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陆明哲的照片
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社区运营
武汉
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2023.06 - 2025.03
小楷启智
社区运营资深经理

负责K12在线素质教育平台「家长成长社区」全生命周期运营,边界覆盖用户分层体系落地、内容生态闭环搭建、「社区-课程」转化提效及高价值用户LTV提升,聚焦“创作者培育-互动激活-商业转化”的运营链路闭环。

  • 主导设计「RFM+社区行为」双维度用户分层体系:通过SQL提取用户发帖/回帖/课程关联等12项行为数据,结合神策数据搭建「核心创作者-活跃互动者-沉默潜力者-流失预警者」四级标签,针对核心创作者设计「月度主题创作激励+专属运营SOP+流量倾斜」机制——用飞书多维表格跟踪创作进度,每周1次1v1内容指导,解决前期创作者“动力不足+方向模糊”问题;上线3个月,核心创作者数量从87人增至126人(+45%),单月UGC产出量从420条增长至705条(+68%),其中15篇内容被平台推荐至首页,带动对应素质教育课程转化率提升11%。
  • 搭建「PGC+UGC+PUGC」内容生态联动机制:联动教研团队产出「家庭教育避坑指南」「孩子情绪管理」等PGC内容(每月15篇),通过社区话题功能(如#辅导作业崩溃瞬间#)引导UGC讨论,筛选互动量TOP20%的UGC作者升级为PUGC,给予「课程免费体验+社群专属身份+流量推流」权益;针对内容质量参差问题,制定「准确性(教研审核)+实用性(用户投票)+互动性(评论量)」三维评分标准,每周做内容复盘淘汰低质内容;3个月内社区日均内容曝光量从8万PV增至22万PV(+175%),内容互动率(评论+点赞)从3.2%提升至7.5%,用户日均停留时长增加25分钟。
  • 优化「社区-课程」转化链路:通过GrowingIO分析用户行为路径,发现70%用户在点击课程链接后跳出,核心原因是“缺乏场景化信任背书”;推动在社区热门话题下植入「真实家长案例」模块(包含课程使用前后孩子变化+家长证言),同时设计「邀请3位同年级家长进群领《个性化学习规划大纲》」裂变玩法;优化后,社区引流至课程咨询的转化率从2.1%提升至5.8%,单月通过社区转化的课程销售额达320万元,占当月总销售额的18%。
  • 解决新用户融入痛点:针对新注册用户7日留存率仅38%的问题,设计「新手成长任务体系」——完成「关注1个育儿博主+回复1个带具体问题的话题+加入1个兴趣群」可领取「家庭教育工具包」(含情绪管理表格+沟通话术手册);用热云数据跟踪任务漏斗,迭代任务难度(将“回复话题”从“任意回复”改为“需获得1条点赞”);上线后,新用户7日留存率提升至55%(+45%),30日留存率从22%提升至35%,新用户首月社区互动率达41%。
2021.04 - 2023.05
小楷优学
社区运营主管

负责K12学生社区「学习圈」的日常运营及活跃提升,聚焦用户互动、内容生产及初步转化探索,目标是通过社区粘性带动课程复购与转介绍。

  • 主导社区日常内容与活动运营:每日用友盟+监控社区数据(发帖量、互动量、新增用户),分析用户活跃时段(早7-8点、晚8-9点),调整内容推送策略,使得早间互动量提升25%;策划「每周话题挑战」活动(如#我的高效学习法# #错题本整理技巧#),通过班级群、公众号及课程弹窗引流,活动期间单周发帖量从500条增长至900条(+80%),参与用户达1.2万人,其中30%的用户主动加入兴趣社群。
  • 推动用户分层与精准触达:用Excel搭建「年级+学科+活跃度」基础标签体系,针对初三用户推出「中考冲刺」专属话题,联动平台学霸用户分享「数学压轴题解题思路」「英语作文模板」等内容;活动期间初三用户活跃度提升35%,话题内产生1500+条互动内容,20%的用户转化为「中考冲刺」付费课程用户,单月贡献课程收入180万元。
  • 治理社区生态问题:发现社区内广告帖占比达12%,严重影响用户体验;设计「用户举报机制」(一键举报+积分奖励,积分可兑换课程优惠券),同时接入关键词过滤系统(屏蔽“补课”“兼职”等敏感词);两周内广告帖占比下降至3%,用户满意度调研中「社区环境」评分从3.8分提升至4.5分(满分5分)。
2019.07 - 2021.03
小楷教育
社区运营实习生

协助社区日常维护、用户互动及内容审核,参与基础运营策略落地,学习社区运营底层逻辑。

  • 协助内容审核与活动执行:每日审核100+条用户发帖,按照「合规性(无广告/敏感内容)+相关性(贴合学习主题)」标准过滤违规内容,确保社区内容健康度;参与策划「开学季」主题活动,撰写活动规则与宣传文案,通过社群和课程页引流,活动期间新增用户3000人,发帖量增长50%。
  • 跟进用户反馈与需求传递:收集用户对社区的吐槽(如“找不到感兴趣的话题”“回复没有及时互动”),整理成12条需求文档提交产品团队,推动优化「话题分类」功能(从5个分类扩展至15个)和「作者回复提醒」机制;优化后,用户找到感兴趣话题的时间从5分钟缩短至1分钟,用户满意度提升18%。
  • 辅助用户互动与体验优化:回复用户咨询(日均20条),邀请活跃用户参与「社区体验官」活动,收集界面布局、功能使用等反馈;推动产品优化社区首页导航栏,将“热门话题”“学霸问答”前置,使得页面停留时长增加15分钟。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
用户运营负责人

《时光旅人》核心用户生命周期价值(LTV)提升项目

  • 项目背景:负责公司核心剧情手游《时光旅人》的用户运营,当时核心付费用户(占总用户15%)LTV连续3季度下滑(从1280元降至980元),主因是用户分层仅依赖RFM模型(付费金额+活跃天数),未覆盖剧情参与度、角色情感联结等关键行为,导致高潜用户触达低效、流失预警滞后。核心目标是将核心用户LTV提升20%,降低关键节点(剧情分支选择后、付费升级前)流失率15%。
  • 解决的难点:原分层模型无法识别“情感驱动型高价值用户”(如为喜欢角色持续付费但活跃天数低的用户);个性化触达内容为通用模板,点击率仅3%;流失预警采用离线T+1模型,无法及时拦截即将流失的用户。需结合行为数据、情感分析与实时计算重构运营体系。
  • 核心行动:1. 主导重构用户分层体系:融合RFM+行为标签(剧情完成度、角色互动频次)+情感维度(用NLP分析社区讨论中用户对角色的情绪倾向),并引入XGBoost训练LTV预测模型,将核心用户细分为“高价值忠诚用户”“高潜情感成长用户”“即将流失预警用户”3层级;2. 搭建个性化内容中台:联动剧情策划团队,针对不同层级设计定制内容——高潜用户推送“未解锁剧情剧透+角色专属语音”,忠诚用户推送“限量角色周边权益+剧情创作大赛邀请”;3. 上线实时流失预警系统:用Flink处理用户实时行为数据,当用户连续3天未登录且未触发关键剧情节点时,自动触发挽回策略(如推送“您关注的角色即将上线新剧情”提醒+专属兑换码)。
  • 项目成果:核心用户LTV提升28%至1250元,超目标4%;关键节点流失率降低22%至8%;个性化内容点击率升至11%,带动核心用户月均付费次数提升15%。项目被纳入公司“核心用户运营SOP”,推广至旗下另外2款剧情手游,个人获当年度“业务突破奖”,并晋升为高级用户运营序列。
2020.07 - 2022.02
星途互娱
用户运营专员

《时光旅人》新用户冷启动转化提升项目

  • 项目背景:负责游戏新用户运营,当时新用户注册后7日留存仅25%(行业均值35%)、付费转化率1.8%(行业均值2.8%),主因是引导流程冗长(15步才能到达核心剧情节点)、用户画像模糊(仅基于渠道来源,无法识别初始行为偏好)。核心目标是提升7日留存至30%、付费转化率至2.5%。
  • 解决的难点:原引导流程强制用户完成新手教程+关注公众号+绑定社交账号,导致30%用户在注册环节流失;用户初始行为数据(如选择角色、跳过的剧情片段)未被有效利用,无法推送个性化内容。
  • 核心行动:1. 主导简化引导流程:将15步压缩至5步,前置“角色+剧情分支选择”(注册后立即让用户选喜欢的角色和第一条剧情线),让用户快速代入核心体验,通过A/B测试验证该改动使注册流失率降低12%;2. 构建新用户画像模型:整合渠道来源、初始选择(角色类型/剧情偏好)、前3日行为数据(如剧情观看时长、社交按钮点击),将用户分为“剧情偏好型”“社交互动型”“成就导向型”3类;3. 推送个性化触达:剧情偏好型用户推送“后续3集剧情预告+角色专属头像框”,社交互动型用户推送“邀请好友得双人剧情体验卡”,成就导向型用户推送“主线剧情通关奖励翻倍”。
  • 项目成果:新用户7日留存提升至32%(超目标7%),付费转化率升至2.7%(超目标7%);经验沉淀为“新用户冷启动运营SOP”,后续公司3款新游上线均沿用该流程,个人因表现突出被调入核心项目组,负责头部产品用户运营。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司社区运营项目攻坚奖
  • 2024年市级互联网社区服务优秀案例奖
  • 2023年第三季度服务之星
自我评价
  • 深耕互联网社区运营,聚焦用户生态构建,擅长从行为轨迹中提炼需求锚点,用“生命周期+场景触点”模型闭环用户成长链路,坚信结构化运营是社区可持续的基础。
  • 面对冷启动或活跃波动,先做用户分层访谈找根因,再用“小测试-数据验-全量推”迭代机制,拒绝拍脑袋,更重解决方案可复制。
  • 擅长跨团队协同,能将社区用户情绪翻译成产品需求,推动过功能优化,让社区与产品更贴合用户真实需要。
  • 对氛围保持高敏感,会主动发起用户共创活动,强化归属感,认为温度是社区区别于工具的核心壁垒。
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  • 个人名称
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  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
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