350万。我建立了“链路优化+用户分层”的付费转化方法论,成为部门后续同类项目的标准框架。
2020.09 - 2022.02
星途互娱
产品运营

影视垂类社区用户生命周期活跃留存项目

  • 项目背景:星途内容社区(主打影视解说、演员访谈)月活150万,但30日留存仅18%(低于竞品某艺25%),目标是提升留存及互动率;我的职责是设计全生命周期运营策略,覆盖新用户激活到沉默用户召回。
  • 关键难题与方案:1)新用户注册后无明确引导,第3天流失率达45%;2)老用户互动少(月均评论<1次),缺乏激励;3)沉默用户召回效率低(邮件打开率2%)。基于AARRR模型,新用户阶段聚焦“首次互动引导”,老用户阶段设计“等级+任务体系”,沉默用户阶段做“个性化召回”。
  • 核心行动与创新:1)搭建用户分层模型(RFM+行为特征:登录频率、互动类型),分为新用户(注册≤7天)、活跃用户(月活≥4次)、沉睡用户(30天未登录)、流失用户(60天未登录);2)设计各层级策略:新用户注册后推送“新人专属内容包”(3个高赞影视解说)+“关注热门专区”引导,提升首次互动;老用户推出“月度任务挑战”(连续7天登录送会员体验卡、发布评论得积分兑换周边);沉默用户用个性化push召回(根据历史行为推送“新更新悬疑剧解说+专属折扣券”)。
  • 成果与价值:30日留存提升至26%(超竞品),月均互动率(评论+点赞+转发)提升41%;沉默用户召回率从5%提升至12%。我构建了社区用户全生命周期运营体系,推动社区从“流量堆积”转向“用户粘性增长”,成为公司内容生态的重要支撑。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网活动运营,以用户需求为核心锚点,串联目标拆解、玩法设计与资源联动全链路,擅将抽象洞察转化为落地抓手。
  • 具备强跨部门协同能力,能与产品、市场、商务快速对齐目标,将分散资源转化为活动增长合力,保障策略落地一致性。
  • 以数据为活动决策底层逻辑,从用户画像建模到效果复盘形成闭环,持续迭代策略提升投入产出。
  • 对市场变化保持敏锐感知,面对流量波动或需求迭代,能快速调整活动节奏,在不确定性中维持增长韧性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
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  • 自荐信
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