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个人简历 RESUME
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
短视频/直播运营
长沙
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2024.03 - 2025.02
小楷美妆集团
短视频&直播运营高级主管(美妆垂类)

负责集团旗下美妆品牌抖音、视频号双平台短视频与直播全链路运营,统筹内容生产、流量投放、转化提效三大模块,目标提升GMV(月均目标破千万)、用户LTV及品牌搜索指数。

  • 主导美妆垂类短视频策略升级:基于蝉妈妈、新抖数据拆解行业TOP100爆款内容,结合品牌用户画像(20-35岁女性,关注成分/功效/场景化)建立「痛点-解决方案-情绪共鸣」内容模型;牵头组建5人内容小组,制定周度选题SOP(含3类爆款模板+2类品牌定制内容),通过A/B测试优化脚本前3秒钩子(测试20组素材后确定「产品使用前后对比+真人痛点口播」最优),单月爆款率从15%提升至38%,自然流量占比从42%增长至61%。
  • 优化直播流量承接与转化体系:针对直播间GPM(千次观看成交额)波动问题,搭建「预热期-开播期-稳定期」流量运营模型——预热期通过短视频+粉丝群预告锁定精准人群(DMP圈选美妆兴趣用户+近期搜索过竞品的用户),开播期配合千川OCPM投放(优化目标为商品点击)承接流量,稳定期设计「福利款拉停留+利润款促转化」的节奏(每30分钟设置一次互动福袋+产品讲解);主导主播话术培训(提炼5类用户高频问题应答库),单场直播GPM从8500元提升至1.6万元,UV价值增长92%。
  • 推动跨部门协同提效:联动产品部梳理「爆品-潜力品-形象品」矩阵,匹配不同内容类型(爆品侧重场景化种草,潜力品侧重成分科普);协同供应链优化库存周转(根据直播排期提前7天锁定爆款库存),大促期间(双11)实现0断货,直播期间店铺评分维持4.98(行业均值4.85)。
  • 搭建数据复盘与迭代机制:每日输出「内容-流量-转化」三维度数据看板(含完播率、点击成交率、ROI等12项核心指标),每周定位问题(例:发现30岁以上用户转化率低,针对性调整素材为「熟龄肌抗老实测」),季度优化策略(Q3将内容发布时间从晚8点调整为晚7点半,匹配目标用户下班通勤时段刷手机习惯),Q4 GMV环比Q3增长57%。
2022.07 - 2024.02
小楷电商科技有限公司
短视频运营专员(个护垂类)

聚焦个护清洁品类,负责抖音短视频内容策划、投流优化及数据复盘,目标提升账号粉丝量(从5万到50万)及挂车视频转化率。

  • 完成账号从0到1冷启动:通过飞瓜数据分析竞品(筛选10个同赛道50-100万粉账号),定位「成分党+生活化」差异化人设(主打「实验室级清洁成分科普+家庭场景实测」);主导首支爆款内容制作(测试15版脚本后选定「油头救星!洗发水成分表避坑指南」,前3秒用显微镜放大头皮油脂颗粒冲击视觉),发布3天获赞28万,涨粉3.2万,挂车视频转化率从1.2%提升至3.5%。
  • 优化投流策略降低获客成本:初期使用「智能放量」投放,ROI仅1.8;通过学习千川后台「人群包」「行为兴趣」功能,搭建「基础定向(25-35岁女性+家居清洁兴趣)+行为定向(近期搜索过「去屑洗发水」「油头护理」)+自定义人群包(品牌私域引流用户)」组合包;配合「莱卡定向+达人相似」优化,单条视频获客成本从4.2元降至2.1元,ROI提升至3.1。
  • 建立内容生产标准化流程:梳理「选题-脚本-拍摄-剪辑-发布」SOP,其中选题环节引入用户评论关键词挖掘(每周整理TOP20痛点,例「头发塌」「假滑」),脚本环节设置「冲突-解答-行动号召」结构,拍摄环节固定「产品特写+真人实测+数据对比」三镜头组合;团队人效从人均周产3条提升至5条,内容过审率从85%提升至98%。
2021.03 - 2022.06
小楷传媒工作室
短视频内容助理(全品类)

协助运营美妆、家居、食品等多垂类账号,负责素材整理、竞品分析及基础内容制作,支持账号从10万粉向50万粉增长。

  • 搭建多维度竞品监控体系:每日跟踪5个目标账号(3个百万粉+2个快速起量号),使用新抖采集「发布时间-选题方向-爆款内容特征-投流时段」数据,输出周度竞品分析报告(例:发现家居账号「改造前后对比」内容互动率高,同步给主账号参考),助力主账号Q2爆款率提升22%。
  • 参与内容制作全流程:负责素材收集(图虫/花瓣网找产品图、实拍场景布置)、字幕校对(修正口语化表达,统一品牌话术)及基础剪辑(用剪映添加动态贴纸、背景音乐);主导1条食品账号「办公室下午茶」系列内容(测试7种零食组合,最终选定「低卡小蛋糕+无糖饮料」场景),单条播放量破500万,带动店铺零食类目搜索量增长40%。
  • 辅助投流效果测试:协助优化千川投放计划(调整年龄定向范围、出价策略),记录不同计划的CTR(点击率)、CVR(转化率)数据;通过对比发现「25-30岁女性+美食兴趣」定向的ROI高出均值15%,推动团队加大该人群投放占比,单月投流成本降低18%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱(专注年轻潮玩文化的社区平台,主打Z世代潮玩爱好者社交与消费)
内容运营负责人

潮玩垂类社区「内容-用户-转化」全链路提效项目

  • 项目背景:潮玩赛道竞争加剧,平台面临「内容同质化严重(头部30%创作者贡献70%流量但产出趋缓)、用户留存率下滑(30日留存从28%降至22%)、内容到消费转化断层(内容页GMV占比不足15%)」三大痛点。核心目标是通过重构内容生产、分发、转化的闭环链路,实现「优质内容增量」「用户活跃提效」「商业转化提升」三重指标改善。我的职责是主导项目整体方案设计、跨部门资源协调(产品/算法/商业化)及落地效果追踪。
  • 关键难题与解决路径:① 创作者侧:原有分层仅基于粉丝量,无法识别「高潜力腰部创作者」,导致优质内容供给不稳定;② 用户侧:内容推荐依赖「标签匹配」,未结合用户「行为深度」(如收藏/评论的频次),导致兴趣匹配准确率低;③ 转化侧:内容页与商品页链路过长(需跳转3层),用户流失率达65%。针对这些问题,我引入「RFM+内容偏好」双维度创作者分层模型(R=最近30天创作频次,F=单月产出量,M=内容互动率;偏好=用户评论/收藏的关键词聚类),同时联合算法团队优化推荐逻辑——将「用户行为的时序权重」(如7日内的收藏>30日的浏览)纳入模型,最后协同产品缩短转化链路(内容页直接嵌入「商品浮窗」,点击可查看创作者联名款详情)。
  • 核心行动与创新:① 创作者运营:基于分层模型对头部创作者提供「专属选题库+流量扶持」(如结合平台热门赛道的定制化主题),对腰部创作者推出「内容模板工坊」(比如教创作者用「开箱+故事」结构提升互动),对尾部创作者开放「新人扶持计划」(流量倾斜+基础运营培训);② 用户体验优化:通过A/B测试验证推荐模型的有效性——将用户分为两组,一组用旧模型,一组用新模型,结果显示新模型下用户日均互动次数提升22%;③ 转化链路重构:推动产品将商品浮窗的点击转化率从8%提升至19%,并通过「内容创作者签名款」的独家权益提升用户下单意愿。
  • 成果与价值:项目上线6个月后,核心指标显著改善——优质内容(互动率≥10%)产出量提升65%,用户30日留存率回升至27%,内容页GMV占比提升至28%(同比增长45%);创作者留存率从62%提升至87%,其中腰部创作者贡献的内容占比从25%升至40%。我个人主导了分层模型设计与跨部门落地,成为平台内容运营的核心方法论,后续被推广至其他垂类赛道。
2020.07 - 2022.02
趣潮品(聚焦小众潮玩的社交电商平台,初期以盲盒、手办为核心品类)
内容运营专员

小众潮玩「国潮手作达人」IP孵化与冷启动项目

  • 项目背景:平台初期以「盲盒」为核心,但用户对「国潮手作潮玩」认知度低,该品类流量占比不足5%,且缺乏有辨识度的内容IP。目标是通过孵化垂类内容IP,提升国潮手作品类的曝光与用户拉新。我的角色是从0到1参与IP定位、内容策划及冷启动推广。
  • 关键难题与解决思路:① IP定位模糊:初期尝试过「手作教程」「创作者日常」等内容,但传播力弱(单条内容最高曝光仅5万);② 用户参与度低:用户对「手作过程」兴趣高,但对「创作者本身」无感知;③ 流量获取难:小众品类难以进入平台推荐池。针对这些问题,我通过问卷星调研1000名平台用户,发现「85%的用户想了解手作的「故事性」(比如创作者的灵感来源、材质选择的心思)」,于是调整IP定位为「有温度的国潮手作达人」,聚焦「创作者+故事+作品」的内容结构。
  • 核心行动与突破:① IP打造:筛选3位有「非遗背景」(如苗银、苏绣)的手作创作者,挖掘他们的「传承故事」(比如其中一位创作者是将奶奶的银饰工艺与潮玩结合),策划「100天手作国潮潮玩」系列内容,每篇内容包含「灵感故事+制作过程+成品展示」;② 差异化分发:针对小红书(侧重「故事感」,用图文+短视频展示细节)、B站(侧重「工艺性」,用长视频讲解制作流程)制定不同的内容形式,同时联动平台的「潮玩社群」发起「猜材质」「聊灵感」的UGC活动,提升用户参与;③ 流量撬动:初期用「创作者直播」(展示手作过程)吸引精准用户,再通过「内容打赏」「作品预售」提升转化,逐步让内容进入平台推荐池。
  • 成果与成长:项目3个月内,IP在小红书、B站的粉丝量合计破20万,单条内容最高曝光达500万;带动国潮手作品类在平台的流量占比提升至18%,拉新用户达12万(占同期新增用户的25%)。我通过这个项目掌握了「小众品类内容IP的定位方法」和「跨平台分发策略」,从「执行型运营」成长为「能独立负责IP的运营人员」。
技能特长
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