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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
社区运营
武汉
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷本地生活服务平台
社区运营高级专员

负责本地美食垂类社区的生态搭建与用户活跃提升,聚焦商家-用户互动链路优化及高价值用户留存,边界涵盖社区规则制定、话题运营、用户分层运营及数据闭环迭代

  • 主导设计「美食探店共创计划」,基于RFM+兴趣标签用户分层模型筛选1000名核心种子用户,初期面临「用户参与深度不足」问题——通过绑定「任务阶梯激励+荣誉身份体系」(月度最佳探店官获电子证书+合作商家8折券+社区首页推荐位),推动UGC产出量较计划提升85%,带动合作商家复投率从22%升至52%
  • 优化社区话题运营机制,用八爪鱼采集器抓取用户评论关键词,提炼「本地人私藏苍蝇馆」「跨区美食打卡」等6个高频需求话题,每周发起「话题挑战赛」并结合算法推荐调整权重(将优质探店内容优先推送给同区域用户),最终话题月均曝光量从120万升至264万,互动率从4.2%提升至7.8%
  • 搭建高价值用户成长体系,参考AARRR模型设计「探索者→资深吃货→社区KOL」三级权益:探索者享新人流量包,资深吃货获专属客服+优先试吃,KOL额外拥有「商家探店权」及流量扶持;落地后高价值用户(月发帖≥4篇)留存率从55%升至72%,其贡献的GMV占比从18%提升至25%
  • 联动商家端做社区赋能,针对「商家内容质量低、转化差」痛点,设计「本地商家内容运营培训课」(覆盖内容选题、图片拍摄、互动技巧3大模块),累计培训300家美食商家;结课后商家内容点击率从1.2%升至2.7%,社区内店铺页面访问量提升40%
2021.08 - 2023.06
小楷同城社交平台
社区运营专员

负责同城兴趣社区的用户增长与活跃维护,聚焦年轻用户的内容生产与社交互动,边界包括新人引导体系搭建、兴趣小组运营及用户流失召回

  • 核心参与新人冷启动流程优化,通过A/B测试对比「兴趣问卷+好友邀请」与「通用新手任务」两种模式,选择前者(问卷匹配3个同城兴趣标签,自动推荐对应小组及KOL);落地后新人7日留存率从35%升至48%,首周内容产出率从12%提升至34%
  • 搭建「同城兴趣小组」精细化运营机制,用小U社群工具管理20个垂直小组(如「城市骑行党」「周末徒步局」),设计「小组积分赛」(月度评选「最活跃小组」「最佳分享者」,奖励小组流量包+线下活动名额);结果小组月均发帖量从800篇升至1400篇,成员互动率从3.1%提升至7.5%
  • 针对沉默30天以上用户做精准召回,用RFM模型筛选「高潜力流失用户」(历史发帖≥2篇、点赞≥10次),发送个性化邮件(包含其过往感兴趣的话题+同区域新动态),召回率达18%,其中25%的用户重新活跃(周登录≥3次)
2019.09 - 2021.07
小楷校园社区平台
社区运营实习生

协助校园社区的日常运营,聚焦学生用户的内容创作与社交连接,边界包括话题策划、用户互动及数据统计

  • 独立策划「校园美食节」主题话题活动,联动校园KOL(食堂美食博主、社团负责人)推广,通过「晒美食赢免费餐券」激励用户参与,最终吸引1200名学生发帖,产出UGC内容2300+,话题阅读量破55万,带动校园周边商家到店量提升28%
  • 协助搭建用户积分体系,设计「签到领积分」「优质内容加分」「邀请好友翻倍」规则,上线后用户日均登录次数从1.1次升至1.4次,周发帖量提升40%
  • 每周输出社区数据报告,分析用户活跃趋势(如晚8点-10点为发帖高峰)、热门话题分布(美食占比35%、学习占比28%),为运营策略调整提供支持——比如根据报告增加晚间互动活动,使得高峰时段发帖量提升30%
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕互联网社区运营多年,擅长以用户生命周期分层搭建自驱型生态——不依赖短期活动冲量,而是通过文化共创让用户成为社区增长的引擎。
  • 习惯用“问题前置思维”替代被动响应:每日梳理用户舆情与行为线索,提前识别流失或冲突风险,曾推动新人引导流程优化降低退群率。
  • 沟通中锚定“用户视角对齐”:与跨部门协作时,先把用户需求拆解成落地场景,用数据支撑建议,提升共识效率。
  • 保持“小步试错”的创新意识:遇留存瓶颈不照搬经验,先做小范围试点验证关键节点,避免资源浪费。
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  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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