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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
新媒体运营
杭州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2024.09 - 至今
小楷本地生活服务
高级新媒体运营

统筹餐饮/美业/亲子三类本地生活服务在抖音、视频号、小红书的账号矩阵运营,核心职责包括跨平台内容策略制定、用户分层转化链路设计及流量协同提效,工作边界覆盖选题策划-内容生产-数据复盘-转化闭环的全流程管理。

  • 主导搭建‘城市服务指南’差异化内容矩阵:基于新榜/飞瓜数据分析(25-35岁女性占比68%,核心需求‘性价比+便捷性’),为抖音(强娱乐性)定制‘周末溜娃vlog’、视频号(私域联动)设计‘商家老板说’、小红书(种草属性)输出‘3公里生活圈测评’,单月发布内容200+条,3个月内矩阵总粉丝从8万增长至25万,互动率(点赞+评论+收藏)从3.2%提升至8.7%。
  • 设计‘内容引流-企微承接-社群促活-到店核销’转化闭环:在小红书笔记植入企微社群入口(Hootsuite自动打标用户来源),抖音直播设置‘9.9元无门槛券’钩子引导加微,联动CRM统计转化数据,实现单条优质笔记带动到店订单120+,整体ROI从1:2.1提升至1:3.8。
  • 应对平台算法调整建立‘测试-复盘-迭代’机制:每周5个选题A/B测试(如‘商家故事’vs‘用户实拍’),用蝉妈妈监控完播率/转粉率,结合用户评论高频词‘优惠信息模糊’优化脚本,2周内自然流量占比从45%升至62%,爆款率(播放量≥10万)从15%提升至28%。
  • 联动市场/商家部打造‘城市特色IP’:策划‘老广味早餐地图’‘社区宝藏美甲店’专题,协调商家提供‘打卡送甜品’独家权益,通过企微预热+千川投流放大声量,专题总曝光破5000万,合作商家月均GMV增长40%,3家跃升区域TOP10。
2022.03 - 2024.08
小楷教育科技
新媒体运营

负责K12在线教育产品在微信公众号、知乎的内容生态建设,核心职责包括用户需求挖掘、干货内容生产及付费转化路径设计,工作边界覆盖选题策划到课程转化的全链路运营。

  • 基于用户调研(问卷星500+样本)调整内容方向:针对‘家长需学习方法指导’痛点,策划‘学习力提升’专栏,输出‘时间管理法’‘错题本使用技巧’等干货,同步知乎回答‘孩子学习效率低怎么办’(获10万+阅读),3个月内公众号涨粉3万(精准家长占85%),知乎粉丝从5000增至2万,内容收藏率提升40%。
  • 优化‘种草-转化’链路:公众号文末嵌入‘3天学习规划体验课’表单(SCRM标记兴趣点),知乎植入课程试看链接+社群答疑,实现免费课转化率从8%升至15%,正价课复购率从22%升至35%。
  • 应对知乎算法升级优化内容标签:用新榜知乎版分析高赞回答关键词(‘实操’‘案例’),调整内容结构(增加‘场景+方案’模块),文末引导‘领《XX学科手册》’互动,2个月内知乎内容互动量提升50%,优质内容进首页推荐概率从12%升至25%。
  • 打造‘家长课堂’IP:每月邀请学科专家直播(如‘小升初衔接’),公众号预告+社群裂变(转发领资料)引流,直播场均观看从800升至3000,直播后7天课程咨询量增长2倍,10%转化为付费用户。
2020.07 - 2022.02
小楷文化传媒
新媒体运营专员

负责公司微博、头条号日常内容运营,核心职责包括热点追踪、基础内容生产及粉丝社群维护,工作边界覆盖内容发布到基础数据复盘的全流程执行。

  • 优化微博运营结构:设定‘早安资讯+行业热点+用户互动’内容框架,用微博数据中心追踪‘文化新业态’等热词,每周产出10+条原创内容(图文+短链),联动粉丝群收集‘传统文化形式偏好’话题,2个月内粉丝从1.2万增至2.5万,互动率从1.5%升至4.2%。
  • 提升头条号内容质量:按‘数字+痛点’公式优化标题(如‘5个方法让孩子爱上读史’),结合头条热榜(‘考古新发现’)产出解读,3个月内阅读量从月均5万升至20万,千次阅读收益从8元升至15元。
  • 社群精细化运营:维护5个粉丝群(总人数800+),制定‘每日知识分享+每周问答’规则,30分钟内响应用户问题,收集需求反哺内容团队,推动‘文物背后的故事’系列产出,社群转发量提升60%,间接带来头条号新增关注1.2万。
  • 数据驱动优化:输出周报分析阅读量/互动率/涨粉来源,提出‘增加短视频片段’‘晚8点发布’等建议,采纳后微博晚8点内容互动率高35%,头条号短视频附件阅读完成率提升28%。
项目经验
2022.05 - 2023.08
星途互娱(专注Z世代兴趣社区的互联网公司)
内容运营增长负责人

星途社区Z世代兴趣垂类内容精准分发与留存提效项目

  • 项目背景:社区Z世代用户30日留存从2022Q1的28%持续下滑至2022Q4的22%,核心问题是内容分发依赖“用户静态标签+内容关键词”的传统模型,无法匹配Z世代“兴趣迭代快、偏好个性化”的特征,垂类优质内容(如国潮手工、虚拟偶像剧情、独立乐队测评)触达率不足15%。我的核心职责是主导垂类内容分发逻辑重构,联动创作者生态优化,实现留存与互动双提升。
  • 关键难题:1)传统标签体系无法捕捉Z世代动态兴趣(如用户上周关注“流体熊手作”,本周转向“AI绘画+非遗”);2)垂类内容供需错配——创作者缺乏精准流量,用户找不到感兴趣的内容;3)内容价值挖掘不足,优质内容未被有效推荐。
  • 核心行动:1)技术侧:推动搭建“动态兴趣画像+内容语义向量”的混合推荐模型——引入BERT提取内容的“风格、主题、情感倾向”三维语义特征,结合用户实时行为(停留时长、互动情绪、退出节点)用XGBoost算法更新兴趣标签,实现“用户兴趣变,推荐跟着变”;2)生态侧:设计“星推计划”创作者激励体系,通过“流量分层倾斜(优质内容额外加推30%曝光)+创作赋能(每周手作/剧情创作 workshop)+商业变现通道(接入社区电商佣金)”,提升创作者积极性和内容质量;3)体验侧:优化新用户冷启动路径,用“兴趣问卷+前3次行为预判”生成“专属垂类内容合集”(如“国潮新手必看10个手作教程”),降低用户理解成本。
  • 项目成果:项目上线6个月后,Z世代用户30日留存回升至29%(超目标4%),垂类内容互动率(点赞+评论+转发)从8%提升至15%,创作者数量增长40%(从8000人到1.12万人),其中优质创作者(月更≥4篇、互动率≥10%)占比从15%提升至30%。我个人主导了模型选型与AB测试落地,推动创作者激励体系从“流量扶持”升级为“流量+商业+成长”的全链路支持,成为公司垂类内容增长的标杆案例。
2020.10 - 2022.03
星途互娱(专注Z世代兴趣社区的互联网公司)
内容运营高级专员

国潮手作垂类内容生态从0到1搭建与用户增长项目

  • 项目背景:公司2021年战略聚焦“国潮兴趣赛道”,但初期社区国潮手作内容仅占1%,用户对“国潮手作”的认知度不足5%,缺乏核心用户群。我的目标是搭建“内容-创作者-用户”的闭环生态,实现垂类用户从0到1的增长。
  • 关键难题:1)初期创作者匮乏,难以产出高质量内容;2)用户对手作内容的需求停留在“看新鲜”,未形成“学习+参与”的长期习惯;3)内容与用户需求不匹配,早期内容多为“成品展示”,缺乏“教程性+故事性”。
  • 核心行动:1)种子创作者挖掘:主动对接小红书、B站TOP50的国潮手作博主,通过“独家流量包(前3个月内容加推50%曝光)+专属分成(手作周边销售额的10%佣金)”邀约入驻,快速填充优质内容;2)内容机制设计:推行“双轨内容策略”——70%为“ step-by-step 教程”(如“非遗绒花制作入门”),满足用户学习需求;30%为“手艺人故事”(如“95后姑娘传承爷爷的竹编手艺”),提升情感共鸣;3)UGC激励:发起“每月手作之星”活动,用户上传作品可获得“社区专属勋章+实物材料包”,优秀作品推送至首页“国潮手作专区”,激发用户参与感。
  • 项目成果:6个月内国潮手作垂类内容数量达到1.2万篇,创作者数量突破5000人,用户中“国潮手作爱好者”占比从5%提升至18%;带动社区电商“手作材料包”“成品定制”的销售额增长35%,成为公司早期重要的变现增长点。我从0到1搭建了国潮手作创作者运营体系,验证了“教程+故事”的内容模式对垂类用户留存的促进作用,为后续其他垂类拓展积累了经验。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网新媒体运营,以用户需求为锚,将内容策略与数据迭代结合,推动渠道从流量到转化的全链路增长。
  • 对流量生态保持敏锐感知,能快速适配平台规则,用轻量化内容建立品牌与用户的价值共鸣。
  • 遇运营痛点时,用“数据诊断+用户访谈”双路径定位问题,联动跨部门快速落地解决方案。
  • 结果导向且擅长结构化沟通,过往助力品牌提升用户活跃与复购,能让团队目标高效对齐。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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