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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
渠道合作经理
苏州
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2023.07 - 至今
小楷本地生活服务平台
渠道合作经理

负责本地生活服务领域第三方渠道(社区团购平台、区域生活服务APP、线下连锁商户私域)的拓展、运营及价值深耕,通过渠道资源整合实现平台流量导入、商户曝光提升及GMV转化,同时维护渠道生态健康度,确保合作可持续性。

  • 主导与“邻邻团”社区团购平台的深度合作,基于RFM模型筛选高活跃、高转化潜力的200+团长,结合LBS定位与用户画像定制“社区专属优惠套餐+团长额外佣金阶梯激励”方案,解决团长对平台商品认知不足、推广动力弱的痛点;通过每周1次的团长培训(覆盖商品卖点、社群运营SOP)及实时数据看板反馈,将团长月均转化率从8%提升至15%,带动平台在该渠道的月GMV从120万增长至280万,成为当季核心增量渠道。
  • 优化渠道运营SOP,针对前期渠道商因分成机制僵化导致的积极性下降问题,引入“AUM分层返利+季度成长值奖励”体系(AUM越高、季度商户增长越快,返利比例越高);通过BI工具跟踪渠道商的商户活跃率、GMV贡献等指标,动态调整激励策略,使渠道商月均推广时长增加30%,留存率从65%提升至82%。
  • 搭建渠道数据监控体系,整合平台CRM、财务系统及渠道商后台数据,用Tableau制作“渠道价值 dashboard”,实时监控新增商户数、商户月活、GMV转化率、渠道商满意度等8项核心指标;曾通过数据预警发现某区域母婴类渠道转化率较均值低25%,针对性优化落地页的“本地门店导航”功能,将点击转化率从5%提升至12%,当月该渠道GMV回升至均值以上。
  • 推动跨部门协同落地定制化合作,针对“美家乐”线下连锁家政品牌的私域引流需求,联动产品部开发“渠道专属商户小程序”(支持家政阿姨一键分享服务链接、客户直接下单),并协调运营部提供“私域运营培训包”;合作后该品牌私域月均新增客户数从800人增长至1500人,平台在品牌私域的曝光量提升4倍,成为品牌指定的“本地服务引流核心平台”。
2021.06 - 2023.06
小楷区域服务数字化平台
高级渠道合作专员

协助拓展区域内中小服务商户渠道(家政、维修、餐饮SaaS),聚焦商户数字化需求设计合作方案,推动商户入驻及平台工具使用,通过渠道下沉提升平台在区域的市场渗透率。

  • 核心参与区域家政商户渠道拓展项目,通过用户访谈与痛点地图分析,总结中小家政商户“获客成本高、员工管理乱”的核心需求;定制“入驻即送1个月免费‘获客助手’工具(含朋友圈广告投放、客户线索抓取功能)+专属客服1对1指导”方案,降低决策门槛,单月签约商户数从30家提升至65家,季度内区域家政商户渗透率从12%提升至21%。
  • 优化渠道商激励机制,针对传统“固定返利”导致的推广惰性问题,引入“阶梯式返利+优秀案例奖励”——渠道商季度商户增长超10%可额外获得5%返利,月度推荐优质商户(月GMV超5万)可获平台流量扶持;实施后渠道商月均推广商户数增长40%,优质商户占比从15%提升至28%。
  • 搭建商户反馈闭环系统,用NPS(净推荐值)调研收集渠道商与商户的意见,每周输出《渠道问题迭代清单》;曾针对渠道商反映的“入驻流程繁琐”问题,协调技术部简化表单字段、实现“营业执照自动识别”,将平均入驻时间从3天缩短至1天,渠道商满意度从72分提升至89分。
  • 联动市场部开展区域品牌渗透活动,策划“本地服务数字化升级”沙龙,邀请10家核心渠道商及50家中小商户参与,通过案例分享(如某家政商户用平台工具月增30单)与现场演示,提升平台在区域的品牌认知度;活动后1个月内渠道商推荐商户数增长50%,商户主动咨询量提升60%。
2019.03 - 2021.05
小楷生活服务创业公司
渠道合作助理

协助渠道合作经理处理基础事务,包括渠道商信息管理、合作流程跟进、数据统计分析,通过精细化执行保障合作落地效率与质量。

  • 协助搭建渠道商数据库,用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表)整合120+渠道商的基础信息、合作阶段、贡献指标,建立“潜在-意向-签约-运营”四级分级档案,方便团队精准筛选高价值渠道,后续意向渠道转化率提升25%。
  • 跟进某餐饮SaaS厂商的合作全流程,从需求对接(明确商户需要的“订单同步、库存管理”功能)、合同签署到上线测试,全程协调产品、技术、运营部门;针对SaaS厂商对“数据安全”的顾虑,主动提供平台ISO27001认证材料与数据加密方案,最终合作提前1周落地,当月该渠道带来150家餐饮商户入驻。
  • 每周输出《渠道合作进展报告》,用柱状图展示新增商户数、GMV贡献、渠道商满意度等指标,用折线图跟踪季度趋势;曾通过报告发现“某渠道商月度商户增长连续3周下滑”,提醒经理后排查出是“返利未及时到账”,协调财务部门解决后,该渠道商次月增长恢复至均值以上。
  • 协助策划渠道商培训活动,制作“平台功能操作指南”线上课程(含“如何用平台获取本地客户”“订单管理技巧”),邀请200+渠道商参与;培训后渠道商关于“功能使用”的问题咨询率下降30%,商户对渠道商的专业度评分提升18%。
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网渠道合作6年,沉淀“需求分层-资源适配-价值闭环”方法论,拒绝流量虚胖,聚焦渠道与公司长期ROI对齐。
  • 擅长站在渠道视角拆解获客/变现痛点,把“我要什么”转化为“我们共同解决什么”,用业务语言拉齐目标。
  • 跨部门协同的“需求翻译官”,能将渠道诉求转译为产品/技术支持,也能清晰传递公司边界,降低沟通损耗。
  • 天生的增量猎人,定期扫描行业新趋势(如AI工具赋能、本地生活私域联动),提前布局下一波增长机会。
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