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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
新媒体运营
杭州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2025.07 - 至今
小楷互娱
高级新媒体运营经理

负责女性向SLG手游《星舰指挥官》全平台新媒体矩阵(微信/抖音/小红书/B站)运营,主导内容策略迭代、用户分层触达及付费转化链路优化,协同产品、市场团队完成拉新-留存-付费全周期增长目标。

  • 针对矩阵账号初期互动率不足1.2%的问题,通过新榜&飞瓜数据交叉分析,拆解竞品高互动内容特征,重构「干货攻略/角色故事/玩家二创」三级内容分层体系,同步建立「热点跟更+固定栏目」更新机制,2个月内小红书主号互动率提升至3.8%,抖音爆款内容(点赞>10w)产出量从0增至周均2条。
  • 设计「指挥官学院」私域转化链路,基于RFM模型筛选高潜用户(近30日活跃+付费<300元),通过企业微信SOP推送定制化攻略包+限时福利,配合B站UP主「舰长说」系列直播导流,首月私域转化率达15%,贡献游戏内月卡收入超80万元。
  • 针对新用户7日留存率仅41%的痛点,联动内容团队开发「新手生存指南」系列短内容(抖音15s/小红书图文),嵌入落地页引导关注后自动推送至游戏内邮箱,配合首充6元返30元券活动,新用户7日留存提升至58%,对应LTV增长27%。
  • 搭建跨平台数据看板,监控「内容曝光-点击-关注-转化」全漏斗,通过A/B测试优化标题关键词(如将「攻略」替换为「实测」)及封面视觉(增加动态战报元素),微信公众号打开率从8%提升至14%,整体CPM下降19%。
2024.04 - 2025.06
小楷互动
新媒体运营主管

统筹成人职业教育APP「职升机」抖音、视频号双平台运营,聚焦职场技能提升赛道,主导知识IP孵化、用户裂变活动设计及付费课程转化,支撑APP月活从80万增长至150万。

  • 打造「职场老周」知识型IP人设,通过深度访谈100+行业从业者提炼「简历优化/面试避坑/升职谈判」高频痛点,设计「3分钟解决一个职场问题」短平快内容模板,抖音账号3个月内涨粉42万,视频完播率稳定在35%以上,为APP导流占比达38%。
  • 针对课程转化成本高(CPA>200元)问题,设计「老带新拼团」裂变活动,设置阶梯奖励(邀请1人得50元券/3人得免费试听课),同步在小红书投放素人「真实拼团」体验笔记,活动期间新增用户12万,CPA降至115元,付费转化率提升7个百分点。
  • 搭建「内容-评论-私信」用户分层响应机制,使用尘锋SCRM标记用户咨询关键词(如「公务员考试」「Python入门」),自动推送对应课程试看链接+顾问企业微信,线索有效率从22%提升至45%,课程咨询到付费转化周期缩短3天。
  • 主导季度内容复盘会,结合千瓜数据粉丝画像(25-35岁职场人占比72%)调整选题方向,减少泛鸡汤内容占比(从40%降至15%),增加「行业薪资报告」「大厂面经」等硬核内容,APP内课程复购率提升12%。
2022.07 - 2024.03
小楷创想
新媒体运营专员

负责母婴类公众号「小芽妈妈」及小红书「小芽育儿记」基础运营,执行内容生产、用户互动及活动落地,支撑账号从0到1冷启动,服务0-3岁婴幼儿家庭用户。

  • 独立完成账号定位校准,通过问卷星调研500+目标用户,发现「科学喂养」「早教游戏」需求占比超60%,调整内容方向后,公众号头条阅读量从800提升至5000+,小红书笔记收藏量增长4倍,3个月内完成10万粉丝冷启动。
  • 策划「宝宝辅食日记」UGC征集活动,设计「晒图+文案」模板降低参与门槛,联合5位母婴KOC转发扩散,活动收集优质内容200+条,反哺账号日常更文素材库,同时带动「有机辅食机」关联商品曝光量超30万。
  • 优化公众号菜单栏转化路径,将原「课程/商品/联系我们」调整为「按宝宝月龄查攻略/热门商品清单/专属顾问」,配合自动回复推送「0-6月龄喂养指南」PDF,菜单栏点击率从3%提升至9%,对应商品点击转化增长18%。
  • 搭建用户分层标签体系(按宝宝年龄/活跃度/消费意愿),针对高潜用户(月龄6+未购买过课程)定向推送「早教课体验营」信息,通过企业微信1对1沟通解决疑虑,首月转化付费用户217人,占当月营收的15%。
项目经验
2022.05 - 2023.10
星途互娱(专注Z世代兴趣社区的互联网公司)
内容运营高级经理

垂类UGC生态提效与用户LTV增长项目

  • 项目背景:星途互娱核心用户为18-25岁Z世代,此前内容生态以PGC为主,垂类(国潮手作、虚拟偶像)UGC产出量仅占月总内容的15%,且曝光转化效率低,导致用户30日留存率仅42%、付费转化率不足8%。我的核心目标是重构垂类UGC生态,通过内容驱动用户LTV提升20%以上。
  • 解决的关键难题:① 创作者侧:头部UGC流失率高(月均12%),腰部及以下创作者缺乏成长路径;② 技术侧:原有内容标签体系仅覆盖5个一级类目,算法无法精准匹配用户兴趣(推荐点击率仅3.8%);③ 业务链路侧:内容对用户付费的贡献无法量化,导致资源投放ROI不清晰。
  • 核心行动与创新:1. 创作者运营:基于RFM模型+创作能力评估维度(内容垂直度、互动率、商业化潜力),搭建“萌芽-成长-头部”三层激励体系——头部创作者提供专属流量池(月均100万曝光)+品牌商单对接,腰部提供“创作训练营”(联合专业机构培训)+流量扶持,尾部给予“新手创作包”(工具补贴+流量奖励)。2. 技术赋能:联动算法团队,基于BERT预训练模型重构垂类标签体系,融合内容文本、作者行为、用户互动(评论时长、收藏分类)三类数据,将标签扩展至12个一级类目、36个二级类目,标签准确率从68%提升至89%。3. 数据闭环:搭建“内容-用户-转化”归因模型,通过埋点追踪内容对注册、首充、复购的影响,输出《垂类内容价值白皮书》,明确“国潮手作教程”类内容带来的用户7日付费率达11.2%(行业均值7%)。
  • 项目成果与价值:① 生态指标:UGC月均产出量从8万条提升至22.4万条(+180%),垂类内容曝光占比从25%升至52%;② 用户价值:用户30日留存率提升至59%,LTV较项目前增长35%;③ 商业价值:垂类内容带来的付费收入占比从18%提升至41%,头部创作者月均商单收入增长60%。项目被公司列为“年度生态标杆项目”,经验复制到虚拟偶像、潮玩手办等3个新垂类。
2020.03 - 2022.04
阅文新媒(头部数字阅读平台)
内容运营主管

付费网文用户破圈与ARPU提升项目

  • 项目背景:阅文新媒付费网文用户长期集中于玄幻、言情头部IP,新用户转化率仅5%(非网文用户),ARPU连续3年增速低于5%。我的目标是打破“网文圈层壁垒”,吸引泛娱乐用户转化为付费读者,同时提升付费用户ARPU至50元以上。
  • 解决的关键难题:① 内容适配:非网文用户对“长文字+慢节奏”的网文接受度低(试读完成率仅12%);② 推荐精准度:原有算法基于“阅读历史”推荐,无法触达泛娱乐用户(如短视频、漫画爱好者);③ 生命周期管理:付费用户留存率仅35%,缺乏分层运营策略。
  • 核心行动与创新:1. 内容破圈:推出“网文泛娱乐衍生计划”,联合内容团队将头部网文改编为1-3分钟的短视频(如《诡秘之主》主角冒险片段)、条漫(关键剧情截图+文案),投放至抖音、小红书,用“轻量化内容”吸引非网文用户。2. 推荐优化:基于协同过滤算法+用户泛娱乐行为数据(短视频观看类型、漫画收藏偏好),构建“跨媒介兴趣标签”,将网文推荐给“喜欢悬疑短视频”“收藏古风漫画”的用户,推荐点击率从3.2%提升至8.1%。3. 生命周期运营:设计“新手-成长-成熟”三阶运营策略——新手用户用“免费试读+个性化推荐”(根据短视频兴趣匹配网文),成长用户用“专属番外+会员折扣”,成熟用户用“线下活动+IP周边”,提升留存。
  • 项目成果与价值:① 用户破圈:非网文用户占新付费用户的比例从30%提升至62%,付费转化率从5%升至6.4%;② ARPU提升:付费用户月均消费从42元增至52.5元(+25%),成熟用户ARPU达78元;③ 衍生价值:网文衍生内容带来30%的新付费用户,带动漫画、短视频业务引流15万用户。项目成为公司“付费内容破圈”的参考模板,推广至起点中文网、QQ阅读等兄弟产品。
自我评价
  • 以用户需求为底层逻辑搭建内容体系,擅长将人群痛点转化为有共鸣的传播框架,始终围绕用户生命周期设计精准触达策略。
  • 对流量生态保持敏锐判断,习惯用数据迭代优化转化链路,坚持用ROI锚定动作优先级,拒绝无效消耗。
  • 作为跨部门协同枢纽,能将运营目标拆解为产品、市场的可落地动作,推动资源高效整合。
  • 不满足于现有流量池,主动挖掘增量场景,比如联动私域反哺公域,持续探索增长新引擎。
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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