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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
品牌经理
合肥
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2025.07 - 至今
小楷未来科技有限公司
品牌经理

负责集团核心品牌全生命周期战略制定与落地,统筹跨业务线品牌协同,通过数据驱动的品牌资产管理、场景化传播设计及危机闭环管理,推动品牌价值与业务增长双提升,工作边界覆盖策略制定-执行落地-效果追踪-资产沉淀全链路。

  • 主导集团品牌战略升级项目,基于Brand Asset Valuator(BAV)模型诊断发现「技术创新感知弱」「用户情感联结不足」两大痛点,牵头设计「科技有温度」核心传播主题,联动产品、用户研究部门提取12个真实用户案例,联合30+垂类KOC产出「工程师深夜调试」「银发族首次使用智能设备」等故事化内容;通过微信生态私域裂变(企微社群+视频号)、B站科技区深度测评、行业峰会主题演讲三端协同投放,3个月内品牌搜索指数环比提升68%,用户调研显示「品牌亲和力」维度得分从72分提升至91分。
  • 搭建「业务-品牌」联动机制,针对智能硬件、SaaS服务两大核心业务线定制差异化传播策略:为智能硬件设计「开箱即内容」场景化营销,联合电商团队在详情页嵌入「产品诞生幕后」短视频,转化率提升22%;为SaaS服务打造「客户成功故事」IP,通过30+企业客户的真实降本增效案例(如某制造企业使用后运维成本下降40%),推动企业官网线索量增长45%,获客成本降低18%。
  • 优化品牌危机管理SOP,引入清博大数据搭建7×24小时舆情监测体系,设置「技术故障」「用户体验」等12类敏感词预警阈值;Q3应对竞品恶意抹黑「数据安全隐患」事件时,4小时内定位舆情源头,联合法务部出具第三方检测报告,同步通过微博话题#小楷的100重安全防护#、抖音专家访谈短视频进行正向反击,3天内负面声量下降82%,品牌信任度调研中「数据安全」维度满意度回升至89%。
  • 沉淀品牌资产库,整合3年传播素材、用户评价、行业奖项等数据,搭建包含「技术领先」「用户关怀」「行业影响」3大维度18项指标的品牌健康度模型;每季度输出《品牌资产白皮书》,为市场预算分配、产品命名、对外合作提供决策依据,Q4品牌预算ROI较Q1提升35%。
2024.04 - 2025.06
小楷物联科技有限公司
品牌主管

负责消费级智能硬件子品牌全案运营,统筹产品上市传播、用户运营及渠道协同,聚焦年轻家庭用户心智渗透,工作边界涵盖从产品定位到口碑沉淀的传播闭环管理。

  • 主导子品牌「小楷家」定位迭代,通过用户深度访谈(N=200)及竞品对标,发现「功能堆砌」是用户主要认知障碍,重新锚定「让科技更懂生活」核心价值,设计「场景化功能叙事」策略:针对母婴场景推出「夜间自动调温」「防踢被提醒」功能故事,针对银发场景打造「一键呼叫子女」「用药提醒」情感向内容;配合抖音「家庭生活」话题挑战赛(#我家的小楷温度#),首月话题播放量破2亿,产品首月销量超预期150%。
  • 搭建OMO(线上线下融合)传播矩阵,在小红书布局「真实家庭测评」素人矩阵(500+KOC),通过「使用30天真实反馈」系列笔记建立信任;在线下门店设计「科技体验角」,用户可通过AR查看产品技术原理,同步引导扫码参与「我家的智能生活」UGC征集,活动期间门店客流提升40%,社交媒体UGC产出量增长220%。
  • 优化用户口碑管理,建立「传播-反馈-迭代」机制:监测知乎、什么值得买等平台用户评价,每月输出《用户声音洞察报告》;针对高频反馈的「APP操作复杂」问题,联动产品部简化3项核心流程,同步通过「新功能教学」短视频在私域推送,用户净推荐值(NPS)从38提升至55。
  • 联动销售团队做战效传播,为大促节点设计「预售期-爆发期-返场期」分层内容:预售期通过KOL剧透「隐藏功能」吊胃口,爆发期用「用户开箱直播」促转化,返场期推出「老用户带新」社交裂变活动;618大促期间品牌搜索转化率提升31%,销售额占全店42%。
2022.07 - 2024.03
小楷智能科技有限公司
品牌专员

协助品牌策略落地,执行线上线下传播活动,负责舆情监测与基础内容运营,工作边界聚焦战术执行与效果验证,支撑品牌基础认知建设。

  • 参与年度品牌定位梳理项目,负责用户侧数据采集与分析:设计20+题用户问卷(回收1200份),输出《年轻用户科技产品认知偏好报告》,发现「极简设计」「实用功能」是核心关注点,推动策略报告中增加「去冗余设计」传播要点;后续新品外观设计采纳率达70%,用户首评中「颜值高」提及率提升28%。
  • 独立执行3场新品线上发布会,从脚本策划到落地全流程把控:前期通过问卷星收集目标用户兴趣点(技术参数/使用场景占比6:4),针对性设计「工程师讲解核心技术」+「用户场景演绎」双环节;同步在B站、抖音做切片分发,单场发布会平均观看量15万+,互动率8.2%(行业均值5%)。
  • 搭建基础舆情监测体系,使用新榜、百度指数等工具每日追踪品牌关键词,设置「质量问题」「服务投诉」等8类预警词;Q4处理负面舆情12起,均在24小时内响应,通过官方账号致歉+解决方案公示,平均处理时长较之前缩短50%,用户满意度从65%提升至82%。
  • 运营品牌微信公众号,优化内容结构:从「产品功能罗列」转向「用户故事+技术科普」,新增「小楷实验室」「用户说」栏目;3个月内粉丝增长8万+,推文平均阅读量从3000提升至1.2万,10W+爆款率从0提升至25%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱
品牌传播高级经理

《星穹旅人》全生命周期品牌破圈传播项目

  • 《星穹旅人》是星途互娱2022年重点自研科幻SLG新游,面临同类产品用户分流、初始品牌认知度低的困境,需3个月内建立“硬核科幻+策略深度”差异化标签,触达25-35岁核心玩家及泛科幻爱好者,实现首月预约量50万目标;我主导全案传播策略制定与执行,统筹内外部资源并对品牌认知、预约转化负责。
  • 项目难点在于科幻SLG圈层固化导致传统买量低效、“星舰自定义+动态星系”技术卖点难通俗化、800万预算需精准投放;我采用“用户旅程地图”拆解核心触点,结合“内容分层运营”策略,用“语义网络分析”提炼卖点关键词转化为口语化表达,并通过A/B测试优化素材——发现“玩家自制星舰视频”点击率比技术参数海报高3倍,据此调整投放重心。
  • 我搭建“金字塔内容体系”:底层在知乎、B站发布“星穹宇宙设定集”科普硬核世界观;中层联合米画师、涂鸦王国发起“星舰DIY大赛”,吸引1.2万设计师产出2.3万幅作品;顶层与《科幻世界》合作特刊、举办北京上海线下“星系漫游展”(VR体验星舰驾驶,3万线下人流、500万线上直播观看);同时联动B站独播科幻短剧《星舰设计师的100天》(播放1200万、弹幕40万),并根据神策数据发现“看短剧用户预约率高45%”,追加预算并将落地页预约按钮移至视频结尾3秒,转化率再提20%。
  • 项目首月预约量62万超目标24%,目标人群品牌认知度从12%升至41%,总曝光3.5亿;获公司“年度最佳品牌传播案例”,主导的内容体系纳入品牌资产库供后续新游复用,个人贡献直接推动项目成为公司科幻品类品牌破圈标杆。
2020.09 - 2021.12
星途互娱
品牌传播经理

星途互娱主品牌“科幻+年轻化”定位升级项目

  • 公司原有品牌形象模糊,用户认知停留在“休闲游戏厂商”,而战略转向“硬核科幻+Z世代年轻用户”,需重新定义主品牌以提升好感度及年轻用户占比;我主导品牌定位调研与全链路升级,统筹视觉、话术、传播内容调整及跨部门协同。
  • 难点在于原有品牌资产薄弱、Z世代对“科幻”的“沉浸式+自我表达”需求与公司原有“硬核”定位有差异、跨部门配合度低;我用“品牌资产审计”梳理优势(研发实力)与劣势,通过500份Z世代用户访谈发现其对科幻的核心需求,据此调整定位为“年轻人的第一本科幻游戏手册——用硬核设定,造你的宇宙”,并以“视觉锤+语言钉”理论设计新LOGO(星轨+像素元素)与slogan。
  • 我推动视觉升级,推出“星轨像素”辅助图形应用于全渠道;重构话术为“来星途,设计你的星舰,指挥你的舰队,创造你的星系”;发起“星途宇宙共创计划”邀请用户参与世界观、角色设计,产出100+UGC内容(其中“赛博星舰”用于主品牌海报);建立“品牌-研发”双周例会,将“用户星舰命名权”功能融入新游《星穹旅人》,强化“你的宇宙”概念。
  • 项目使Z世代品牌好感度从38%升至62%,年轻用户占比从25%提至45%,主品牌搜索量增长120%;定位方案纳入公司3年战略,主导的“用户共创计划”成为品牌互动核心模式,助力公司实现从“休闲游戏厂商”到“年轻人科幻游戏伙伴”的品牌转型,个人贡献奠定品牌长期发展基础。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 市场营销师(高级)
  • 2022年度公司品牌项目攻坚奖
  • 2023年互联网品牌营销案例大赛铜奖
自我评价
  • 深耕互联网品牌赛道,擅长从用户行为轨迹中提炼品牌核心锚点,将抽象认知转化为可感知的体验链路。
  • 以业务增长为目标联动品牌与多部门,推动从“认知”到“转化”的闭环,让品牌真正服务业务目标。
  • 应对流量碎片化,能快速迭代表达,在坚守调性中适配场景,保持与用户同频。
  • 兼具逻辑拆解与创意落地能力,用数据验证策略效果,持续优化品牌动作的可衡量性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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