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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
用户增长运营
西安
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷生活服务平台
高级用户增长运营

负责平台用户全生命周期增长策略设计,聚焦拉新-激活-留存-转化全链路优化,通过用户分层运营、社交裂变机制及渠道ROI提升,驱动用户规模与LTV双增长。

  • 主导设计用户分层运营体系,基于RFM模型与SQL提取的30+维度行为特征(访问频次、消费金额、最近互动时间等),将用户划分为高潜新客、沉默预警、高价值忠诚等5类客群;针对高价值忠诚客群定制「专属客服+季度权益包」策略,3个月内该群体30日留存率从68%提升至82%,贡献平台45%的GMV。
  • 搭建社交裂变增长引擎,结合K因子分析与病毒传播模型,设计「老带新阶梯奖励+拼团免单」活动;通过A/B测试优化裂变路径(调整分享页UI动效、奖励实时到账提醒),活动裂变系数K从1.2提升至1.8,带动新增用户15.6万(占季度总新增38%),裂变用户首单转化率达21%(高于自然流量5pct)。
  • 优化拉新渠道ROI,整合巨量千川、微信广告等8个外部渠道数据,搭建「点击率-注册转化率-LTV」三维评估模型;淘汰ROI<2的低效渠道3个,集中资源投放ROI>3.5的本地生活垂类渠道,整体拉新成本从89元降至67元,季度新增用户量保持20%以上环比增长。
  • 针对沉默用户召回,使用Python训练逻辑回归模型(纳入7天活跃度、订单间隔等12个变量),识别流失风险用户(准确率82%);通过Push+短信+站内信组合触达(触达频次根据用户偏好动态调整),配合「复购满39减15」定向券策略,月均召回用户4.2万,其中15%转化为7日活跃用户。
2020.06 - 2022.06
小楷生活服务平台
用户增长运营专员

聚焦新用户冷启动阶段增长,通过裂变活动策划、落地页优化及渠道协同,提升注册转化率与首单完成率。

  • 独立负责裂变活动全流程执行,从需求拆解到上线复盘,设计「邀请3人得5元无门槛券」活动;使用媒想到工具配置裂变路径,通过埋点分析发现「分享引导语模糊」导致分享率仅8%,优化为「邀请好友立赚,秒到账」场景化文案后,分享率提升40%,最终带来新用户8.9万,首单转化率18%(超目标3pct)。
  • 优化新用户注册转化漏斗,通过Hotjar热图工具发现注册页输入项过多(原7项:手机号/验证码/姓名/性别/生日/地址/密码),推动产品简化为4项(手机号+验证码+昵称+密码),配合弹窗引导优化(突出「3步完成,领新人红包」),注册转化率从22%提升至31%,月均新增用户增加1.2万。
  • 协同市场部做渠道落地页适配,针对抖音/快手等短视频渠道用户特性,定制「本地火锅5折券」主题落地页(使用Figma设计);A/B测试显示该版本落地页注册率比通用版高15%,季度内该渠道贡献新用户占比从25%提升至35%。
  • 监控用户7日留存数据,通过Excel透视表定位「首单体验差」为核心问题(留存率仅32%);推动产品优化首单配送时效提示(新增「预计30分钟送达」浮层),并配套「首单完成后送5元复购券」策略,7日留存率提升至41%。
2018.07 - 2020.05
小楷生活服务平台
运营实习生(用户增长方向)

协助用户增长团队完成基础数据整理、用户调研及小型活动执行,积累用户行为分析与活动落地经验。

  • 协助搭建用户行为数据库,每日通过MySQL提取APP端埋点数据,整理用户访问路径、停留时长等20+指标,输出周度《用户行为分析报告》;其中「首页导航栏点击率仅5%」的问题被团队采纳,优化后导航栏点击率提升25%。
  • 参与用户调研项目,设计20题问卷(使用金数据),回收有效样本1200份;通过交叉分析发现「优惠活动感知弱」是用户流失主因(占比41%),推动运营团队增加首页活动弹窗频次(从每日1次调整为3次),当月用户流失率下降8%。
  • 执行小型拉新活动「新人0元领鸡蛋」,负责线下地推物料设计(Canva制作海报/展架)、现场流程把控(协调5名兼职人员)及数据复盘;活动覆盖5个社区,带来新用户3200人,成本0.8元/人(低于预算20%)。
  • 协助优化新人权益包,对比美团/饿了么等竞品权益设计,提出「1张5元无门槛券+3张2元品类券」组合方案;上线后新人首单转化率从15%提升至19%,被纳入平台标准权益模板。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
用户运营负责人

核心用户生命周期精细化运营项目

  • 项目背景:公司核心付费游戏用户(占比20%)30日留存率连续3个季度下滑至58%,LTV增长陷入瓶颈;核心目标是通过精细化运营提升这部分用户的留存与终身价值,巩固收入基本盘。我的职责是主导全流程策略设计、跨部门资源协调及落地效果追踪。
  • 关键难题:传统RFM分层仅基于消费金额与频次,无法捕捉游戏用户“副本参与深度”“道具收藏偏好”“社交互动强度”等行为差异;跨游戏服务器、CRM、营销系统的用户数据未打通,导致运营动作碎片化;个性化触达依赖人工经验,点击率不足12%。
  • 核心行动:1. 升级用户分群模型:融合RFM+游戏行为(如“近7日副本通关次数”“稀有道具持有量”)+社交属性(如“公会活跃度”“好友互动频次”),将核心用户细分为“战略型指挥官”“收藏型玩家”“社交型领袖”3类;2. 搭建生命周期数据中台:推动技术部嵌入用户行为埋点,整合三方数据形成“用户行为画像库”,支持实时查询用户当前生命周期阶段与需求;3. 设计差异化运营策略:为“指挥官”推送定制化公会战活动,“收藏型玩家”发放稀有道具兑换券,“社交型领袖”授予“公会导师”称号并配套带新奖励;4. 引入AI内容生成工具,基于用户画像自动生成触达文案,测试12版后选定“强利益+情感共鸣”模板。
  • 项目成果:核心用户30日留存率提升至72%,LTV较项目前增长35%,单季度贡献额外收入超800万元;数据中台实现跨部门数据实时同步,运营动作协同效率提升60%;个性化触达体系将核心用户活动点击率拉升至28%,用户对“专属服务”的感知度从32%提升至75%。本人主导了从模型设计到落地的全链路,推动公司核心用户运营从“经验驱动”转向“数据驱动”。
2020.07 - 2021.12
星途互娱
用户运营资深专员

新用户冷启动转化效率提升项目

  • 项目背景:公司新用户获取成本同比上升25%,但注册后7日留存仅28%,3日留存不足35%,核心问题是新用户未快速体验产品核心价值便流失。我的职责是分析流失原因、设计冷启动路径优化方案,并推动落地。
  • 关键难题:新用户画像模糊,仅能通过注册渠道判断来源,无法识别“游戏经验”“偏好类型”等关键需求;冷启动路径冗长,注册后需完成“填写资料→下载客户端→新手引导→首次任务”4步,流失率达60%;缺乏针对性激励,用户无动力完成核心行为(如首次付费、加入公会)。
  • 核心行动:1. 用户需求挖掘:通过问卷调研+行为漏斗分析,发现85%的新用户希望“1分钟内体验核心玩法”,60%因“新手引导太繁琐”放弃;2. 路径重构:推动产品部将注册与客户端下载合并,简化新手引导至“3步核心操作演示”,并在引导中植入“首次副本通关送稀有宠物”的即时奖励;3. 阶梯式激励设计:推出“7日冷启动任务卡”,每日完成“登录→新手副本→添加好友”等小任务得积分,第7天可兑换“限定头像框+50元充值券”;4. 渠道适配:根据不同注册渠道(如抖音、应用商店)的用户特征,推送定制化新手任务(如抖音用户更偏好“短视频引导”,应用商店用户更看重“福利直接”)。
  • 项目成果:新用户7日留存率提升至39%,3日留存从35%提升至48%;注册到首次付费转化率从8%提升至15%,单月新增付费用户增加1.2万;新用户获取成本下降12%,单用户贡献的营销ROI提升25%。本人主导了数据调研与策略迭代,推动建立了公司首个“新用户冷启动标准化流程”,成为后续拉新项目的底层框架。
自我评价
  • 深耕互联网用户增长,以“用户生命周期价值最大化”为核心,擅长全链路(获客-留存-转化-裂变)策略设计,拒绝低效流量消耗。
  • 用数据锚定增长卡点,更愿穿透数字看用户动机——让策略既符合逻辑,更击中真实需求。
  • 擅长跨产品、市场团队对齐目标,将增长实验转化为可复制SOP,不喜单点作战,更愿搭体系提效率。
  • 面对存量困境,主动搭建分层运营模型,用场景化触达激活沉默用户,坚信增长是“主动创造机会”。
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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