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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
渠道合作经理
苏州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.07 - 至今
小楷生活服务集团
生态合作部-渠道合作经理

负责本地生活服务领域第三方渠道(社区团购平台、垂直生活APP、线下连锁商户联盟)的全生命周期合作管理,联动产品、运营、销售团队完成渠道资源对接、定制化方案设计及效果落地,目标是通过渠道协同实现新用户增长(占比≥20%)、GMV贡献(季度环比≥20%)及品牌曝光提升。

  • 主导与头部社区团购平台“邻邻购”的深度合作,基于RFM用户画像模型筛选出高活跃、高消费潜力的500+团长资源,搭建“阶梯佣金(基础8%+超额15%)+专属流量扶持(平台首页Banner+社群定向推送)”的激励体系,同步解决团长“选品犹豫”“推单动力不足”的痛点;合作3个月内,该渠道为新用户贡献占比达18%,到家服务GMV月均环比增长25%,成为季度TOP3新客来源渠道。
  • 核心参与公司“母婴家庭清洁”产品的跨平台合作,联动垂直母婴APP“妈妈帮”设计联合营销活动——整合双方流量资源(APP开屏广告+母婴社群KOC种草),并通过GA4埋点追踪“活动页浏览-下单-复购”全链路转化,针对“页面跳出率高”的问题优化落地页(简化下单步骤+突出“免费上门试清洁”权益);活动期间带来4200+母婴用户订单,到家服务复购率达22%,超出预期15%。
  • 推动线下连锁便利店联盟“快易店”的场景化合作,针对便利店“线下流量闲置”的需求,定制“线上下单+到店自提”专属权益包(下单立减5元+免费领取便利店试用品),结合腾讯地图API圈选门店周边3公里用户做LBS精准推送;合作12家连锁品牌共800+门店,到店自提订单占比达15%,带动门店关联商品(如清洁用品)销售额提升12%,实现“用户-渠道-公司”三方共赢。
  • 搭建渠道效果评估体系,基于“新用户成本(CAC)、GMV转化率、用户30天留存率”三大核心指标,用Tableau搭建实时数据看板,每周输出《渠道表现诊断报告》——针对ROI低于1:2的2个社区平台渠道,联动运营团队优化选品(替换为用户需求更高的“周度保洁”套餐),季度内整体渠道投入产出比提升30%,无效渠道占比从18%降至5%。
2021.06 - 2023.06
小楷同城服务平台
生态合作部-渠道合作专员

协助渠道合作经理拓展本地便民服务渠道(家政、维修、社区物业),负责合作需求对接、方案落地跟踪及效果数据统计,目标是支撑核心业务线(保洁、家电维修)的渠道订单占比提升至20%。

  • 辅助完成与家政平台“好慷在家”的合作落地,梳理公司“标准化保洁服务”的核心卖点(12步清洁流程+SOP培训证书),定制“新人专享199元保洁套餐”,解决家政平台用户对“服务质量不稳定”的顾虑;合作首月带来1200+新用户,其中25%转化为长期保洁客户,贡献保洁服务订单占比达18%。
  • 负责维修服务平台“修哪儿”的运营优化,收集渠道用户反馈(“响应时间长”“师傅专业度不足”),协调公司运营团队引入智能派单算法(基于师傅位置、技能标签匹配订单),并将“师傅资质证书”展示在合作页面;优化后该渠道用户满意度从78%提升至92%,复购率提升15%,成为维修业务的第二大外部渠道。
  • 搭建渠道基础数据跟踪模板,用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表)整合合作渠道的“注册量、转化率、GMV”数据,每周输出《渠道效果周报》,帮助经理快速识别“高转化低投入”的优质渠道(如“社区物业公众号”);季度内将资源向该类渠道倾斜,整体渠道GMV提升20%,无效沟通时间减少30%。
2019.07 - 2021.05
小楷社区服务平台
市场部-渠道推广助理

协助市场团队开展社区渠道推广与合作,负责社区团长对接、活动执行及用户反馈收集,目标是支撑社区用户增长(月均≥15%)及家政服务渗透率提升。

  • 协助对接10个社区的团长,建立“团长成长群”,每周组织产品知识(如“保洁服务包含项目”)与推广技巧(如“社群话术模板”)培训,解决团长“不会推、不敢推”的问题;所负责社区的团长推广订单量月均增长18%,其中3个社区成为“标杆团长社区”,带动周边5个社区加入合作。
  • 参与“社区便民日”地推活动策划与执行,结合社区用户日常需求(如“免费清洗空调滤网”)设计互动环节,同步推广公司“月度保洁套餐”;活动吸引200+用户注册,其中15%转化为付费用户,家政服务在社区的渗透率从8%提升至18%。
  • 用问卷星收集1200+用户反馈,分析出“用户希望增加月度固定保洁套餐”的核心需求,反馈给产品团队推动迭代;“月度保洁套餐”上线后,订单占比达30%,成为社区用户的复购首选,用户留存率提升12%。
项目经验
2023.03 - 2024.06
星途数字科技有限公司
生态合作高级经理

跨端内容生态协同平台搭建与品牌联动增长项目

  • 星途作为专注职场成长的垂类内容平台(覆盖知识付费、轻量级职场训练营),面临用户增长触顶(月活增速从18%降至5%)、跨场景触达能力弱的痛点。项目核心目标是搭建「内容-硬件-教育」跨端协同平台,打通外部生态流量入口,实现用户从「单端使用」到「多端流转」的增长闭环,同时提升品牌在职场人群中的全场景渗透力。我的职责是主导生态伙伴筛选与谈判、平台架构设计、联合营销方案落地,以及内部产品/运营/市场团队的资源协调。
  • 项目遇到三大核心难题:1)跨端用户身份识别与数据打通——合作方(如智能硬件、教育APP)的系统架构差异大,隐私合规要求高;2)利益分配机制设计——如何让伙伴在流量输出中获得长期收益,而非一次性置换;3)内容适配性——不同生态场景的用户属性差异大(如智能音箱用户偏好「碎片化知识」,教育APP用户需要「深度课程」),通用内容无法满足需求。针对这些问题,我采用「联邦学习+去标识化ID映射」解决数据互通,既保障隐私又实现用户行为关联;设计「流量置换+佣金分层+品牌联合权益」的利益模型(伙伴可获得流量导入的基础佣金,以及用户付费后的分层提成);基于伙伴的用户画像标签库,搭建「内容定制框架」(如为小米音箱定制「10分钟职场技巧音频」,为作业帮APP定制「职场技能试学章节」)。
  • 我牵头完成三项关键行动:1)筛选12家精准生态伙伴(覆盖智能硬件、K12教育、职场工具三类场景),通过「一对一需求对齐会」敲定合作细节;2)推动内部产品团队迭代「跨端跳转SDK」,优化用户从外部生态进入星途的路径(跳转成功率从62%提升至89%);3)针对每个伙伴设计「专属联动方案」,例如与小米的合作中,将星途的「职场音频」植入音箱的「通勤场景」,同时将小米的「智能办公设备优惠」嵌入星途的「训练营课程」中,形成双向导流。
  • 项目成果显著:1)跨端用户流转率从11%提升至56%,月均新增跨端用户41万,其中付费转化率达18%(高于平台整体12%的平均水平);2)联合活动带来82万新增用户,贡献了同期平台28%的付费收入;3)平台成为公司生态合作的「基础设施」,后续吸引腾讯企点、钉钉等头部伙伴主动对接;我个人也因项目成果晋升为生态合作高级经理,负责更核心的跨行业生态布局。
2021.07 - 2023.02
云帆互动传媒有限公司
生态合作经理

本地生活服务生态链品牌联动营销体系构建项目

  • 云帆是聚焦本地餐饮/美业中小商家的广告代理机构,客户普遍面临「获客成本高(单客线索成本超80元)、品牌信任度低」的问题。项目目标是构建「本地生活生态链联动体系」,整合上下游资源(外卖平台、社区团购、本地自媒体、异业门店),为商家提供「低成本、高转化」的联动营销方案,提升客户的复购率与品牌影响力。我的职责是拓展生态伙伴、设计合作模式、为客户定制联动方案,并跟踪效果优化。
  • 项目初期遇到三大挑战:1)中小商家预算有限,对「联动营销」的投入意愿低;2)生态伙伴资源匹配效率低——外卖平台的「年轻白领」与社区团购的「家庭用户」重叠度高但需求不精准;3)效果难以量化——商家看不到「联动」带来的具体收益(如到店客流、复购)。针对这些问题,我将合作模式设计为「基础服务费+效果分成」(基础服务费仅为传统广告的1/3,效果分成按到店转化计算),降低商家门槛;用「用户标签+场景匹配」体系整合伙伴数据(如给火锅商家匹配「爱点外卖的年轻用户」和「常买生鲜食材的家庭用户」);搭建「联动效果dashboard」,实时展示「引流数、到店数、复购数」等核心指标。
  • 我主导了两项关键突破:1)与饿了么、邻汇吧、本地10家头部自媒体达成合作,推出「跨生态权益包」——商家支付基础服务费后,可获得饿了么的「外卖满减券」、邻汇吧的「社区地推点位」、自媒体的「探店内容」,同时为伙伴带来「商家优惠券的分销佣金」;2)针对连锁火锅品牌「川味里」定制「线上引流+线下转化」方案:用户在外卖平台点川味里的餐品,可获得「邻汇吧社区团购的火锅食材券」;到店消费的用户,可参与「自媒体抽奖」(奖品为川味里的「家庭套餐券」)。通过三方联动,实现「外卖用户→到店用户→家庭用户」的转化闭环。
  • 项目成果:1)服务35家中小商家,平均获客成本下降32%(从80元降至54元),品牌曝光量提升2.1倍;2)12家商家复购了联动营销服务,贡献了云帆同期25%的营收;3)「生态链联动体系」被公司标准化,成为本地生活服务的核心营销产品,后续拓展至美业、亲子等细分赛道。我个人也因项目表现突出,晋升为生态合作主管,负责团队管理与更大规模的客户对接。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2022年度公司渠道拓展项目攻坚奖
  • 2023年度大区渠道合作优秀员工
自我评价
  • 深耕互联网渠道生态多年,擅长从平台特性、用户画像、商业逻辑三维度锚定合作价值,拒绝流量虚高,更重长期匹配度。
  • 具备渠道合作全链路闭环能力,用“目标对齐-资源嫁接-风险预判”逻辑推动合作,习惯将渠道特性与公司业务强绑定。
  • 主动型问题解决者,遇渠道冲突或政策变化,先站对方立场梳诉求,再联动内部产品/运营快速迭代方案。
  • 始终以“渠道共赢”为核心,懂用互联网迭代思维优化渠道体验,也能设计让双方持续受益的长效机制。
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  • 头像
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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