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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
品牌经理
合肥
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2023.07 - 2025.06
小楷智联科技
品牌经理

负责公司AIoT生态品牌的全链路传播与用户心智构建,联动产品、生态伙伴实现品牌溢价提升与19-35岁年轻用户渗透

  • 主导AIoT生态品牌「全场景智慧生活」定位迭代,通过巨量算数用户画像分析+200+核心用户深度访谈,识别年轻群体对「设备主动服务」的未被满足需求,重构品牌故事线从「单品智能」转向「场景共生」;联合产品部优化3款核心设备(空调/音箱/灯光)的交互逻辑(如空调基于用户作息自动调节温度、音箱联动灯光实现起床场景),落地后目标用户群品牌认知度提升37%,第三方调研显示「场景化智能」标签提及率从12%升至41%
  • 策划「AIoT生态开放日」大型品牌活动,锚定「未来生活体验场」核心主题,整合科技垂类KOL(@极客湾)、生活方式博主(小红书@家居研究所)及生态伙伴(某连锁咖啡品牌),推出「智慧办公场景套餐」;线上通过抖音话题#我的智慧家 传播(播放量1.2亿,互动量800万+),线下落地5城体验店(覆盖北上广深杭),带动当期生态设备销量增长52%,新用户注册量提升45%
  • 应对竞品抹黑公司智能音箱「隐私不安全」的危机,首先用清博大数据舆情监测定位负面信息源(微博/知乎为主,占比75%);其次联合法务出具SGS第三方隐私保护等级认证报告,同步推动技术博主@代码君 输出「智能音箱隐私防护技术拆解」内容;同时发起「隐私守护计划」(用户可自主关闭数据采集、查看权限日志),最终负面舆情转化率从18%降至3%,品牌信任度调研较危机前提升29%
  • 搭建AIoT品牌资产监测体系,基于BRQ品牌力金字塔模型整合用户调研、社交媒体声量、销售转化数据,每月输出品牌健康度报告;针对「年轻用户认知断层」问题,调整传播渠道策略(增加B站科技区、得物生活方式板块投放),3个月内18-24岁用户占比从15%升至27%,品牌在年轻群体中的「科技潮牌」形象认知度提升42%
2021.08 - 2023.06
小匠智联科技
品牌专员

负责智能家电单品品牌传播与用户运营,支持产品上市口碑沉淀与新用户获取

  • 主导公司首款智能空调上市传播,基于「用户旅程地图」规划三阶段策略:预热期在小红书发起「空调也能懂你的温度」话题,联动50+KOC发布「加班回家空调自动调至25度」等真实场景笔记(总笔记量2000+,互动量10万+);launch期推出「14天习惯养成计划」,鼓励用户分享自动调温体验赢延保,带动社交平台UGC量增长3倍;长尾期发起「老用户带新用户」裂变活动(推荐成功得100元话费),最终首月销量破10万台,用户好评率92%,高于同期竞品15个百分点
  • 搭建社交媒体用户运营体系,用尘锋SCRM工具分层运营1000人种子用户群,定期收集反馈优化产品(如用户建议增加「儿童锁」功能,推动产品部2个月内完成迭代);种子用户复购率达45%,转介绍率30%,成为产品迭代与口碑传播的核心群体
  • 应对竞品价格战(竞品降价20%),策划「价值营销」活动,聚焦「智能算法优化能耗」差异化优势,用数据可视化海报(如「一年省300度电」)+用户证言视频(展示1年电费对比)传播;最终产品在价格高15%的情况下,市场份额提升8%,「高性价比智能」标签认知度超越竞品
2019.07 - 2021.07
小创科技
品牌助理

协助品牌传播与内容创作,支持智能硬件产品口碑积累与早期用户引流

  • 负责公司官网与微信公众号内容运营,基于「教育型-案例型-互动型」内容框架产出内容:撰写「智能插座如何帮租房党省电费」等50+篇实用案例文(公众号平均阅读量8000+,其中1篇阅读量1.5万);制作「一分钟看懂智能硬件未来趋势」系列短视频(抖音/视频号发布,总播放量800万,点赞率5%),推动公众号粉丝3个月增长40%,短视频粉丝破5万
  • 协助策划「智能硬件免费试用」活动,设计用户招募海报、Unbounce落地页,筛选1000名试用用户;收集反馈200+条,其中「简化APP操作流程」建议被采纳,上线后APP留存率提升12%,成为产品优化的重要输入
  • 跟进媒体合作,对接中关村在线、IT之家等10+科技媒体,争取到10篇深度评测文章;通过媒体背书带来官网流量增长25%,产品搜索指数提升18%,有效降低早期用户的决策门槛
项目经验
2022.05 - 2023.08
星途互娱(专注年轻向泛娱乐内容的互联网游戏公司)
品牌传播负责人

《星穹旅人》跨端IP品牌破圈传播项目

  • 《星穹旅人》作为公司自研SLG+RPG核心产品,上线6个月用户留存率仅28%,核心客群集中在二次元垂类(占比72%),品牌认知局限于“小圈子硬核游戏”,亟需通过破圈传播提升国民度,目标实现泛娱乐用户占比提升至40%以上。
  • 项目核心挑战有两点:一是核心二次元用户与泛用户的内容调性冲突(前者偏好深度剧情,后者需要轻量化情绪共鸣);二是跨抖音、B站、小红书、微信四大平台的品牌信息协同困难,易出现“既想讨好垂类又想吸引泛粉”的定位混乱。我通过用户旅程地图分析,提出“人格化IP锚定+场景化内容分层”解决方案——将游戏主角“星穹”从“工具人冒险者”重构为“爱吐槽的宇宙探险家”人格,用统一的人物性格串联不同平台内容。
  • 我主导完成三项关键动作:1. 基于新抖、灰豚数据的用户画像迭代,牵头设计“星穹”的人格标签(毒舌但暖心、喜欢收集奇怪宇宙小物件),同步输出《IP内容手册》,明确各平台内容边界(B站做10分钟“星穹的翻车探险日记”剧情短片,抖音做15秒“星穹吐槽装备bug”的轻剪辑,小红书做“星穹的探险穿搭”场景化vlog);2. 联动市场部与内容团队,建立“周度内容对齐会”机制,用飞书多维表格追踪120条内容的调性一致性;3. 策划“星穹×三顿半”跨界合作,推出“宇宙探险能量包”(含游戏周边+限定咖啡),同步落地上海、杭州的线下快闪店,用“写探险愿望换咖啡”的互动机制引流线上。
  • 项目成果远超目标:品牌百度指数较上线初期提升210%,泛娱乐用户占比从15%跃升至45%;跨平台引流带来35%的新增用户,其中抖音短内容带动的次日留存率达32%(高于行业均值18%);项目获公司“年度最佳品牌破圈项目”,我个人主导的“人格化IP+跨端分层”策略被纳入公司品牌方法论库,直接推动后续两款产品的传播策略复用。
2020.09 - 2022.03
星途互娱
品牌传播专员→主管

星途互娱品牌年轻化升级项目

  • 彼时公司品牌形象仍停留在“传统游戏厂商”认知(用户调研显示,Z世代对品牌的“年轻感”评分仅3.2/5),核心问题在于品牌内容与年轻人兴趣脱节,亟需重塑“懂年轻人的宇宙探索伙伴”形象,目标将Z世代用户占比从20%提升至35%。
  • 项目难点在于如何将“老品牌”资产转化为年轻人可感知的价值——原有品牌slogan“探索无限可能”过于抽象,缺乏情感连接。我通过用户访谈发现,Z世代更在意“品牌是否愿意和我一起创造内容”,因此提出“用户共创+沉浸式体验”的升级路径,把品牌从“讲述者”变成“参与者”。
  • 我主导了两项核心工作:1. 发起“我的星穹故事”UGC活动,设计“故事创作+插画征集+短视频翻拍”三层参与机制,提供流量扶持、游戏周边及联名手办作为激励,最终吸引1.2万用户参与,产出2.3万条内容,其中100条优质内容被官方账号转发,带动单条视频最高播放量达500万;2. 策划“宇宙探险展”线下活动,用VR装置还原游戏场景,设置“星穹信箱”让用户写“给未来探险家的信”,收集的1200条内容被制作成线上H5,实现“线下体验-线上传播”的闭环。
  • 项目推动品牌年轻化转型显着:Z世代用户占比提升至38%,品牌好感度评分从3.2升至4.6;UGC内容带来的新用户占比达15%,且这些用户的月均付费额比自然流量用户高22%。我从活动执行到策略制定的全程参与,积累了“用户共创驱动品牌升级”的实战经验,也因主导UGC模块获得当年“部门优秀员工”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀品牌经理
  • 2024年互联网品牌营销案例大赛优秀奖
  • 2023年Q4项目突破奖
自我评价
  • 深耕互联网品牌赛道,擅长从用户行为轨迹中提炼品牌核心锚点,将抽象认知转化为可感知的体验链路。
  • 以业务增长为目标联动品牌与多部门,推动从“认知”到“转化”的闭环,让品牌真正服务业务目标。
  • 应对流量碎片化,能快速迭代表达,在坚守调性中适配场景,保持与用户同频。
  • 兼具逻辑拆解与创意落地能力,用数据验证策略效果,持续优化品牌动作的可衡量性。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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