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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
ASO流量运营
杭州
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷学途
ASO流量运营主管

负责K12在线教育APP的ASO全链路运营,涵盖关键词体系搭建、元数据优化、多平台数据监控及跨团队协同,目标是通过自然流量提效支撑业务获客目标

  • 主导搭建覆盖‘K12同步辅导’‘初中数学提分’‘高一物理网课’等12个核心垂类的关键词矩阵,使用ASO100、七麦数据进行‘搜索量-竞争度-转化率’三维分级,将高价值关键词(搜索量≥5000、竞争度≤0.3)占比从28%提升至45%;结合用户‘按年级+科目+痛点’的搜索意图调整标题与关键词覆盖,3个月内APP在App Store教育类目免费榜排名从第47名攀升至第19名,自然下载量环比增长62%
  • 针对‘详情页浏览-下载’转化率低(原18%)的瓶颈,联动UI团队重构视觉体系——将‘清北名师1对1答疑’前置至首屏3张截图,用Optimizely做3版描述文案A/B测试(分别聚焦‘提分案例’‘名师资质’‘课程体系’),最终将转化率提升至29%,单月4星及以上好评占比从35%提升至58%,反哺ASO权重提升
  • 2023年Q2应对苹果算法调整(关键词相关性权重提升导致流量下滑15%),快速补全200+‘小学奥数鸡兔同笼专项课’‘初中语文文言文实词’等精准长尾词,同时设计‘课程进度达50%送错题本’的激励机制引导真实留评,好评率从4.2分升至4.7分,2个月内自然流量恢复至基准线并额外增长10%
  • 联动市场部打通ASO与信息流投放链路,将‘初中英语语法全解析’等高转化关键词植入投放落地页,实现‘自然流量曝光-付费转化’的协同;季度内付费获客成本下降18%,自然流量占总获客比例从30%提升至42%
2020.05 - 2022.06
小楷优课
ASO流量运营专员

负责成人职业教育APP的ASO基础运营与数据迭代,聚焦关键词优化、评论管理及竞品对标,支撑自然流量增长

  • 协助搭建成人职业教育关键词库,覆盖‘成人高考辅导’‘自考本科报名’‘会计证培训’等8个品类,用蝉大师完成关键词覆盖度从1200+提升至2500+;优化后安卓端(应用宝、华为应用市场)搜索排名平均提升23位,自然下载量月均增长41%
  • 针对安卓端‘评论权重更高’的特性,设计‘课程完成率≥80%送历年真题’的用户激励,引导留评;3个月内4星及以上评论占比从28%升至45%,安卓端详情页转化率从15%提升至22%,单月新增自然流量1.2万+
  • 每周输出竞品ASO分析报告,跟踪‘尚德机构’‘自考365’的关键词变动与元数据调整,针对性将‘自考学位英语高频考点’等竞品未覆盖的长尾词植入自身元数据,2个月内该词搜索排名进入前5,带来8%的额外流量
  • 参与产品迭代会,提出将‘自考真题免费领’功能前置至首页底部tab,联动ASO关键词‘自考真题’优化;功能上线后相关关键词搜索量增长57%,成为APP新的流量入口
2018.03 - 2020.04
小楷在线
运营助理(ASO方向)

协助ASO团队完成基础数据收集、关键词整理及小范围优化测试,积累实操经验

  • 用ASO工具每周收集10+竞品的关键词布局与元数据变动,输出《竞品ASO动态表》,包含‘关键词新增/删除量’‘标题调整频率’等核心指标,为团队提供数据参考
  • 参与‘中小学英语启蒙’关键词测试项目,协助设计A/B测试方案(对比‘趣味动画启蒙’与‘真人互动启蒙’两种标题),验证发现后者自然下载量较原版本增长27%,该方案被纳入团队元数据优化标准
  • 协助管理用户评论,用自动回复工具引导用户留评(如‘完成课程可免费领单词卡,记得给我们评价哦~’),每月新增有效评论量从80条提升至150条,评分波动幅度从±0.3缩小至±0.1
  • 整理ASO基础术语库,涵盖‘搜索指数’‘竞争度’‘转化率’等20+核心概念,帮助新人快速熟悉业务逻辑
项目经验
2023.05 - 2024.03
星途互娱(专注年轻向社交娱乐的互联网公司)
流量运营负责人

星途互娱泛娱乐社区拉新与流量转化全链路提效项目

  • 项目背景:公司旗下泛娱乐社区产品「星隅」处于成长期,面临获客成本高(月均CPA达85元)、注册-付费转化率低(仅8%)的核心问题,且传统流量投放依赖“砸量”,渠道ROI持续下滑至1.2以下。我的核心目标是重构流量运营体系,实现“低成本获客+高转化留存”的闭环。
  • 解决的关键难题与方法:1)渠道碎片化导致资源浪费——通过巨量引擎“深度转化归因模型”+神策数据“渠道用户行为画像”,拆解各渠道的用户后续行为(如注册、停留、付费)贡献值;2)转化路径流失高——基于用户调研发现Z世代用户对“互动感”需求强,传统静态落地页转化效率低。
  • 核心行动与创新:1)主导搭建“渠道质量分级体系”:将渠道从“流量规模”转向“用户匹配度+转化潜力”评估,筛选出3类高ROI渠道(短视频兴趣标签匹配、校园KOC裂变、垂类UP主植入),淘汰低质渠道12个;2)设计差异化转化路径:针对高意向用户推出“互动式落地页”(嵌入“剧情选择领福利”游戏化组件),通过A/B测试优化页面交互,将落地页转化率从15%提升至28%;3)联动内容运营:将流量导入后的“首周体验”与社区热门内容绑定,引导用户完成“关注-互动-付费”的自然转化。
  • 项目成果与价值:1)核心指标:月均CPA下降35%至55元,注册-付费转化率提升至15%,「星隅」月均新增付费用户增长42%;2)体系沉淀:搭建的“渠道评估+转化路径优化”模型被纳入公司流量运营SOP,复用到旗下2款新产品;3)个人贡献:主导的互动式落地页方案成为公司标准组件,推动整体流量转化效率提升20%。
2021.08 - 2022.12
星途互娱
高级流量运营

垂类兴趣社群流量裂变与生命周期管理项目

  • 项目背景:公司早期布局的「星圈」垂类兴趣社群(聚焦二次元、电竞等细分领域)增长停滞,月活用户占比仅35%,且裂变玩法同质化严重(多为“邀请好友得积分”),用户参与度低。我的目标是激活社群流量裂变效率,延长用户生命周期,提升单社群LTV。
  • 解决的关键难题与方法:1)裂变动力不足——传统激励未匹配用户核心需求(如身份认同、专属权益);2)生命周期管理缺失——未区分社群“新生期-活跃期-沉默期”的不同运营策略,导致大量用户流失。
  • 核心行动与创新:1)基于“社交裂变动机模型”重构玩法:设计“层级权益裂变”——邀请1位好友解锁“社群专属头像框”,邀请5位解锁“与KOL连麦机会”,邀请10位成为“社群荣誉管理员”,用游戏化激励提升参与深度;2)搭建社群生命周期管理体系:通过SCRM系统跟踪社群活跃度(发言量、互动率),将社群分为“新生期”(重点做破冰活动)、“活跃期”(推送定制化内容+裂变玩法)、“沉默期”(用“老用户召回福利”激活);3)联动产品功能:将社群与APP内的“兴趣圈子”打通,用户通过社群互动可同步获得圈子积分,形成流量闭环。
  • 项目成果与价值:1)裂变效率:社群裂变率提升60%,单月新增社群用户占比从18%提升至32%;2)生命周期:社群月活用户占比提升至58%,单社群LTV增长45%;3)个人贡献:设计的“层级权益裂变玩法”申请公司内部专利,“社群生命周期管理模型”成为公司社群运营的标准流程,推动垂类社群收入占比从15%提升至28%。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司ASO流量增长项目攻坚奖
  • 2024年腾讯广告ASO优化优秀案例奖
  • 2023年度部门优秀流量运营专员
  • 2024年度公司季度流量运营之星
自我评价
  • 深耕ASO流量运营5年,聚焦“用户需求-算法逻辑-转化效率”三角匹配,主动预判平台规则变化并前置策略调整,拒绝被动跟风。
  • 擅长用数据穿透流量表象,通过归因模型定位流失节点,将关键词、落地页优化锚定真实转化,而非单纯追求曝光。
  • 联动产品、市场同步用户反馈,把功能亮点转化为ASO可传播锚点,让流量获取与产品价值形成闭环。
  • 对流量波动敏感,24小时内完成“诊断-调整-验证”闭环,过往优化使核心词排名升30%+、留存率超行业均值15%。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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