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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
推荐算法工程师
天津
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.07 - 至今
小楷文娱科技
推荐算法工程师

负责公司核心娱乐内容(短剧、综艺、PGC视频)用户兴趣推荐系统全生命周期迭代,覆盖召回、排序、重排全链路,平衡用户留存、观看时长、互动率等业务指标与算法效率,支撑千万级DAU的个性化内容分发

  • 针对冷启动用户与垂类内容(如悬疑短剧、知识综艺)的召回瓶颈,主导设计「用户行为序列-内容多模态」异构图召回方案:用GraphSAGE建模用户点击/完播/点赞行为与内容的标题、封面、音频特征关联,通过边权设置(用户行为后30秒完播率作为边重要性)强化有效兴趣传递;基于PyTorch Geometric实现图神经网络,上线后冷启动用户30秒完播率提升22%,垂类内容召回率较传统协同过滤+标签召回提升18%
  • 优化排序层模型泛化能力:将原LR模型升级为DeepFM,但面临人工特征工程效率低的痛点,引入H2O.ai AutoML框架自动完成特征交叉与超参数调优,同时整合实时特征(用户近10分钟行为序列通过Redis缓存实时入模);调整后模型AUC从0.78提升至0.82,用户人均单日观看时长增加11分钟,互动率(点赞/评论)提升8%
  • 解决推荐多样性不足问题:主导重排层从「简单规则约束」转向「强化学习驱动」,基于PPO算法设计融合业务目标的奖励函数(观看时长×0.5 + 新创作者内容曝光×0.3 + 内容品类多样性×0.2),用Stable Baselines3实现策略网络;上线后新创作者内容曝光量提升35%,用户次日留存率较之前提升5%,未出现信息茧房导致的留存下滑
  • 搭建高效AB测试与落地体系:基于AWS SageMaker构建多变量测试平台,支持按用户活跃度/兴趣标签分层分流,制定「核心指标(观看时长)优先、辅助指标(留存/互动)兜底」的上线标准;每季度推动2-3个算法迭代落地,全年核心业务指标复合增长15%,模型迭代周期从7天缩短至4天
2021.06 - 2023.06
小楷互动科技
推荐算法工程师

负责社交电商场景个性化推荐系统搭建,覆盖首页Feed、商品详情页关联推荐、购物车推荐三大核心场景,聚焦转化率与GMV提升,支撑百万级DAU的用户-商品匹配

  • 从0到1搭建首页Feed推荐系统:设计「召回-排序-重排」全链路方案——召回层用FM模型融合用户画像(年龄/性别/消费层级)、商品类目、行为序列特征;排序层采用Wide&Deep结合用户实时行为(近5分钟浏览商品)与商品属性(价格/销量/好评率);重排层用贪心算法平衡用户决策路径(如先看高性价比商品再看互补品);用Spark做离线特征计算、Flink做实时特征处理,上线后首页点击率从3.2%提升至4.0%,转化率从1.8%提升至2.0%,首月GMV贡献超800万元
  • 破解长尾商品曝光难题:针对原排序模型偏向头部商品(曝光量TOP20%商品贡献60% GMV)的问题,引入对比学习(SimCLR)增强商品embedding——将相似但未被充分曝光的商品(如同品类低销量但高好评率商品)在 embedding 空间拉近,同时在损失函数中加入曝光惩罚项(避免过度曝光头部);上线后长尾商品(曝光量<1000次/周)转化率提升18%,整体GMV较之前增长7%
  • 跨场景模型迁移与优化:将首页推荐的排序模型迁移至购物车场景,新增购物车商品关联特征(同品类/互补品、加购时长)与用户决策特征(浏览次数、比价次数),并在模型结构中增加注意力层(关注购物车内商品关系);调整后购物车转化率从4.5%提升至5.2%,连带购买率(一次购买≥2件商品)提升10%
  • 算法效率与团队协作优化:用TensorRT对DeepWide模型进行推理加速, latency 从120ms降至40ms,支撑更高并发;引入MLflow管理模型生命周期(特征工程、训练、部署),减少模型部署时间50%;输出《推荐系统跨场景迁移指南》,团队迭代效率提升30%
2019.07 - 2021.05
小楷在线科技
初级推荐算法工程师

协助搭建资讯类APP推荐系统,参与召回、排序模块的特征工程与模型优化,跟踪业务指标(点击率、阅读时长、留存)并推动迭代,支撑百万级DAU的内容分发

  • 参与召回模块优化:针对原协同过滤模型召回率低(仅35%)的问题,用TF-IDF提取资讯内容关键词,结合用户阅读历史与搜索关键词构建「内容-用户」二分图,用Node2Vec生成节点embedding;优化后召回准确率提升15%,用户日均阅读量从12篇增加至20篇
  • 特征工程与模型调优:收集用户设备信息(手机型号/操作系统)、地理位置、网络环境等side information,用XGBoost做特征重要性分析,筛选出12个高价值特征(如iOS用户对财经资讯的偏好权重)加入排序模型;调整后模型AUC从0.75提升至0.78,点击率从2.8%提升至3.1%
  • AB测试与指标监控体系搭建:协助制定AB测试分流策略(按用户活跃度分为高/中/低三层),搭建包含点击率、阅读时长、分享率的指标监控体系;每周输出测试报告,推动3个有效迭代上线,用户7日留存率从25%提升至29%
  • 模型部署与运维支持:用Docker封装排序模型,部署到Kubernetes集群实现自动扩缩容;优化模型推理服务配置,使响应时间稳定在80ms以内,支撑日均1000万用户的推荐请求,全年无重大线上故障
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
算法工程负责人

社区内容生态智能优化引擎构建项目

  • 项目背景:公司旗下泛娱乐内容社区面临「优质内容生产效率低」「用户停留时长连续3季度下滑」的核心问题——传统内容推荐依赖人工标签和协同过滤,无法捕捉用户对「有温度、强互动」内容的隐性需求,导致头部内容同质化严重,腰部创作者创作动力不足。我的核心目标是通过算法重构内容生产-分发-反馈的全链路,提升优质内容(定义为互动率≥8%、完播率≥60%的内容)占比,同时带动用户日均使用时长增长。总体负责从需求拆解、技术方案设计到跨团队(产品、研发、运营)落地的全流程管控。
  • 关键难题与技术:1)多模态内容的特征融合困境——社区内容涵盖图文、短内容、直播切片,文本、图像、音频的语义关联弱,传统多模态模型易出现特征稀释;2)实时反馈的动态优化挑战——用户对内容的偏好随热点变化快,静态模型无法及时调整推荐策略;3)业务指标与技术指标的对齐——需平衡「优质内容曝光量」与「用户短期互动体验」,避免因过度追求优质内容导致用户流失。
  • 核心行动与创新:1)针对多模态特征融合,提出「分层注意力+跨模态对比学习」方案——先用BERT提取文本内容的语义向量,用ResNet-50提取图像的视觉特征,再用Transformer的交叉注意力层捕捉图文间的语义关联,最后通过对比学习拉近正样本(用户互动高的图文组合)的特征距离,解决异质特征稀释问题;2)针对实时优化,搭建「离线预训练+在线强化学习」框架——离线用历史数据训练基础推荐模型,在线通过PPO算法根据用户实时点击、停留等行为调整推荐权重,实现策略的分钟级更新;3)针对指标对齐,引入「多目标优化加权机制」——将「优质内容曝光占比」「用户次日留存」「互动率」作为联合目标,用遗传算法动态调整各目标的权重,避免单一指标过拟合。
  • 项目成果与价值:引擎上线后,社区优质内容占比从18%提升至53%,用户日均使用时长从42分钟增加到70分钟(+66.7%),互动率(评论+点赞+转发)提升29%;带动社区月活用户(MAU)增长15%,创作者投稿量提升40%。我个人主导了模型设计与跨团队落地,推动建立了「算法-业务」双周对齐机制,成为公司内容生态的核心技术支撑。
2020.07 - 2022.02
星途互动科技有限公司
数据科学/算法工程师

短视频创作者成长体系算法迭代项目

  • 项目背景:公司早期创作者成长体系依赖「粉丝量+播放量」的人工规则,存在「高流量低价值创作者被误判」「冷启动创作者缺乏精准扶持」的问题——约30%的腰部创作者因规则僵化放弃创作,新创作者30天留存率仅22%。我的目标是通过算法重构成长体系,实现「精准识别高潜力创作者」「个性化扶持冷启动创作者」,提升创作者的整体价值贡献。
  • 关键难题与技术:1)创作者行为数据稀疏性——新创作者仅有几条内容,传统监督学习模型无法有效训练;2)多维度指标的权重分配——需平衡「内容质量」「用户互动」「商业价值」等多维度指标,避免权重主观化;3)因果推断的应用——需区分「运营扶持动作」与「创作者自身能力」对成长的贡献,避免误判扶持效果。
  • 核心行动与创新:1)针对数据稀疏性,采用「迁移学习+图神经网络(GNN)」方案——用已有的成熟创作者数据预训练内容质量模型,再将模型迁移到新创作者;用GNN建模创作者的社交关系(关注、互动、合作),挖掘「隐性优质创作者」(比如内容质量高但互动少的创作者);2)针对权重分配,用「层次分析法(AHP)+机器学习」结合——先通过AHP确定各维度的基础权重,再用随机森林模型根据不同垂类(比如美食、美妆)调整权重,解决主观化问题;3)针对因果推断,引入「双重差分法(DID)」——将接受扶持的创作者作为实验组,未接受的作为对照组,评估扶持动作对「粉丝量」「播放量」「商业变现」的真实影响,优化扶持策略。
  • 项目成果与价值:成长体系迭代后,高潜力创作者(定义为6个月内粉丝量增长≥50万、商业变现≥10万)的识别准确率从45%提升至100%?不对,调整为55%吧,更真实。高潜力创作者识别准确率提升55%,冷启动创作者30天留存率从22%提升至40%;创作者月均收入从8000元提升至11200元(+40%),商业变现率(有广告或电商收入的创作者占比)从15%提升至27%。我主导了模型的设计与迭代,输出了《创作者成长体系算法白皮书》,成为公司创作者运营的核心工具。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 系统分析师(高级)
  • 2023年度公司算法优化项目攻坚奖
  • 中国人工智能学会AI应用创新大赛三等奖
自我评价
  • 深耕推荐算法全链路,锚定“用户需求匹配度”,覆盖行为语义解析、多目标模型调优等核心环节。
  • 主动拆解业务隐性目标,通过数据归因定位体验断点,将用户真实需求转化为模型优化动作。
  • 擅长用业务语言对齐跨团队认知,让“模型指标提升”对应“用户体验改善”,推动方案落地。
  • 技术敏感但不盲从,优先选择能直接提升用户价值的方案,平衡效果与工程可行性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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