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个人简历 RESUME
陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
搜索算法工程师
深圳
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷电商科技有限公司
搜索算法工程师

主导电商搜索系统的算法迭代与性能优化,聚焦商品召回、排序模型及用户意图识别的精准化,支撑搜索结果相关性、转化率及大促期间的系统稳定性

  • 主导基于Transformer的商品标题与用户query语义匹配模型优化,针对长尾query(如“2-3岁宝宝防摔学步鞋宽头”)召回率低的问题,引入CLIP预训练模型对齐商品图文特征,结合Faiss构建“文本+图像”混合索引,将长尾query召回率从32%提升至45%,对应搜索转化率提升8%;同时通过模型量化压缩将推理耗时控制在15ms内,满足实时搜索要求
  • 搭建搜索排序在线学习框架,采用LambdaRank损失函数融合实时特征(用户点击深度、加购转化率、session停留时长),替代传统离线T+1更新模式,使排序模型AUC从0.81提升至0.87,top3结果相关性评分(人工标注)提高15%;双11期间支撑12万QPS搜索请求,延迟稳定在80ms以内
  • 设计搜索意图识别模块,基于BiLSTM+CRF提取query实体(品牌、年龄、功能),结合公司商品知识图谱补全隐含意图(如“婴儿奶粉”自动关联“新生儿适用”),将意图识别准确率从78%提升至89%,推动搜索结果页个性化卡片(“猜你想搜的品牌新款”)点击率提升12%
  • 优化大促期间特征工程pipeline,用Spark Structured Streaming替换原有Flink任务,将实时特征计算延迟从200ms降至50ms;通过知识蒸馏将BERT-base排序模型压缩至DistilBERT,推理耗时下降40%,同时保留92%的原始模型效果
2021.06 - 2023.06
小楷零售科技有限责任公司
高级算法工程师(搜索方向)

负责零售搜索系统的召回策略与排序模型迭代,聚焦母婴、家居品类的搜索精准度提升,解决信息茧房及品类内搜索偏差问题

  • 核心参与母婴品类搜索召回优化,构建“倒排索引+协同过滤+Graph Embedding”层次化召回体系——底层用Elasticsearch覆盖关键词,中层用ItemCF挖掘用户行为相似商品,顶层用Node2Vec建模商品关联关系(如“婴儿车”关联“安全座椅”),将母婴品类搜索准确率从65%提升至76%,用户复购率提升6%
  • 优化排序模型特征体系,引入用户长期偏好(过去6个月购买品类分布)与短期上下文(当前session浏览路径)特征,用XGBoost+DeepFM组合模型融合特征,使排序模型NDCG@10从0.72提升至0.81,母婴品类搜索转化率提升10%
  • 针对“信息茧房”问题设计多样性控制策略,基于信息熵计算结果集品类覆盖度,结合用户历史多样性偏好调整排序权重,使搜索结果多样性评分(Gini系数)从0.45降至0.32,用户停留时长增加18%
  • 搭建搜索算法效果评估体系,整合离线指标(召回率、准确率、NDCG)与在线指标(CTR、转化率、停留时长),用MLflow跟踪模型迭代全流程,将算法试错成本降低30%,上线周期缩短20%
2019.07 - 2021.05
小楷互联网科技有限公司
算法工程师(搜索方向)

协助搭建电商搜索基础算法框架,优化基础召回与排序模型,解决早期搜索结果相关性低、分词错误等问题

  • 协助设计电商搜索初始召回策略,基于Elasticsearch构建倒排索引,自定义IK Analyzer电商词典(扩充“雪纺连衣裙”“婴儿爬爬服”等专有词汇),将商品标题关键词匹配准确率从58%提升至69%,减少无关商品展示率40%
  • 参与首个排序模型开发,用Logistic Regression融合用户点击、收藏、加购等行为特征,将搜索结果CTR从2.1%提升至3.5%,支撑公司电商业务早期用户增长
  • 优化搜索日志分析系统,用Hive构建日志数据仓库,定期输出《搜索未命中词分析报告》(如“孕妇专用护肤品”未覆盖),为后续词典扩充提供数据支撑,使每周优化方向命中率提升40%
  • 解决分词错误问题,收集10万条电商query人工标注分词结果,训练自定义分词模型替换通用分词器,将query分词准确率从75%提升至88%,降低因分词错误导致的搜索偏差
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互动科技有限公司
算法工程负责人

社交泛娱乐场景下兴趣扩散与冷启动协同优化算法项目

  • 项目背景:公司核心社交APP面临「大V内容分发效率衰减」与「新用户/新内容冷启动转化低」的双重问题——头部创作者内容CTR从18%降至12%,新用户7日留存仅21%,新视频首30分钟曝光转化不足5%。核心目标是重构推荐算法体系,实现「存量用户兴趣精准挖掘」与「增量内容/用户高效触达」的协同优化。
  • 关键难题:1)传统协同过滤对冷启动用户/内容的表征能力弱,存在严重的selection bias;2)社交场景下用户兴趣随关系链动态漂移,实时捕捉难度大;3)多模态内容(图文、短视、直播切片)的特征融合易导致信息冗余。针对这些问题,我选择以「异构图神经网络(HGNN)+因果干预模型」为核心框架,同时解决冷启动与实时性挑战。
  • 核心行动与创新:1)主导构建「用户-内容-社交关系」三元异构图,将用户行为序列转化为动态图节点嵌入(用GAT捕捉关系链传播效应),内容侧用CLIP实现多模态统一表征;2)引入因果推断的DO-calculus,通过反事实推理消除冷启动内容的「曝光偏差」——为未曝光的新内容生成「潜在受欢迎度」分数,与图模型输出的兴趣分数加权融合;3)搭建实时特征 pipeline,用Flink对接用户行为流,每秒更新图的节点嵌入,保证推荐的时效性。此外,创新性提出「兴趣扩散系数」指标,量化用户兴趣向冷启动内容迁移的效果,作为模型迭代的核心依据。
  • 项目成果:算法上线后,核心指标显著提升——内容整体CTR回升至16%,新用户7日留存涨至35%(提升67%),新视频首30分钟曝光转化率达11%(提升120%);大V内容触达率提升41%,但流量占比从62%降至51%,实现了「头部提效+长尾激活」的生态优化。我个人主导了模型设计与全流程落地,输出3篇技术专利(其中1篇已授权),成为公司社交推荐算法的核心框架。
2020.07 - 2021.12
星途互动科技有限公司
算法工程师

短视频内容生态健康度算法体系搭建项目

  • 项目背景:公司短视频业务处于高速增长期(月活从3000万增至8000万),但暴露「内容质量参差不齐」「头部创作者流量垄断」「中腰部创作者流失」等问题——违规内容占比达8%,Top10%创作者占据65%流量,中腰部创作者次月留存不足40%。目标是搭建一套「内容质量评估+创作者成长激励」的算法体系,推动生态从「规模增长」转向「质量与多样性平衡」。
  • 关键难题:1)内容质量的多维度量化——需兼顾用户反馈(完播、互动)、长期价值(留存、转发)与合规性(敏感词、不良画面);2)创作者成长模型的平衡——如何在流量分配中兼顾「创作者贡献」与「生态多样性」;3)线上策略的稳定性——生态类指标变化滞后,AB测试周期长、易受干扰。我选择「层次化多任务学习」解决内容质量评估,「强化学习(RL)+生态指标约束」优化流量分配。
  • 核心行动与创新:1)主导开发「内容质量评分模型」,整合12个维度的特征(如完播率、点赞率、评论情感倾向、重复内容检测),用XGBoost与DeepFM融合,将质量分从单维的「互动量」升级为多维的「长期价值分」;2)设计「创作者成长分体系」,包含「内容贡献分」(质量分×曝光)、「粉丝粘性分」(粉丝互动率、留存)、「生态协同分」(与其他创作者的互动频率),作为流量倾斜的核心依据;3)推动优化AB测试框架,增加「生态健康度指标」(如中腰部流量占比、内容多样性指数)的快速评估模块,将测试周期从2周缩短至7天。
  • 项目成果:体系上线6个月后,内容违规率从8%降至3.5%,中腰部创作者流量占比从27%升至45%,次月留存提升至62%;生态健康度评分(内部综合指标)从68分涨至94分。该体系成为公司短视频业务的底层生态规则,支撑了后续「创作者扶持计划」的落地,我个人负责模型迭代与策略落地,输出2份生态算法白皮书,被纳入公司技术文档库。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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