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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
搜索算法工程师
深圳
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷电商科技
高级搜索算法工程师

负责电商平台全链路搜索算法设计、迭代与落地,覆盖召回、排序、重排核心环节,目标是通过用户意图精准匹配与商品价值排序,提升搜索GMV占比及用户点击率(CTR)。

  • 主导召回层多模态融合优化,针对传统协同过滤对长尾商品覆盖不足问题,引入图神经网络(GNN)建模商品-用户-属性三元关系,结合Elasticsearch关键词召回与行为序列Transformer编码,设计动态权重融合策略;通过离线对比实验验证,召回集AUC从0.78提升至0.84,线上CTR增长5.2%,长尾商品曝光占比从12%提升至18%。
  • 主导排序层多任务模型升级,基于原Wide&Deep架构迭代为DeepFM+MMOE混合模型,显式建模点击、转化、客单价三目标冲突与协同;同步接入实时特征平台(TDBank)提取用户搜索词嵌入、上下文行为序列等动态特征,通过特征重要性分析筛选Top20关键特征,离线NDCG@10提升12.7%,大促期间搜索GMV占比从35%提升至41%。
  • 设计重排层因果推断优化方案,针对位置偏差导致的优质商品下沉问题,采用逆概率加权(IPW)校正曝光样本分布,结合业务规则(库存健康度、商家服务分)构建多约束排序框架;上线后头部位置无效曝光减少23%,高毛利商品转化率提升8.9%,商家侧优质商品曝光满意度调研得分从4.1分(满分5分)提升至4.6分。
  • 推动搜索系统性能优化,针对高并发场景下召回延迟高的痛点,引入FAISS向量索引加速商品语义向量检索,结合动态剪枝策略过滤低相关候选;优化后召回响应时间从80ms降至35ms,支撑大促期间峰值QPS从5万提升至12万,系统超时率下降90%。
2021.08 - 2023.06
小楷零售科技
搜索算法工程师

聚焦垂直母婴电商搜索场景,负责用户意图理解与商品匹配效率优化,核心目标为提升搜索结果相关性及用户停留时长。

  • 构建用户意图深度解析模块,基于BERT-base预训练模型,融合搜索词、用户历史购买品类、婴儿年龄等结构化信息,设计意图分类器(覆盖品牌词、功能词、场景词等7类);通过半监督学习扩充训练数据,意图识别准确率从82%提升至91%,无效搜索请求占比下降15%,首屏结果相关性评分从4.3分提升至4.7分(5分制)。
  • 优化排序模型特征体系,将传统LR模型升级为XGBoost+深度排序联合模型,新增商品新鲜度(上架时间衰减因子)、评价情感倾向(BERT细粒度情感分析)、地域适配性(配送时效)等12维特征;离线CTR预测准确率提升15.3%,线上CVR(点击到加购)增长6.8%,用户平均搜索停留时长从2分10秒延长至2分45秒。
  • 推动搜索与推荐场景协同,设计跨域特征迁移方案,将推荐侧的“用户长期兴趣标签”与搜索侧的“短期查询意图”融合,通过双塔模型学习用户通用兴趣表征;落地后搜索场景的用户复购率提升9.2%,搜索-推荐联动转化(搜索后访问推荐页下单)占比从7%提升至12%。
  • 搭建搜索效果评估体系,除传统NDCG、MAP外,新增业务导向指标(如高价值商品曝光占比、低库存商品保护率);结合SHAP值分析模型决策逻辑,定位“价格敏感用户”排序偏差问题,针对性调整损失函数权重,模型公平性指标(不同消费层级用户曝光分布均衡度)提升20%。
2019.07 - 2021.07
小楷数字科技
算法工程师(搜索方向)

参与综合电商平台搜索基础能力建设,负责召回策略设计与效果验证,支撑搜索业务从0到1落地。

  • 搭建初始搜索召回体系,整合关键词BM25匹配、用户行为协同过滤、热门商品扩展三路召回,通过动态权重规则融合(基于品类特性调整各路占比);上线后召回覆盖率从65%提升至80%,覆盖SKU数增加3倍,首屏结果空值率从18%降至5%。
  • 设计离线-在线联动的算法评估流程,开发自动化评估脚本,集成NDCG、覆盖率、多样性等8项指标;通过历史数据回溯验证,算法迭代有效率(指标正向提升的实验占比)从50%提升至75%,单次实验分析耗时从3天缩短至6小时。
  • 参与搜索AB测试平台早期建设,负责实验分组策略设计与流量分层(按用户活跃度、地域划分),支持同时运行5组以上对比实验;平台上线后实验周期从7天压缩至4天,异常实验(如流量倾斜)拦截率提升至95%,支撑团队快速验证策略。
  • 优化低质商品过滤机制,基于商品标题、详情页文本的TF-IDF特征与用户负反馈(差评、退货)数据,训练二分类模型识别低相关性商品;在召回阶段前置过滤,无效商品曝光量下降40%,搜索结果页整体好评率提升3个百分点。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
算法工程负责人

社交泛娱乐场景下兴趣扩散与冷启动协同优化算法项目

  • 项目背景:公司核心社交APP面临「大V内容分发效率衰减」与「新用户/新内容冷启动转化低」的双重问题——头部创作者内容CTR从18%降至12%,新用户7日留存仅21%,新视频首30分钟曝光转化不足5%。核心目标是重构推荐算法体系,实现「存量用户兴趣精准挖掘」与「增量内容/用户高效触达」的协同优化。
  • 关键难题:1)传统协同过滤对冷启动用户/内容的表征能力弱,存在严重的selection bias;2)社交场景下用户兴趣随关系链动态漂移,实时捕捉难度大;3)多模态内容(图文、短视、直播切片)的特征融合易导致信息冗余。针对这些问题,我选择以「异构图神经网络(HGNN)+因果干预模型」为核心框架,同时解决冷启动与实时性挑战。
  • 核心行动与创新:1)主导构建「用户-内容-社交关系」三元异构图,将用户行为序列转化为动态图节点嵌入(用GAT捕捉关系链传播效应),内容侧用CLIP实现多模态统一表征;2)引入因果推断的DO-calculus,通过反事实推理消除冷启动内容的「曝光偏差」——为未曝光的新内容生成「潜在受欢迎度」分数,与图模型输出的兴趣分数加权融合;3)搭建实时特征 pipeline,用Flink对接用户行为流,每秒更新图的节点嵌入,保证推荐的时效性。此外,创新性提出「兴趣扩散系数」指标,量化用户兴趣向冷启动内容迁移的效果,作为模型迭代的核心依据。
  • 项目成果:算法上线后,核心指标显著提升——内容整体CTR回升至16%,新用户7日留存涨至35%(提升67%),新视频首30分钟曝光转化率达11%(提升120%);大V内容触达率提升41%,但流量占比从62%降至51%,实现了「头部提效+长尾激活」的生态优化。我个人主导了模型设计与全流程落地,输出3篇技术专利(其中1篇已授权),成为公司社交推荐算法的核心框架。
2020.07 - 2021.12
星途互动科技有限公司
算法工程师

短视频内容生态健康度算法体系搭建项目

  • 项目背景:公司短视频业务处于高速增长期(月活从3000万增至8000万),但暴露「内容质量参差不齐」「头部创作者流量垄断」「中腰部创作者流失」等问题——违规内容占比达8%,Top10%创作者占据65%流量,中腰部创作者次月留存不足40%。目标是搭建一套「内容质量评估+创作者成长激励」的算法体系,推动生态从「规模增长」转向「质量与多样性平衡」。
  • 关键难题:1)内容质量的多维度量化——需兼顾用户反馈(完播、互动)、长期价值(留存、转发)与合规性(敏感词、不良画面);2)创作者成长模型的平衡——如何在流量分配中兼顾「创作者贡献」与「生态多样性」;3)线上策略的稳定性——生态类指标变化滞后,AB测试周期长、易受干扰。我选择「层次化多任务学习」解决内容质量评估,「强化学习(RL)+生态指标约束」优化流量分配。
  • 核心行动与创新:1)主导开发「内容质量评分模型」,整合12个维度的特征(如完播率、点赞率、评论情感倾向、重复内容检测),用XGBoost与DeepFM融合,将质量分从单维的「互动量」升级为多维的「长期价值分」;2)设计「创作者成长分体系」,包含「内容贡献分」(质量分×曝光)、「粉丝粘性分」(粉丝互动率、留存)、「生态协同分」(与其他创作者的互动频率),作为流量倾斜的核心依据;3)推动优化AB测试框架,增加「生态健康度指标」(如中腰部流量占比、内容多样性指数)的快速评估模块,将测试周期从2周缩短至7天。
  • 项目成果:体系上线6个月后,内容违规率从8%降至3.5%,中腰部创作者流量占比从27%升至45%,次月留存提升至62%;生态健康度评分(内部综合指标)从68分涨至94分。该体系成为公司短视频业务的底层生态规则,支撑了后续「创作者扶持计划」的落地,我个人负责模型迭代与策略落地,输出2份生态算法白皮书,被纳入公司技术文档库。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书(高级 系统分析师)
  • 2023年度公司搜索算法优化项目攻坚奖
  • 2023年互联网搜索算法应用案例大赛二等奖
自我评价
  • 聚焦搜索算法“用户意图-信息匹配”核心,擅长从行为数据挖掘隐性需求,推动模型从关键词匹配向深度意图理解进化。
  • 具备算法优化到工程落地的闭环能力,曾将核心场景召回延迟压减66%且保持效果,懂技术更懂业务节奏。
  • 主动搭建跨团队需求对齐机制,每周同步用户反馈,让算法迭代锚定业务痛点与真实场景。
  • 持续追踪向量召回、多模态融合趋势,近一年主导3次预研落地,支撑新业务快速验证。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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