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陆明哲的照片
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
CRM维护专员
无锡
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.08
小楷智联本地生活服务公司
CRM维护专员(高价值商家方向)

负责平台年付费≥10万的高价值餐饮/到店商家全生命周期CRM运营,聚焦留存、复购及转介绍,联动产品、运营团队优化CRM系统功能,提升客户LTV与续费率

  • 主导高价值商家分层体系迭代:基于RFM模型(最近消费、消费频率、消费金额)结合本地生活商家特性(门店数、客单价、复购率)扩展原有3层体系至5层(钻石-铂金-黄金-白银-潜力),用SQL从CRM数据库提取20万+商家行为数据,搭建Tableau可视化分层看板;针对钻石层(年付≥20万)设计每周1次1v1需求调研、铂金层每月定制功能方案,上线3个月后钻石层续费率从72%升至89%,铂金层复购率提升21%
  • 优化CRM智能触达功能提升转化:针对原短信触达打开率不足8%的问题,联合产品上线“智能触达引擎”——基于商家历史互动数据标注“关注新功能”“重视成本”等标签实现个性化推送,A/B测试调整触达时段(早9点vs晚8点)与频率(每周2次vs3次),最终短信打开率升至19%,活动转化率(点击→报名)从3%提至7.2%,单月带动增值服务销售额增加45万元
  • 推动客户成功流程标准化:梳理高价值商家从签约到续费的9个核心节点(签约7天需求确认、月度使用复盘、续费前30天权益提醒),编制《高价值商家CRM运营SOP手册》(含21个关键动作、工具模板及话术库);联动培训团队完成全体客户成功经理培训,落地后新签高价值商家3个月留存率从65%升至82%,团队人均服务商家数从120家增至150家(效率提升25%)
  • 构建高客单价商家流失预警模型:针对年付≥20万商家季度流失率11%的问题,整合CRM数据(登录次数、功能深度、客服咨询)、财务数据(应收周期)及市场竞品数据,用Python(Pandas/Scikit-learn)训练逻辑回归模型(准确率85%);提前60天识别23家潜在流失商家,通过专属折扣、功能定制挽回19家,单季挽回金额120万元
2020.06 - 2022.06
小楷云商餐饮数字化有限公司
CRM维护专员(中小商家方向)

负责餐饮中小商家(年付费1-10万)的CRM运营与留存提升,聚焦“签约→激活→复购”转化链路,联动市场团队优化会员体系,推动商家从“被动签约”到“主动运营”的转变

  • 搭建中小商家激活体系:针对新签商家7天激活率仅35%的问题,设计“新手任务+激励机制”——通过CRM系统推送“完善门店信息得积分”“首用会员功能送优惠券”任务(积分可兑换平台流量),用HubSpot CRM工作流引擎实现自动提醒(签约1/3/7天);上线后激活率升至62%,30天功能使用率从28%提至49%
  • 优化会员体系提升复购:针对中小商家“不会做会员”的痛点,联合产品上线“会员运营模板库”(含10种通用权益方案、3类数据看板);举办“会员运营小课堂”(线上直播+线下沙龙)覆盖800+商家,参与商家会员复购率平均提升18%,单店月均新增会员从120人增至210人
  • 推动数据驱动的精准运营:编制《餐饮商家CRM数据使用指南》(含曝光/转化/复购等5类核心指标解读),设计“数据诊断报告”——CRM系统自动生成商家“运营健康度评分”并给出改进建议(如“复购率低于行业均值,建议加会员折扣”);推送后商家指标改善率达41%,续费率提升12%
  • 解决系统操作投诉问题:针对“系统复杂”导致月均15起投诉,梳理高频问题制作12支1-2分钟短视频教程嵌入CRM“帮助中心”;优化界面将常用功能(会员管理、活动创建)移至首页,投诉率降至月均3起,商家满意度从82分升至91分
2018.07 - 2020.05
小楷易客到店服务平台
CRM运营助理

协助CRM维护专员完成基础数据治理、商家触达执行及效果跟踪,学习客户生命周期管理逻辑与CRM系统操作,为后续独立运营打基础

  • 基础数据治理与分析:整理平台10万+商家信息(门店地址、主营品类、签约时间),清洗重复/错误数据(占比8%),搭建“快餐/火锅/社区店”等属性标签库;每周输出“商家活跃度周报”(登录次数、功能使用、投诉量),数据准确率99%,支撑运营策略调整
  • 商家触达执行与效果跟踪:通过CRM系统执行月均5万条短信/邮件触达(活动邀请、功能更新、续费提醒),跟踪打开率/点击率/转化率,每周输出“触达效果报告”;发现“活动邮件打开率比短信高15%”后调整策略,重要活动优先邮件触达,当月转化率提升5%
  • 协助搭建客户分层体系:参与设计初期“签约时长+月消费金额”分层模型,整理2万+商家分层数据并制作标签;协助编写《分层运营手册》基础内容(各层触达频率、内容方向),为后续分层运营奠定基础,分层后高价值商家续费率提升10%
  • 客户反馈收集与跟进:通过CRM“商家反馈”模块收集月均200条需求/问题,分类整理后每周同步产品/运营团队;跟进“外卖数据同步”需求落地,功能上线后相关商家使用率提升40%
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱(专注Z世代泛娱乐社交的互联网公司,旗下核心产品为虚拟互动类APP「星屿」)
数据化营销高级经理

「星屿」核心用户LTV提升与全生命周期精细化运营项目

  • 项目背景:「星屿」作为虚拟社交APP,面临获客成本年增25%、核心用户(付费+高活跃)30日留存率仅28%、LTV(生命周期价值)低于行业均值15%的问题。核心目标是通过数据驱动的用户分层与策略优化,提升核心用户LTV至行业均值以上,同时降低高潜流失用户挽回成本。
  • 解决的关键难题:1)用户行为数据分散在APP埋点、社交媒体互动、第三方广告平台,缺乏统一标签体系导致分层不精准;2)传统“一刀切”运营策略(如全量推送优惠券)对高价值用户触达效率低,对流失用户召回ROI差;3)CLV(客户终身价值)预测模型未结合实时行为,无法动态调整运营动作。
  • 核心行动与创新:1)主导搭建“实时+离线”数据融合平台,用Apache Kafka整合APP埋点(如虚拟房间停留时长、礼物互动频次)、CRM数据(付费金额、客服咨询记录)、广告投放数据(渠道来源、点击转化),构建包含“行为粘性、付费能力、社交影响力”3个维度12个指标的用户标签体系;2)基于RFM模型优化用户分层,叠加机器学习CLV预测(用XGBoost算法,输入用户历史付费、互动频率、社交连接数等特征),将用户分为“高价值忠诚”“高潜流失”“新客转化”“低价值沉默”4层;3)针对不同层级设计差异化策略:对“高潜流失”用户,用“专属虚拟道具+好友召回提醒”实时触达(基于实时数据平台捕捉其3日未登录行为);对“高价值忠诚”用户,推送“定制虚拟形象权限+线下活动邀请”提升情感粘性;4)建立策略迭代闭环,每周用A/B测试验证触达通道(APP Push vs 内部IM)和权益组合的效果。
  • 项目成果与价值:1)核心用户(占比22%)LTV从185元提升至250元(+35%),30日留存率升至39%;2)高潜流失用户挽回成本下降18%,挽回后7日留存率达45%(此前仅22%);3)搭建的“数据-分层-策略-迭代”体系被推广至公司旗下2款新游,成为用户运营的标准SOP;4)个人贡献:主导跨数据、产品、运营3个部门的协同,推动数据平台从“离线报表”转向“实时决策”,同时沉淀了《泛娱乐用户分层运营方法论》供团队复用。
2020.06 - 2022.02
星途互娱
数据化营销经理

短视频平台跨渠道投放归因与预算优化项目

  • 项目背景:公司当年在抖音、快手、小红书投放短视频广告获客,但因各平台归因逻辑不一致(如抖音侧重“点击转化”、小红书侧重“内容曝光”),导致预算分配主观(依赖运营经验)、ROI波动达±15%。核心目标是建立统一的跨渠道归因模型,优化预算分配,提升整体投放ROI至1:3.5以上(此前约1:2.8)。
  • 解决的关键难题:1)各平台数据口径不统一(如用户ID在抖音是设备ID,小红书是手机号哈希),无法打通用户全路径;2)传统“最后点击归因”高估了直接转化渠道的贡献,低估了内容种草渠道(如小红书)的间接价值;3)预算调整依赖人工分析,滞后于用户行为变化。
  • 核心行动与创新:1)主导对接各平台数据接口,用Python脚本整合投放数据(曝光、点击、转化)与用户行为数据,通过“设备ID+手机号哈希+用户兴趣标签”实现跨平台用户ID映射;2)引入Multi-touch Attribution(多触点归因)模型,结合Shapley值计算各渠道在用户转化路径中的边际贡献(如某用户从“小红书种草→抖音看测评→APP下载”,计算小红书占30%、抖音占50%、自然流量占20%);3)搭建预算优化工具,用线性规划算法根据渠道贡献度、CPA(单次转化成本)动态调整预算——比如当小红书的间接贡献提升时,增加其曝光预算占比;4)每周输出《渠道贡献报告》,推动市场部从“渠道KPI导向”转向“整体ROI导向”。
  • 项目成果与价值:1)跨渠道ROI从1:2.8提升至1:3.56(+27%),预算利用率提高30%(减少无效投放1200万元/年);2)各渠道贡献度透明化,比如发现小红书的“种草-转化”链路贡献占比达25%(此前仅被算作10%),因此将其预算占比从15%提升至22%;3)模型被纳入公司营销自动化平台,成为日常投放的核心工具,同时沉淀了《短视频跨渠道归因操作手册》;4、个人贡献:首次在公司建立跨平台数据打通的能力,解决了营销数据的“孤岛问题”,推动投放从“经验驱动”转向“数据驱动”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 信息系统运行管理员(中级)
  • 2023年度公司优秀员工
  • 2024年Q2客户服务之星
自我评价
  • 深耕互联网CRM领域,以用户生命周期为核心搭建分层维护逻辑,更愿主动挖掘业务未明确的用户需求,而非被动响应问题。
  • 擅长用数据定位CRM体验卡点,将分析转化为可落地的优化方向,连接用户需求与业务目标。
  • 作为跨部门协同者,能精准对齐产品、运营、销售诉求,推动CRM功能适配真实场景,而非做功能传声筒。
  • 对用户反馈有敏锐洞察力,习惯从细节中提炼共性问题,用小步迭代优化流程,提升用户粘性。
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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