统筹集团成人职业教育(IT培训、公考辅导)多产品线程序化投放,覆盖巨量千川、阿里妈妈万相台、Google Ads,负责跨产品线预算分配与策略协同,目标是提升整体投放效率与用户生命周期价值(LTV)
- 搭建成人职教多产品线预算分配体系:基于IT培训LTV 8000元、公考辅导LTV 6000元的差异,设定“IT占60%、公考占40%”基础预算,通过程序化平台“动态再分配”功能实时倾斜高转化渠道,季度内整体CAC下降15%,总线索量提升22%
- 开拓Google Ads跨境程序化投放:针对东南亚、北美海外华人中文学习需求,选择Google Display Network与YouTube Shorts渠道,优化“语言兴趣定向+地域定位”,结合“HSK考试”“中文入门”等搜索词调整素材(如东南亚华语口音讲师讲解、北美中文学校合作案例),将海外用户转化率从1.2%升至2.5%,ROI达1:4.1
- 推动程序化与用户运营协同:对接CRM获取用户生命周期数据(付费/沉默/churn用户),设计“分层再营销”策略——沉默用户推“课程升级优惠”、churn用户推“老用户召回福利”,将沉默用户激活率从5%升至12%,churn用户召回率从3%升至8%,单季度增加复购收入超150万元
- 优化程序化数据体系:整合巨量千川、阿里妈妈、Google Ads多源数据,搭建“CAC-转化效率-LTV”三维指标看板(用Tableau实现实时可视化),帮助业务团队快速识别高价值渠道,推动跨部门决策效率提升30%,该看板被纳入集团标准运营工具库