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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
渠道合作经理
苏州
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2020.07 - 2022.06
小楷本地生活服务有限公司
渠道合作专员

负责区域生活服务平台的初期渠道拓展与基础运营,聚焦本地餐饮、美业商户资源对接,通过联合活动及流量互导实现商户端与用户的双向激活

  • 主导设计“商户+平台”联合满减活动,通过SQL拉取目标区域餐饮商户的用户消费频次(RFM模型),筛选TOP30高潜力商户,定制“满50减15”平台补贴+商户折扣的组合权益,活动覆盖200+商户,带动平台餐饮品类GMV环比提升42%,商户复购率提升28%
  • 搭建区域渠道商户分级体系,基于订单量、用户评价、配合度(权重4:3:3)用Python开发自动化分级工具,将商户分为S/A/B三级,针对S级商户提供专属流量入口与运营支持,季度内S级商户订单占比从15%提升至32%
  • 解决渠道流量转化低问题,通过GA4追踪发现用户跳转流失率65%,优化链路为带参数深度链接+“立即下单”浮窗,流失率降至40%,转化订单量提升30%
  • 协助搭建渠道数据台账,用Excel VLOOKUP整合商户合作数据,每周输出《渠道效果周报》,帮助团队识别低效商户并调整资源投入,季度内无效商户淘汰率提升15%
2022.07 - 2024.06
小楷生活服务生态科技有限公司
渠道合作主管

统筹华北区域核心渠道(社区团购头部平台、区域连锁商超APP)的合作深化,推动跨渠道资源整合与联合营销,提升平台在华北的用户渗透率与商户粘性

  • 核心参与某社区团购头部平台战略合作谈判,梳理“平台供应链+对方社区用户”互补点,设计“团长佣金分润+商户专属曝光”模式,谈判周期从6周缩至4.8周,合作上线后平台新增用户12万,35%转化为月活
  • 主导搭建跨渠道数据协同系统,用Apache Kafka打通平台与3家核心渠道的用户行为数据,通过Tableau搭建可视化Dashboard实时监控转化、GMV及ROI,季度内渠道ROI从1:3.2提升至1:4.5,无效渠道淘汰率提升18%
  • 推动连锁商超APP渠道商户深度绑定,设计“会员权益互通”方案(商超消费满100送平台5元券,反之亦然),活动期间平台从该渠道新增商户80家,商户跨渠道订单占比从8%提升至22%
  • 解决渠道用户重叠导致的资源浪费,用K-means聚类分析4个核心渠道用户画像,识别25%重叠用户群,调整为“双渠道通用券”+“单一渠道专属权益递减”策略,季度内营销成本下降15%,重叠用户ARPU值提升20%
2024.07 - 至今
小楷全域生活生态合作有限公司
渠道合作经理

负责公司全域生态渠道整体策略制定与落地,覆盖本地生活、即时零售、社区服务三大领域,统筹跨部门资源推动渠道合作从“流量互导”向“生态协同”升级,目标实现渠道贡献GMV占比从30%提升至45%

  • 主导制定全域渠道三层策略模型(核心渠道深耕+潜力渠道孵化+生态权益联动),明确各渠道定位——本地生活做用户沉淀、即时零售做GMV增量、社区服务做粘性提升,落地3个月内核心渠道GMV占比从55%提升至68%
  • 统筹与某即时零售巨头的生态协同,整合双方供应链与流量资源(平台接入对方即时配送网络,对方开放“30分钟达”入口),设计“跨平台满100减25”活动,上线1个月平台即时订单量达5万单/周,占即时订单总量28%,用户复购率提升35%
  • 推动渠道合作数字化升级,主导开发“渠道生态管理系统”,集成洽谈、权益配置、数据监控、效果评估四大模块,用RPA自动化处理合同审批等重复环节,流程效率提升40%,合作迭代周期从8周缩至5周
  • 解决生态渠道权益冲突问题,建立“权益优先级规则引擎”(按渠道用户属性、合作阶段、贡献度设置发放顺序),结合机器学习预测用户权益偏好个性化推送,用户权益满意度从72%提升至89%,渠道投诉率下降45%
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱(上海)科技有限公司
生态合作高级经理

《幻梦奇行》核心IP跨平台联动生态合作项目

  • 项目背景:公司核心泛娱乐IP《幻梦奇行》在自有APP的用户增长陷入瓶颈(月活增速从25%降至8%),需通过跨平台生态联动打破用户圈层;核心目标是实现IP覆盖用户规模增长30%、商业分账收入超500万。我的职责是作为项目总负责人,统筹IP内容适配、外部平台对接、商业模型设计及落地全流程。
  • 关键难题与解决:一是不同平台(短视频、长视频、社交)用户属性差异大(短视频用户偏Z世代短平快内容,长视频用户偏剧情深度),内容适配难度高;二是外部平台对IP授权分账模式顾虑大(担心流量投入无回报)。解决方法:用神策数据拆解各平台用户内容消费画像,输出“平台定制内容指南”;结合平台历史分账数据,设计“基础流量保底+增量ROI分账”模式——平台按内容带来的IP相关搜索量/下载量支付基础费用,超额转化部分按15%比例分成,降低对方风险。
  • 核心行动与创新:牵头跨部门IP内容评审会,筛选3类平台定制内容(短视频版“IP名场面情绪切片”、长视频版“IP角色命运番外”、社交版“IP互动H5剧情分支”);对接字节跳动、爱奇艺、小红书的商务/产品/运营团队,推动内容上线并争取到总计2亿曝光的专属流量扶持;协调法务简化IP授权审批流程,将单平台谈判周期从45天压缩至30天。
  • 成果与价值:联动后《幻梦奇行》新增用户1200万(占季度总新增的45%),跨平台转化用户付费转化率达18%(高于自有渠道5pct);分账收入超520万(完成目标104%);沉淀“IP跨平台联动五步法”SOP(用户画像-内容定制-分账谈判-流量协同-数据复盘),成为公司后续IP生态合作的标准模板。
2020.09 - 2022.02
星途互娱(上海)科技有限公司
生态合作经理

“星创计划”内容创作者生态体系搭建项目

  • 项目背景:公司内容平台面临“内容同质化严重、创作者月流失率15%”的问题,需构建“平台-MCN-品牌”三方协同的生态,提升内容质量与创作者粘性;核心目标是引入优质MCN与品牌资源,实现创作者月活增长50%、生态GMV贡献占比超25%。我的职责是从0到1设计生态架构、制定利益机制及推动初期资源落地。
  • 关键难题与解决:三方利益诉求冲突——MCN需流量与佣金、品牌需低成本转化、平台需内容质量。解决思路:用“价值网络协同”理论拆解诉求,设计闭环机制:MCN带品牌定制内容入驻可获平台专属流量池倾斜;品牌按CPS支付佣金(MCN拿70%、创作者拿30%);平台通过内容标签优化提升推荐精准度。同时搭建“生态伙伴分级体系”(按内容质量/商业能力分S/A/B级),匹配不同权益(如S级MCN享专属运营对接、A级享流量加权)。
  • 核心行动与创新:调研20家头部MCN、15个行业品牌需求,输出《生态伙伴准入与权益手册》;开发生态数据中台,实时跟踪MCN内容产出率、品牌转化ROI、创作者收益情况,为动态调整权益提供依据;组织3场“星创生态大会”,邀请平台高层、MCN创始人、品牌营销负责人参与,现场促成12家MCN、8个品牌签约入驻。
  • 成果与价值:生态上线10个月内,入驻MCN从30家增至90家(+200%),创作者月活从8万升至12.8万(+60%);品牌合作数量达45个(季度环比+150%),生态内容贡献的GMV占比从18%提升至35%;创作者月留存率从85%升至92%,成为公司内容生态的核心增长引擎,项目获当年公司“年度最佳生态项目”。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2023年度公司渠道拓展先进个人
  • 2024年Q1业务增长贡献奖
  • 互联网行业渠道合作优秀案例奖
自我评价
  • 深耕互联网渠道生态多年,擅长从平台特性、用户画像、商业逻辑三维度锚定合作价值,拒绝流量虚高,更重长期匹配度。
  • 具备渠道合作全链路闭环能力,用“目标对齐-资源嫁接-风险预判”逻辑推动合作,习惯将渠道特性与公司业务强绑定。
  • 主动型问题解决者,遇渠道冲突或政策变化,先站对方立场梳诉求,再联动内部产品/运营快速迭代方案。
  • 始终以“渠道共赢”为核心,懂用互联网迭代思维优化渠道体验,也能设计让双方持续受益的长效机制。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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