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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
推荐算法工程师
天津
薪资面谈
随时到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷本地生活科技有限公司
资深推荐算法工程师

负责本地生活到店业务(餐饮、丽人、休闲娱乐)用户-商家精准推荐系统全生命周期迭代,覆盖需求拆解、模型设计、线上部署及效果优化全流程,联动产品、运营落地推荐策略以驱动业务增长

  • 主导设计基于多模态融合的到店商家推荐模型,整合商家图文详情、用户行为序列、地理位置及时段特征,使用Transformer-based多模态编码器融合异质特征,结合GraphSAGE挖掘商家品类关联与用户偏好图谱,解决传统协同过滤忽略商家属性与场景信息的问题,上线首月到店点击转化率提升18%,商家曝光多样性提升25%,季度内商家复购率增长10%
  • 针对新用户冷启动痛点,重点优化元学习冷启动策略——构建用户侧初始化embedding生成模块,基于预训练的用户兴趣Transformer快速适配新用户画像,同时设计实时行为反馈的在线学习机制(每15分钟更新用户embedding),将新用户7日留存率提升12%,首单转化率提升9%
  • 推动推荐系统实时化改造,引入Flink实现用户行为的秒级特征更新,结合Redis缓存动态特征(如当前时段热门商家、用户近期浏览轨迹),并通过TensorRT加速模型推理服务,将推荐响应时间从150ms压缩至45ms以内,支撑大促期间峰值2.3万QPS流量,线上服务稳定性保持99.99%以上
  • 牵头搭建推荐算法效果评估体系,整合离线AUC(从0.81提升至0.85)、NDCG(从0.79提升至0.83)与在线CTR(提升22%)、CVR(提升15%)、用户LTV(季度内增长18%)指标,设计多维度AB测试框架(覆盖新用户/老用户、餐饮/丽人场景切片),推动策略从“点击率导向”转向“长期价值导向”,季度内用户月均消费频次提升15%
2021.04 - 2023.06
小楷生活服务有限公司
推荐算法工程师(中级)

负责本地生活平台用户-服务推荐系统迭代,聚焦模型优化、偏差修正及业务联动,支撑服务曝光效率与用户体验提升

  • 核心参与构建Wide&Deep推荐模型,融合用户基础属性、历史行为及服务类别特征,针对服务长尾问题引入负采样优化(基于服务流行度逆概率采样),将服务曝光覆盖率提升22%,用户人均点击服务数增加10%,离线NDCG指标较原有LR模型提升25%
  • 解决推荐系统“热门偏差”问题——分析发现前10%热门服务占总曝光的60%导致长尾服务被压制,设计基于逆倾向得分(IPS)的加权损失函数,在模型训练中修正曝光偏差,上线后长尾服务(月曝光量<100次的服务)点击占比从8%提升至15%,用户满意度调研中“发现新服务”维度评分从3.8分提升至4.2分(满分5分)
  • 支持运营活动推荐联动,为限时折扣、新人专享等活动设计专属推荐通道,结合活动标签(如“满减”“新客立减”)与用户兴趣标签(如“爱尝新”“价格敏感”)的交叉特征,使用逻辑回归模型预测活动点击概率,将活动参与转化率提升28%,活动GMV贡献占比从12%提升至18%
  • 优化特征工程流程,梳理用户行为日志中的高维稀疏特征(如服务标签、地理位置),使用Word2Vec对用户浏览的服务序列进行嵌入,结合FM模型进行二阶特征交叉,将模型AUC从0.78提升至0.82,支撑线上模型迭代的基础能力升级
2019.07 - 2021.03
小楷科技有限公司
推荐算法初级工程师/实习生

协助推荐算法团队完成数据预处理、特征工程及离线模型训练,参与小范围推荐策略验证

  • 负责用户行为数据清洗与特征提取,使用Spark处理日均8TB的用户浏览、点击、下单日志,构建用户历史行为序列特征(如近7天浏览的商家品类)及服务属性特征(如客单价、评分),输出标准化特征库,支撑后续模型训练的数据基础
  • 参与搭建基于矩阵分解(SVD)的协同过滤模型,使用Surprise库实现用户-服务评分矩阵分解,生成用户与服务的embedding向量,离线评估中NDCG指标较原有规则推荐(按销量排序)提升15%,支撑了内部测试环境的推荐功能验证
  • 协助优化模型在线部署,使用Flask搭建简单推理服务,将离线训练的embedding向量存入Redis,实现实时推荐请求的处理(响应时间<200ms),完成推荐功能从离线到在线的初步落地
  • 跟进AB测试流程,设计简单测试方案(对比SVD模型与规则推荐的CTR差异),统计不同用户群体的表现,输出测试报告,其中SVD模型最终上线替换原有策略,推动团队从规则推荐向算法推荐转型
项目经验
2022.03 - 2023.10
星途互娱
算法工程负责人

短视频实时个性化推荐系统升级项目

  • 项目背景:平台原有推荐系统依赖离线Batch处理,实时特征更新延迟超500ms,且对短视频画面、音频、文本的多模态语义理解不足,导致用户30秒跳出率上升11%、DAU增长停滞。核心目标是构建“实时感知+多模态匹配”的推荐系统,支撑用户时长与留存提升。
  • 关键难题:1)实时特征计算的低延迟与高并发矛盾,传统架构无法满足秒级更新;2)多模态内容(视觉/听觉/文本)异质特征难以对齐,融合模型效果不佳;3)线上模型推理延迟高,无法承载高峰10万+QPS请求。
  • 核心行动:1)主导设计Flink增量实时特征pipeline,引入窗口聚合与缓存机制,将特征更新延迟压缩至100ms内;2)采用CLIP预训练模型实现多模态内容嵌入,构建Transformer多模态融合层,解决画面帧、音频波形与标题文本的语义对齐问题;3)通过模型蒸馏将原BERT推荐模型压缩为DistilBERT变体,保持95%以上精度的同时,单请求推理时间从80ms降至25ms。
  • 项目成果:系统上线后,用户平均观看时长从8.2分钟增至9.7分钟(+18.3%),CTR从6.1%提升至7.4%(+21.3%),高峰QPS承载能力从10万提升至25万,支撑DAU从3500万增长至4200万。作为负责人,统筹算法设计与工程落地,推动推荐系统从“离线为主”转向“实时智能”,成为平台核心流量分发引擎。
2020.06 - 2022.02
星途互娱
高级算法工程师

新用户冷启动精准触达与留存提升项目

  • 项目背景:平台新用户7日留存仅38%,痛点在于冷启动画像模糊(仅设备、渠道等基础信息)、触达策略统一化(push/站内信无个性化),导致转化率低(4.2%)。目标是构建新用户精准画像与个性化触达体系,提升留存与获客效率。
  • 关键难题:1)新用户特征稀疏,传统监督模型无法有效训练;2)触达通道(push/短信/站内信)选择无个性化,用户打扰感强;3)离线模型与在线策略联动不足,迭代缓慢。
  • 核心行动:1)提出“迁移学习+元学习”画像方案:用老用户行为数据预训练通用embedding,结合新用户弱特征通过元学习快速适配,将特征维度从20维扩至150维,画像准确率提升40%;2)设计DQN强化学习触达引擎,将通道、时机、内容作为动作空间,以7日留存为目标函数,在离线仿真中迭代优化策略;3)搭建“离线训练-在线仿真-实时调整”闭环,将策略更新周期从周级缩至天级。
  • 项目成果:新用户7日留存率从38%提升至43.7%(+15%),触达转化率从4.2%升至5.5%(+30.9%),单用户获客成本降低12%(从8.5元降至7.5元)。作为核心算法负责人,推动冷启动从“规则驱动”转向“数据智能驱动”,成为平台用户增长的关键抓手。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX市第一中学
理科重点班
通过系统化的数理课程训练(物理/数学竞赛班),培养了严密的逻辑思维能力和复杂问题拆解方法论;担任校科技社副社长期间,主导“简易机器人编程”项目,锻炼了技术方案落地的执行力,获省级创新大赛三等奖。
2016.09 - 2020.06
XX理工大学
计算机科学与技术(本科)
主修数据结构、算法设计等核心课程(GPA 3.7/4.0),构建系统性技术知识框架;通过校企合作项目“智慧校园小程序开发”(担任后端组长),将理论转化为高并发场景下的解决方案,服务3所高校超2万用户。获校级“技术创新标兵”(Top 5%)。
奖项荣誉
  • 年度优秀算法工程师
  • 中国互联网协会AI算法应用优秀案例奖
  • 公司推荐系统核心项目攻坚奖
自我评价
  • 深耕推荐算法全链路,以业务转化、留存等核心指标为锚点,拒绝模型空转,始终让算法服务于真实用户需求。
  • 擅长用迁移学习、图模型解决冷启动、稀疏数据痛点,形成“问题拆解-模型选型-快速AB验证”实战闭环。
  • 与产品、工程协同时,能将算法逻辑转化为可落地业务策略,推动推荐与运营联动提效。
  • 保持对模型衰减强敏感度,主导每周特征迭代与效果复盘,确保算法持续适配用户需求变化。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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