负责在线职业教育品牌全链路公关运营,涵盖日常舆情监测与分级响应、垂类媒体关系分层搭建、突发危机事件处置及品牌正向事件策划落地
- 主导搭建“日常监测+分级响应”舆情管理体系,每日用新抖舆情、清博大数据追踪“职业教育政策合规”“课程交付体验”等12类核心关键词,设定红/黄/绿三级预警阈值——Q3监测到“某AI互动课互动率低”黄级舆情时,2小时内联动产品部提取用户行为数据,4小时内通过官微发布《AI课互动功能优化说明》并定向触达300+投诉用户,将该舆情从黄级压至绿级,季度负面舆情转化率较上半年下降40%
- 聚焦在线职业教育垂类媒体,搭建“头部5家+腰部15家+尾部30家”分层合作矩阵:针对头部「多知网」,核心参与其“2024职业教育机构服务力”专题,提供公司“双师+AI伴学”模式的3个学员成长案例,文章阅读量破12万,带动官网流量提升28%;对腰部KOC矩阵,每月输出“职场新人技能提升”主题素材包,推动15位KOC产出18篇10万+图文,直接带来520+有效课程咨询
- 处置2起突发危机事件,均以“RACE模型”指导闭环:2024年11月某抖音用户发布“课程内容与宣传不符”视频,1小时内完成内容真实性核查,2小时内联系用户协商退费并取得书面谅解,3小时内通过官抖发布《关于用户反馈的处理进展》并@涉事用户,同时联动「职场老左」「考研名师阿紫」等5位垂类KOL发布“理性看待课程迭代”的观点文,事件3天内舆情热度下降72%,未引发二次传播
- 策划“职业教育成长季”节点事件,结合9月开学季联动行业KOL「职场转型顾问」推出“14天职场软技能挑战营”,同步在知乎发起“你最想快速提升的职场能力”话题——活动期间挑战营报名8200+,知乎话题阅读量破550万,品牌搜索指数较上月提升65%,新增关注用户中38%来自活动引流