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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
搜索算法工程师
深圳
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷智能
高级搜索算法工程师

负责电商平台全品类搜索系统的全链路算法设计与迭代,覆盖Query理解、召回、排序及效果评估环节,目标是提升搜索结果相关性(NDCG@10)、用户点击率(CTR)及转化效率(CVR),支撑日均3亿+搜索请求的高效响应。

  • 主导Query理解模块升级,针对电商场景长尾查询(占比35%)语义模糊问题,基于BERT-base+CRF构建多任务学习模型,融合实体识别(商品类目/品牌/属性)、意图分类(购买/比价/咨询)及纠错任务,将模糊查询的语义表征准确率从82%提升至91%,带动整体搜索CTR增长8.2%;同步落地动态词表更新机制,每周自动捕捉新品类/热词(如“多巴胺穿搭”“智能养老设备”),减少人工干预70%。
  • 重构召回层多路策略,针对传统协同过滤召回多样性不足痛点,设计“语义召回+兴趣扩展+跨类目关联”三路融合架构:基于SimCSE优化文本语义向量召回(召回率@20从58%提至65%),引入用户行为序列的GraphSAGE生成兴趣扩展候选(覆盖新商品曝光量增加40%),并通过协同过滤挖掘跨类目高潜关联(如买瑜伽垫用户推荐运动水杯),最终整体召回覆盖率提升12%。
  • 设计个性化排序模型,突破传统Pointwise模型对用户上下文感知弱的问题,基于Transformer架构融合用户短期行为(近1小时点击/加购)、长期画像(消费层级/偏好类目)及场景特征(时段/设备/地域),构建DeepFM+Attention的多目标排序框架(同时优化CTR、CVR、停留时长),上线后A/B测试显示整体GMV提升15.6%,高价值用户(年消费>1万)留存率增长7.3%。
  • 推动搜索效果评估体系升级,针对传统离线指标(NDCG、MAP)与线上体验脱节问题,搭建“离线仿真+小流量验证+全量监控”三级评估链路:基于用户真实行为日志训练仿真模型(预测准确率89%),提前预判策略风险;设计多维度在线指标看板(含无效点击率、翻页率、退出深度),支撑快速定位问题;该体系使策略迭代周期从7天缩短至4天,线上事故率下降50%。
2020.03 - 2022.06
小楷信息
搜索算法工程师

聚焦在线教育垂类搜索场景,负责课程搜索的算法优化,核心目标为提升垂直领域查询(如“小学奥数竞赛辅导”“Python数据分析实战课”)的相关性与转化,支撑平台课程曝光-点击-购买全链路效率提升。

  • 核心参与搜索系统从“关键词匹配”向“语义理解”的转型,针对教育类长文本查询(平均长度28词)匹配不准问题,对比实验BERT、RoBERTa、XLNet等预训练模型,最终选择XLNet微调作为语义编码器(准确率较BM25提升22%),并结合课程标题、简介、标签的多模态特征融合,将垂类查询的相关性评分(人工标注)从3.8分(5分制)提升至4.5分。
  • 设计实时反馈排序机制,解决用户搜索行为滞后影响模型效果的问题:基于Flink搭建实时特征工程管道,提取用户近5分钟点击/收藏的课程标签、价格带偏好等动态特征,接入XGBoost排序模型,使新用户首搜转化率提升9.1%,同时通过特征过期策略(TTL=30分钟)控制模型过拟合风险。
  • 攻克冷启动难题,针对平台新上线课程(占比18%)曝光不足问题,提出“内容标签+用户画像交叉推荐”方案:基于课程的知识图谱标签(如“初中数学-函数-导数”)与用户历史学习的知识点缺口匹配,生成候选集;结合协同过滤预测用户兴趣分,将新课程在首周的搜索曝光量提升3倍,其中15%的新课程在首月进入品类TOP50。
  • 主导搜索日志分析与策略迭代闭环,搭建ELK日志平台(Elasticsearch+Logstash+Kibana),每日处理1000万+搜索事件;通过归因分析发现“高意向用户(搜索词含“报名”“优惠”)转化率仅6%”的问题,针对性优化排序模型对营销词的权重,使该群体转化率提升至11%,年贡献额外GMV超2000万元。
2018.07 - 2020.02
小楷科技
算法工程师(搜索方向)

负责公司内部知识管理平台搜索功能的基础算法实现,覆盖文档检索、关键词高亮及热门搜索推荐,目标是提升员工文档查找效率(目标:平均查找时间<30秒),支撑企业知识沉淀与复用。

  • 基于Elasticsearch搭建企业级搜索系统,完成索引设计(分词器选择IK Smart+自定义词典)、分片策略(按部门划分5个分片)及查询优化(布尔逻辑+短语匹配),将文档召回率从68%提升至85%,平均查询响应时间从800ms降至200ms,支撑平台10万+文档的高效检索。
  • 优化关键词高亮功能,解决传统TF-IDF算法对长文档关键信息提取不准的问题:引入TextRank算法提取文档核心句(保留前20%关键内容),结合BM25计算关键词权重,实现高亮片段的语义连贯性(人工评估满意度从72%提至89%),员工反馈“找重点更快了”。
  • 设计热门搜索推荐模块,基于用户搜索日志构建共现网络(挖掘高频词对如“报销流程-发票要求”),结合时间衰减因子(近7天数据权重80%)生成每日Top10推荐词,使新员工首次搜索成功率从55%提升至70%,降低知识客服咨询量15%。
  • 推动搜索效果AB测试常态化,设计多变量测试方案(同时验证分词器、排序策略、高亮方式),通过Python脚本自动化执行测试并输出报告;累计完成12组实验,其中“自定义词典+TextRank高亮”组合方案使整体查找效率提升25%,相关经验被纳入公司技术文档库。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 深耕搜索算法领域,锚定“用算法精准链接用户需求与信息价值”,擅长将业务目标拆解为可量化优化方向,平衡模型效果与系统落地约束。
  • 对用户意图理解有深度沉淀,能快速识别长尾需求与异常流量,通过多模态特征融合提升召回精准度。
  • 具备动态迭代思维,面对场景变化(如用户偏好迁移),能快速验证假设、调整路径,保持算法对业务的适配性。
  • 擅长用业务语言同步算法价值,推动跨团队对齐目标,确保优化落地为用户真实体验提升。
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