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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
会员服务运营
北京
薪资面谈
一个月内到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
工作经历
2022.07 - 2024.08
小楷生活
会员服务运营资深专员

负责本地生活平台高价值会员全生命周期运营,聚焦活跃度、复购率及LTV提升,联动产品、营销、商家侧搭建权益体系与服务流程,数据驱动优化体验以实现会员规模增长

  • 主导设计基于RFM-T(最近消费、消费频率、消费金额、消费趋势)与LTV预测算法的会员分层模型,将会员划分为“钻石-铂金-黄金-基础”四层;针对占比3%的钻石层定制“专属客服+生日月双倍积分+热门商家优先预订”权益包,通过SQL提取行为数据、神策分析搭建标签体系,解决原有分层粗放问题,上线后钻石会员月活提升42%,复购频次从2.1次/月增至3.5次/月
  • 针对“权益履约延迟、折扣未及时生效”痛点,联动技术部开发“会员权益实时同步接口”对接商家POS与平台会员中心,制定《会员权益履约SOP》明确全流程节点责任,将履约成功率从87%提升至99.3%,用户权益投诉率下降65%
  • 核心参与“老带新裂变”项目,设计“老客邀新得50元分次券、新客得30元新人礼”机制,用A/B测试优化海报文案(从“邀请得券”改为“帮好友省30元,自己赚50元”),配合企微社群定向推送,周期内拉新12万,老客参与率28%,裂变成本较广告拉新降低40%
  • 搭建“活跃度(月登录/消费频次)+忠诚度(复购率/留存率)+价值度(客单价/LTV)”三维会员健康度体系,用Python开发自动化Dashboard嵌入会员后台,每周输出《健康度报告》;识别黄金会员流失率上升信号后,推送“专属挽留券+个性化套餐”,将其30天流失率从15%降至8%
2020.06 - 2022.06
小楷本地
会员服务运营专员

负责餐饮外卖会员基础运营,聚焦转化与留存,协助搭建权益框架,通过用户调研与数据洞察优化流程,支撑会员规模从0到50万增长

  • 针对“注册步骤繁琐(需填5项信息)”转化瓶颈,简化为“手机号+验证码”一键注册,增加“注册送5元外卖券”激励;用Mixpanel跟踪转化漏斗,注册转化率从18%提升至32%,首月新增会员8万
  • 设计“消费满额升级”机制:满100元升白银会员享9.5折,满300元升黄金会员享9折+优先配送;联动商家培训传递权益价值,带动会员消费频次提升25%,客单价从35元增至42元
  • 建立“会员反馈日报”机制,每周汇总TOP3问题(如“配送延迟影响体验”),联动运营部优化配送时效,会员对“配送准时率”满意度从78%提升至89%
2018.03 - 2020.05
小楷科技
用户运营实习生(会员方向)

协助会员体系搭建与用户互动,通过社群运营与活动策划提升粘性,收集需求反馈产品团队

  • 协助搭建城市会员社群矩阵(10个城市群),制定“每日福利推送+每周主题互动(晒订单赢免单)”规则;用企业微信管理社群,活跃度从20%提升至45%,带动群内会员月消费频次提升18%
  • 策划“会员日”活动:每月15日全场8.8折+抽奖,设计海报与规则并配合技术上线页面;活动期间会员消费占比从40%提升至65%,新增会员3万
  • 用问卷星发起“会员服务满意度调查”回收1200份问卷,整理“增加本地商家权益”需求反馈产品部,推动后续上线“本地超市会员价”功能
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
用户运营负责人

趣圈APP核心活跃创作者生命周期精细化运营项目

  • 项目背景:趣圈作为聚焦年轻人兴趣的社交APP,核心内容生态依赖“活跃创作者”(月活≥10次、互动≥5次,占用户总数8%却贡献65%内容量)。2022年初该群体30天流失率达18%,直接导致社区内容供给下滑、DAU停滞。我的目标是重构核心用户运营体系,将30天流失率降至10%以下,同时提升内容产出量20%。
  • 关键难题:传统RFM分层无法识别“隐性流失风险”用户(如连续3天未登录创作但未退出的用户);常规push+福利召回策略对高价值用户效果差(召回率≤5%)且易引发反感;缺乏生命周期节点的闭环干预,用户从“活跃”到“流失”无针对性触达。
  • 核心行动:① 主导联合数据团队搭建“核心用户流失预警模型”,整合用户行为(最近创作时间、内容互动率)、内容属性(作品类型偏好)、社交关系(粉丝活跃度)3维度12个指标,通过机器学习划分“高潜流失/中度风险/稳定活跃”3层级;② 设计“阶梯式情感化干预策略”:高潜流失用户推送“粉丝留言+过往热门作品回顾”+专属创作工具包,中度风险用户发起“粉丝应援活动”解锁周边,稳定活跃用户提供“内容合伙人”权益(流量扶持、官方活动优先参与);③ 用神策自动化平台搭建“连续7天未创作→个性化提醒→3天未响应→专属权益→5天未响应→1v1沟通”的触达链路,实现精准干预。
  • 项目成果:6个月内核心用户30天流失率从18%降至7.9%(超目标21%),单月内容产出量提升41%,社区DAU从320万增长至382万(涨幅19%);主导的“流失预警模型”纳入公司用户运营SOP,复制到其他垂类用户群体;个人获公司Q3“业务突破奖”,推动团队从“被动召回”转向“主动预防”的精细化模式。
2021.05 - 2022.02
星途互动科技有限公司
用户运营核心成员

趣圈APP新用户7天留存及首创作转化链路优化项目

  • 项目背景:2021年趣圈新用户注册量同比增50%,但7天留存率仅25%、首创作率仅18%,大量用户因“不会玩”流失,内容生态增长乏力。我的目标是优化转化链路,将7天留存率提至35%、首创作率提至30%。
  • 关键难题:原链路冗长(注册→填资料→进首页→找创作入口),60%用户流失在“首次进入创作页”前;缺乏针对不同来源用户的个性化引导(如应用商店用户重内容消费、微信裂变用户重社交);无转化反馈,无法定位流失节点。
  • 核心行动:① 用神策漏斗分析定位流失高峰:“首次进入创作页”流失60%、“发布第一条内容”流失85%;② 基于用户来源做个性化引导:应用商店用户推“关注3个话题解锁热门流”,微信裂变用户推“给好友动态点赞得创作模板”,信息流用户推“你关注的#校园生活#已有10万+创作,试试加入”;③ 设计“成长陪伴体系”:注册第1天“关注3人得100积分”、第2天“发动态赢500流量券”、第3天“和好友互动解锁头像框”,降低创作门槛;④ 上线A/B测试,对比“直接推创作”与“先完成任务再引导”的转化率,选择后者。
  • 项目成果:新用户7天留存率从25%升至42%(涨幅68%),首创作率从18%升至35%(涨幅94%),新用户内容贡献占比从15%提至28%;主导的“个性化引导策略”写入新用户运营手册,后续注册量增30%时留存率保持稳定;个人晋升为运营小组组长,负责新用户团队搭建。
教育背景
2014.09 - 2017.06
XX实验高级中学
文科综合班
通过辩论社核心训练(市级最佳辩手),形成结构化表达与快速信息整合能力;发起“乡村中学读书角”公益项目,协调多方资源覆盖8所学校,验证项目0-1落地方法论。
2017.09 - 2021.06
XX师范大学
汉语言文学(本科)
深耕内容创作与传播理论(核心课程优秀率90%),建立用户心理洞察方法论;运营校级公众号期间,通过内容策略调整使粉丝量3个月增长200%(1.5万→4.5万),输出《高校新媒体爆款公式》被20+社团采用。获全国大学生新媒体运营大赛银奖。
奖项荣誉
  • 企业客户服务管理师职业技能等级证书(中级)
  • 2022年度公司服务之星
  • 2023年Q3会员运营项目攻坚奖
自我评价
  • 互联网会员服务运营资深者,聚焦用户生命周期价值挖掘,擅长将会员需求转化为权益与服务策略,平衡用户粘性与商业转化。
  • 具备体系化思维,能从0到1搭建会员权益框架,通过迭代持续提升权益有效性与用户感知。
  • 主动型问题解决者,用数据定位会员体验痛点,联动产品、市场团队跨边界改进,快速响应业务变化。
  • 深谙互联网会员生态逻辑,擅长情感化运营增强会员归属感,推动用户忠诚向口碑传播转化。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
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  • 自荐信
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