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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
用户增长运营
西安
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.03 - 2024.07
小楷生活服务
高级用户增长运营

负责平台用户全生命周期增长策略设计与落地,聚焦拉新-激活-留存-转化链路优化,通过用户分层、裂变机制迭代及数据驱动实验,驱动用户规模与LTV双增长,协同产品、市场团队完成增长目标。

  • 主导设计用户分层运营体系,基于RFM模型与LTV预测算法(使用SQL提取近180天用户消费频次、客单价、沉默周期等20+维度数据),搭建「高价值-潜力-沉默-流失」四级标签库,针对高价值用户推出「专属权益包+月度成长任务」,沉默用户触发「场景化召回券+个性化内容推送」,3个月内高价值用户30日留存率从68%提升至86%,ARPU增长25%,沉默用户召回率从12%提升至28%。
  • 优化社交裂变机制,通过A/B测试对比「阶梯式现金奖励」与「固定红包+会员权益」两种模型,结合社群运营SOP(企业微信社群分层触达+KOC种草内容库),将裂变系数从1.2提升至1.8,月均新增用户中裂变贡献占比从35%提升至52%,单用户裂变成本下降18%。
  • 搭建用户增长数据看板(基于GrowingIO埋点+神策分析),监控核心指标如CAC(用户获取成本)、LTV/CAC比值、各渠道7日留存率,设置异常预警阈值(如CAC周环比超10%触发归因分析),上线后策略调整响应时效从72小时缩短至24小时,Q2整体CAC较Q1下降15%。
  • 主导新用户激活流程重构,通过漏斗分析定位「注册-完成首单」转化流失率达55%(行业均值40%),拆解发现引导页信息过载与支付环节跳转复杂为核心问题,联合UI/UX团队简化注册字段(从12项减至6项)、增加「一键支付」快捷入口,激活率提升至62%,首月复购率同步增长19%。
2020.06 - 2022.02
小楷优享科技
用户增长运营专员

协助搭建用户增长基础策略,执行拉新与激活实验,分析用户行为数据支撑决策,协同内容团队优化用户触达路径,推动用户规模与活跃度提升。

  • 参与首单转化激励活动设计,通过A/B测试对比「满39减10新人券」与「首单立减+免费配送券」两种权益组合,结合用户分群(新客来源渠道、设备类型)投放,最终「立减+配送券」组合使首单转化率从28%提升至42%,对应GMV增量月均120万元。
  • 定位用户流失节点,通过行为漏斗模型发现支付环节流失率达32%(高于行业均值20%),协同技术团队排查为「支付方式加载延迟」问题,推动优化后支付成功率从85%提升至93%,月均减少流失用户8000+。
  • 协助搭建用户标签体系,使用Python清洗用户行为日志(日均处理50万+条数据),补充「兴趣偏好」「价格敏感度」等标签维度,标签覆盖率从60%提升至85%,支撑市场部精准推送活动信息,活动点击率提升25%。
  • 参与用户需求调研,设计NPS(净推荐值)问卷与深度访谈提纲,回收有效样本2000+,输出「新手引导流程复杂」「优惠信息触达不及时」等核心痛点,推动优化新手任务(从7步缩减至3步),次日留存率提升10%。
2019.07 - 2020.05
小楷本地网络
用户运营实习生

协助用户增长基础工作,包括数据统计、活动执行及用户反馈收集,为策略优化提供一线数据支撑。

  • 每日监控用户增长核心指标(新增注册量、次日留存率、渠道转化率),整理可视化日报并标注异常波动(如某渠道次日留存骤降15%),协同运营团队定位为「渠道素材与实际体验不符」,推动调整投放素材后留存恢复正常。
  • 协助执行线下地推活动,负责物料准备、用户引导及数据统计,单场活动平均新增注册用户800+,超KPI目标20%,总结「早高峰地铁口+小礼品吸引」最优地推场景,推广至其他城市团队。
  • 分类整理用户反馈(APP评论、客服工单),按「功能需求」「体验问题」「投诉建议」三维度标签化,周度输出反馈报告同步产品团队,推动解决「地址定位不准」「优惠过期无提醒」等高频问题,用户满意度评分提升8%。
  • 参与用户分层初步搭建,使用Excel整理用户消费金额、频次数据,计算RFM值并划分基础分层(高/中/低价值),辅助设计「低价值用户满减券」「高价值用户生日礼」策略,活动转化率较无差别投放提升8%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
用户运营负责人

核心用户生命周期精细化运营项目

  • 项目背景:公司核心付费游戏用户(占比20%)30日留存率连续3个季度下滑至58%,LTV增长陷入瓶颈;核心目标是通过精细化运营提升这部分用户的留存与终身价值,巩固收入基本盘。我的职责是主导全流程策略设计、跨部门资源协调及落地效果追踪。
  • 关键难题:传统RFM分层仅基于消费金额与频次,无法捕捉游戏用户“副本参与深度”“道具收藏偏好”“社交互动强度”等行为差异;跨游戏服务器、CRM、营销系统的用户数据未打通,导致运营动作碎片化;个性化触达依赖人工经验,点击率不足12%。
  • 核心行动:1. 升级用户分群模型:融合RFM+游戏行为(如“近7日副本通关次数”“稀有道具持有量”)+社交属性(如“公会活跃度”“好友互动频次”),将核心用户细分为“战略型指挥官”“收藏型玩家”“社交型领袖”3类;2. 搭建生命周期数据中台:推动技术部嵌入用户行为埋点,整合三方数据形成“用户行为画像库”,支持实时查询用户当前生命周期阶段与需求;3. 设计差异化运营策略:为“指挥官”推送定制化公会战活动,“收藏型玩家”发放稀有道具兑换券,“社交型领袖”授予“公会导师”称号并配套带新奖励;4. 引入AI内容生成工具,基于用户画像自动生成触达文案,测试12版后选定“强利益+情感共鸣”模板。
  • 项目成果:核心用户30日留存率提升至72%,LTV较项目前增长35%,单季度贡献额外收入超800万元;数据中台实现跨部门数据实时同步,运营动作协同效率提升60%;个性化触达体系将核心用户活动点击率拉升至28%,用户对“专属服务”的感知度从32%提升至75%。本人主导了从模型设计到落地的全链路,推动公司核心用户运营从“经验驱动”转向“数据驱动”。
2020.07 - 2021.12
星途互娱
用户运营资深专员

新用户冷启动转化效率提升项目

  • 项目背景:公司新用户获取成本同比上升25%,但注册后7日留存仅28%,3日留存不足35%,核心问题是新用户未快速体验产品核心价值便流失。我的职责是分析流失原因、设计冷启动路径优化方案,并推动落地。
  • 关键难题:新用户画像模糊,仅能通过注册渠道判断来源,无法识别“游戏经验”“偏好类型”等关键需求;冷启动路径冗长,注册后需完成“填写资料→下载客户端→新手引导→首次任务”4步,流失率达60%;缺乏针对性激励,用户无动力完成核心行为(如首次付费、加入公会)。
  • 核心行动:1. 用户需求挖掘:通过问卷调研+行为漏斗分析,发现85%的新用户希望“1分钟内体验核心玩法”,60%因“新手引导太繁琐”放弃;2. 路径重构:推动产品部将注册与客户端下载合并,简化新手引导至“3步核心操作演示”,并在引导中植入“首次副本通关送稀有宠物”的即时奖励;3. 阶梯式激励设计:推出“7日冷启动任务卡”,每日完成“登录→新手副本→添加好友”等小任务得积分,第7天可兑换“限定头像框+50元充值券”;4. 渠道适配:根据不同注册渠道(如抖音、应用商店)的用户特征,推送定制化新手任务(如抖音用户更偏好“短视频引导”,应用商店用户更看重“福利直接”)。
  • 项目成果:新用户7日留存率提升至39%,3日留存从35%提升至48%;注册到首次付费转化率从8%提升至15%,单月新增付费用户增加1.2万;新用户获取成本下降12%,单用户贡献的营销ROI提升25%。本人主导了数据调研与策略迭代,推动建立了公司首个“新用户冷启动标准化流程”,成为后续拉新项目的底层框架。
奖项荣誉
  • 互联网营销师(三级)
  • 2022年度公司用户增长项目攻坚奖
  • 2023年部门优秀运营专员
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 聚焦用户全生命周期增长,擅长用体系化思维串联获客-留存-变现链路,习惯从业务目标倒推策略,拒绝碎片化运营。
  • 数据是增长的显微镜,能快速拆解指标背后的用户行为动机,让策略落地有精准锚点,而非依赖表面数字。
  • 把用户需求当增长内核,不靠经验拍板,通过持续调研验证假设,确保每步运营都踩中真实痛点。
  • 跨团队协同重结果,会用增长目标对齐各方诉求,拉通产品优化链路、联动市场精准投放,推动目标落地。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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