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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
ASO流量运营
杭州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷学途
ASO流量运营主管

负责K12在线教育APP的ASO全链路运营,涵盖关键词体系搭建、元数据优化、多平台数据监控及跨团队协同,目标是通过自然流量提效支撑业务获客目标

  • 主导搭建覆盖‘K12同步辅导’‘初中数学提分’‘高一物理网课’等12个核心垂类的关键词矩阵,使用ASO100、七麦数据进行‘搜索量-竞争度-转化率’三维分级,将高价值关键词(搜索量≥5000、竞争度≤0.3)占比从28%提升至45%;结合用户‘按年级+科目+痛点’的搜索意图调整标题与关键词覆盖,3个月内APP在App Store教育类目免费榜排名从第47名攀升至第19名,自然下载量环比增长62%
  • 针对‘详情页浏览-下载’转化率低(原18%)的瓶颈,联动UI团队重构视觉体系——将‘清北名师1对1答疑’前置至首屏3张截图,用Optimizely做3版描述文案A/B测试(分别聚焦‘提分案例’‘名师资质’‘课程体系’),最终将转化率提升至29%,单月4星及以上好评占比从35%提升至58%,反哺ASO权重提升
  • 2023年Q2应对苹果算法调整(关键词相关性权重提升导致流量下滑15%),快速补全200+‘小学奥数鸡兔同笼专项课’‘初中语文文言文实词’等精准长尾词,同时设计‘课程进度达50%送错题本’的激励机制引导真实留评,好评率从4.2分升至4.7分,2个月内自然流量恢复至基准线并额外增长10%
  • 联动市场部打通ASO与信息流投放链路,将‘初中英语语法全解析’等高转化关键词植入投放落地页,实现‘自然流量曝光-付费转化’的协同;季度内付费获客成本下降18%,自然流量占总获客比例从30%提升至42%
2020.05 - 2022.06
小楷优课
ASO流量运营专员

负责成人职业教育APP的ASO基础运营与数据迭代,聚焦关键词优化、评论管理及竞品对标,支撑自然流量增长

  • 协助搭建成人职业教育关键词库,覆盖‘成人高考辅导’‘自考本科报名’‘会计证培训’等8个品类,用蝉大师完成关键词覆盖度从1200+提升至2500+;优化后安卓端(应用宝、华为应用市场)搜索排名平均提升23位,自然下载量月均增长41%
  • 针对安卓端‘评论权重更高’的特性,设计‘课程完成率≥80%送历年真题’的用户激励,引导留评;3个月内4星及以上评论占比从28%升至45%,安卓端详情页转化率从15%提升至22%,单月新增自然流量1.2万+
  • 每周输出竞品ASO分析报告,跟踪‘尚德机构’‘自考365’的关键词变动与元数据调整,针对性将‘自考学位英语高频考点’等竞品未覆盖的长尾词植入自身元数据,2个月内该词搜索排名进入前5,带来8%的额外流量
  • 参与产品迭代会,提出将‘自考真题免费领’功能前置至首页底部tab,联动ASO关键词‘自考真题’优化;功能上线后相关关键词搜索量增长57%,成为APP新的流量入口
2018.03 - 2020.04
小楷在线
运营助理(ASO方向)

协助ASO团队完成基础数据收集、关键词整理及小范围优化测试,积累实操经验

  • 用ASO工具每周收集10+竞品的关键词布局与元数据变动,输出《竞品ASO动态表》,包含‘关键词新增/删除量’‘标题调整频率’等核心指标,为团队提供数据参考
  • 参与‘中小学英语启蒙’关键词测试项目,协助设计A/B测试方案(对比‘趣味动画启蒙’与‘真人互动启蒙’两种标题),验证发现后者自然下载量较原版本增长27%,该方案被纳入团队元数据优化标准
  • 协助管理用户评论,用自动回复工具引导用户留评(如‘完成课程可免费领单词卡,记得给我们评价哦~’),每月新增有效评论量从80条提升至150条,评分波动幅度从±0.3缩小至±0.1
  • 整理ASO基础术语库,涵盖‘搜索指数’‘竞争度’‘转化率’等20+核心概念,帮助新人快速熟悉业务逻辑
项目经验
2023.03 - 2024.02
星途互娱(专注泛娱乐兴趣社交与轻游戏的互联网公司)
流量运营高级经理

泛娱乐APP用户增长与流量精细化运营项目

  • 项目背景:公司核心泛娱乐APP(兴趣社交+轻游戏)面临新用户增长瓶颈,3个月新用户增速下滑至8%,次周留存仅28%,渠道投放ROI不足1.5。核心目标是通过流量精细化运营,提升新用户转化效率、降低获客成本,构建可复制的流量运营体系。我的职责是主导项目整体策略设计、跨部门资源协调(产品/市场/数据)及落地推进。
  • 项目难点:1)用户画像模糊,流量投放与用户需求匹配度低,注册转化率仅5.2%;2)新用户引导路径冗余(原3步注册+2步兴趣选择),关键行为流失率达65%;3)跨渠道(信息流、短视频、KOL)归因混乱,无法精准评估各渠道价值。解决方法:融合用户设备行为、内容互动、付费意向等多源数据,结合第三方人群包(巨量算数、腾讯广告),构建“兴趣标签-行为分层-生命周期阶段”360°用户画像;采用Shapley值归因模型替代传统last-click,解决跨渠道贡献计算偏差;通过Hotjar热图定位引导路径流失节点。
  • 核心行动与创新:1)牵头梳理12类用户兴趣标签(如“二次元番剧”“轻科幻游戏”)与5个行为层级(潜在→兴趣→注册→活跃→付费),输出《流量人群匹配手册》;2)针对引导路径做5版A/B测试,最终简化为“一键授权→个性化兴趣推荐→轻互动任务”,移除冗余步骤;3)搭建跨渠道归因看板,实时监控获客成本、转化率及ROI,每周输出渠道优化建议。
  • 项目成果:新用户7日留存提升至41%(涨幅46%),注册转化率提升至9.8%(涨幅88%),月均获客成本下降25%(从18.5元/人降至13.9元/人),季度新增用户量较之前提升35%。项目输出的《流量精细化运营SOP》成为公司后续流量策略基础框架,我被纳入增长委员会核心成员负责迭代。
2021.07 - 2022.12
星途互娱
流量运营主管

垂直领域KOL流量联动与用户裂变增长项目

  • 项目背景:公司布局二次元垂直领域时,传统投放获客成本高(达25元/人)且用户粘性低。核心目标是通过KOL流量联动与用户裂变,降低获客成本,提升垂直领域用户占比。我的职责是负责项目策略规划、KOL机构对接及裂变机制设计。
  • 项目难点:1)KOL筛选无明确标准,合作后转化效果参差不齐(部分KOL带量成本高达30元/人);2)裂变激励单一(仅送虚拟货币),分享意愿低(不足3%);3)裂变用户转化链路不通,注册后3天流失率达70%。解决方法:基于RFM模型(最近互动、互动频率、转化价值)结合KOL内容调性(二次元浓度、粉丝画像匹配度),搭建KOL三级评分体系(S/A/B级);采用“用户-邀请者”双重激励,设计阶梯式奖励(邀请1人得会员→5人得周边→10人得专属头像框);通过漏斗分析定位注册后留存流失点。
  • 核心行动与创新:1)筛选Top20% S级KOL(二次元垂类博主,粉丝互动率≥15%)合作,推出“KOL专属房间”功能,将内容与互动结合;2)设计“裂变+留存”组合机制,裂变用户注册后自动触发“新人任务包”,提升留存;3)将裂变入口嵌入KOL评论区置顶及APP首页“二次元专区”,强化曝光。
  • 项目成果:KOL与裂变新用户占比从15%提升至32%,裂变用户7日留存达35%(高于整体28%),垂直领域用户占比从20%提升至35%,获客成本下降18%(从25元/人降至20.5元/人)。项目建立《KOL分级合作规范》《裂变活动设计SOP》,推广至其他垂直领域,我因表现突出晋升为流量运营高级经理。
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀ASO运营项目奖
  • 2024年Q2部门流量增长攻坚奖
  • 巨量引擎ASO优化技能竞赛TOP3
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕ASO流量运营5年,聚焦“用户需求-算法逻辑-转化效率”三角匹配,主动预判平台规则变化并前置策略调整,拒绝被动跟风。
  • 擅长用数据穿透流量表象,通过归因模型定位流失节点,将关键词、落地页优化锚定真实转化,而非单纯追求曝光。
  • 联动产品、市场同步用户反馈,把功能亮点转化为ASO可传播锚点,让流量获取与产品价值形成闭环。
  • 对流量波动敏感,24小时内完成“诊断-调整-验证”闭环,过往优化使核心词排名升30%+、留存率超行业均值15%。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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