当前模板已根据「广告运营」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
广告运营
重庆
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.07 - 至今
小楷互动科技
高级广告运营

负责旗下中视频APP广告商业化全链路运营,统筹策略制定、流量分层变现、广告形式迭代及跨团队协同,目标是在DAU年增长15%的前提下,将广告收入占比从28%提升至35%以上,平衡用户体验与商业价值

  • 主导搭建“用户生命周期+场景化”广告策略框架,用神策数据拆解用户行为漏斗(启动-观看-互动-退出),识别“长视频观看后30秒”为高转化空白区间,联动产品上线“沉浸式原生广告位”,结合RTA人群包定向(基于用户兴趣标签+观看历史),将CTR从1.2%提升至2.1%,单用户日均广告曝光价值(eCPM)增长40%,该策略被纳入公司广告位标准SOP
  • 针对广告加载率过高导致次日留存下滑的问题,用A/B测试验证“动态加载阈值”策略——根据用户实时互动率调整广告请求频率(高互动用户加载率≤35%、低互动用户≤20%),同时接入腾讯广告“智能缩量”功能,既保证广告曝光量,又将次日留存率从68%拉回72%,月均广告收入增加280万元
  • 牵头电商大促期间广告资源协同,联动商业化、产品、内容团队制定“品牌+效果”组合策略:提前1个月储备30个垂类品牌广告主(美妆、家居为主),用“开屏+信息流”固定位锁定高净值用户;为效果广告主定制“商品点击转化追踪”方案(对接神策归因模型),最终大促期间广告收入同比增长65%,品牌广告主复投率达55%
  • 优化广告素材审核与迭代流程,引入“AI素材评分系统”(结合画面清晰度、文案相关性、用户过往点击数据),将素材审核效率提升50%;推动内容团队产出“用户分层定制素材包”,根据不同人群推送适配素材,使得效果广告CTR提升25%,素材浪费率下降30%
2021.09 - 2023.06
小楷互动科技
广告运营主管

负责中视频APP广告流量运营与效果优化,聚焦提升广告填充率、eCPM及用户接受度,支撑广告收入年增长30%的目标

  • 核心参与广告变现策略从“流量粗放售卖”向“精细化分层”转型,用RFM模型将用户分为“高价值高活跃”“中价值中活跃”“低价值低活跃”三类,针对高价值用户定向投放汽车、奢侈品品牌广告,中低价值用户投放游戏、教育效果广告,将整体eCPM从8.5元提升至12.3元,填充率从65%提升至82%
  • 解决“新用户广告曝光转化低”痛点,通过分析新用户前5分钟行为数据,发现“新手引导完成后”是最佳触达时机,联动产品推送“轻量化激励广告”(看广告解锁额外权益),使得新用户7日内广告点击率从0.8%提升至1.9%,新用户广告收入占比从15%提升至22%
  • 搭建广告数据监控体系,整合巨量引擎、腾讯广告后台数据,用Tableau制作实时看板监控CTR、CVR、eCPM、加载率、留存率等12项核心指标,实现“问题10分钟内定位、策略30分钟内调整”,广告收入波动幅度从±15%缩小到±5%,月均广告收入稳定增长18%
  • 带教2名广告运营专员,输出《广告素材审核标准手册》《新用户广告触达指南》,梳理3套A/B测试方法论,团队人均效率提升40%
2019.07 - 2021.08
小楷互动科技
广告运营专员

协助完成广告位上线、素材测试及基础数据统计,支持广告变现策略落地,保障广告业务日常运转

  • 从0到1搭建信息流广告素材库,分类存储2000+条效果广告素材,制定《素材审核标准手册》(包含画面比例、文案长度、落地页跳转速度等10项指标),素材通过率从60%提升至85%,素材复用率达40%,减少内容团队重复工作量30%
  • 协助进行广告效果测试,针对游戏、电商、教育行业广告主设计AB测试方案(如游戏广告测试“竖版vs横版”素材、电商广告测试“商品图vs场景图”文案),累计完成150+次测试,输出《不同行业广告素材最佳实践报告》,其中“电商广告用场景图文案CTR提升30%”的结论被纳入公司素材制作指南
  • 用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表)整合巨量引擎、腾讯广告数据,统计广告填充率、eCPM、收入等核心指标,输出周报并向团队汇报趋势及优化建议,其中“降低低互动用户广告加载率”的建议被采纳,次日留存率提升2个百分点
  • 参与广告位日常运营,处理广告主投放问题(如素材审核延迟、曝光量波动),响应时效从4小时缩短至1小时,客户满意度从82%提升至90%
项目经验
2022.06 - 2023.12
星途互娱(专注游戏分发与IP生态的互联网平台)
商业化运营高级经理

星途游戏平台付费用户全生命周期价值(LTV)提升项目

  • 项目背景:公司游戏分发平台付费用户增速连续2个季度降至5%以下,ARPU(每用户平均收入)从112元/月下滑至89元/月,核心痛点是付费用户运营停留在“粗放式促活”,未针对不同生命周期阶段(如忠诚、增长、流失预警)设计差异化策略。我的核心职责是主导全链路策略设计、跨产品/数据/市场团队协同,目标是通过精细化运营将整体ARPU提升30%以上,同时拉长用户付费生命周期。
  • 关键难题与解决路径:1)原有分层模型仅基于“消费金额”的单一维度,无法区分“高消费但低活跃”的沉默用户与“低消费但高频互动”的潜力用户;2)不同层级用户的触达权益缺乏数据验证,比如给流失用户推高客单价礼包反而引发反感;3)需推动数据团队开发实时用户标签系统,整合消费、行为、偏好三类数据,支撑策略动态调整。我通过引入“RFM模型(最近消费+消费频率+消费金额)+ 行为活跃度(登录频次+游戏时长+社区互动)”的二维分层框架,解决了用户分层的精准性问题;同时用A/B测试验证了“高价值用户重权益专属化、潜力用户重任务激励、流失用户重情感召回”的策略方向。
  • 核心行动与创新:1)主导搭建“四层付费用户运营体系”——①高价值忠诚用户(占比15%):提供“定制游戏皮肤+新游优先内测权+专属客服”权益,强化身份认同;②潜力增长用户(占比30%):设计“累计消费满额送限定道具+邀请好友得额外奖励”的任务机制,提升付费频次;③流失预警用户(占比25%):推送“个性化游戏回忆页+5折复购券+好友召回邀请”,降低流失率;④低价值沉默用户(占比30%):用“免费试玩新游道具+签到领小额福利”低成本触达,唤醒付费意识。2)协同产品团队重构会员中心页面,增加“分层权益专属入口”与“用户生命周期进度条”,提升用户对权益的感知度;3)推动数据团队上线“实时用户标签系统”,实现分层策略的小时级调整(比如某类潜力用户当日登录频次下降,自动触发“额外任务提醒”)。
  • 项目成果与价值:1)核心指标显著提升:付费用户ARPU从89元/月升至126元/月(+41.6%),LTV(用户终身价值)从185元提升至278元(+49.7%);2)运营效率优化:流失预警用户召回率从12%提升至28%,高价值用户复购率从35%升至52%;3)体系化沉淀:搭建的“二维分层+生命周期策略”模型被纳入公司商业化运营SOP,后续推广至公司旗下3款新游的付费运营,带动新品首月ARPU较同期提升25%。我个人也因项目成果晋升为商业化运营负责人,负责整个游戏平台的付费业务线。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀员工
  • 2022年公司广告运营创意项目一等奖
  • 2023年市级数字营销技能竞赛三等奖
自我评价
  • 深耕互联网广告运营多年,始终锚定“流量精准转化”核心,从用户行为链路拆解广告触达效率,形成适配多行业的投放逻辑框架。
  • 习惯前置预判广告主需求与平台规则联动变化,用标准化流程解决素材迭代与新量获取的协同问题。
  • 擅长联动产品、数据团队,将广告运营痛点转化为功能优化建议,推动业务与产品同频。
  • 持续跟踪互联网广告形态迭代,结合信息流与搜索融合趋势,优化策略适配性以提升商业回报。
报考信息
填写报考学校
填写报考专业
科目1
分数1
科目2
分数2
科目3
分数3
科目4
分数4
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明