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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
渠道合作经理
苏州
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2023.07 - 至今
小楷本地生活服务平台
渠道合作经理

负责本地生活服务领域第三方渠道(社区团购平台、区域生活服务APP、线下连锁商户私域)的拓展、运营及价值深耕,通过渠道资源整合实现平台流量导入、商户曝光提升及GMV转化,同时维护渠道生态健康度,确保合作可持续性。

  • 主导与“邻邻团”社区团购平台的深度合作,基于RFM模型筛选高活跃、高转化潜力的200+团长,结合LBS定位与用户画像定制“社区专属优惠套餐+团长额外佣金阶梯激励”方案,解决团长对平台商品认知不足、推广动力弱的痛点;通过每周1次的团长培训(覆盖商品卖点、社群运营SOP)及实时数据看板反馈,将团长月均转化率从8%提升至15%,带动平台在该渠道的月GMV从120万增长至280万,成为当季核心增量渠道。
  • 优化渠道运营SOP,针对前期渠道商因分成机制僵化导致的积极性下降问题,引入“AUM分层返利+季度成长值奖励”体系(AUM越高、季度商户增长越快,返利比例越高);通过BI工具跟踪渠道商的商户活跃率、GMV贡献等指标,动态调整激励策略,使渠道商月均推广时长增加30%,留存率从65%提升至82%。
  • 搭建渠道数据监控体系,整合平台CRM、财务系统及渠道商后台数据,用Tableau制作“渠道价值 dashboard”,实时监控新增商户数、商户月活、GMV转化率、渠道商满意度等8项核心指标;曾通过数据预警发现某区域母婴类渠道转化率较均值低25%,针对性优化落地页的“本地门店导航”功能,将点击转化率从5%提升至12%,当月该渠道GMV回升至均值以上。
  • 推动跨部门协同落地定制化合作,针对“美家乐”线下连锁家政品牌的私域引流需求,联动产品部开发“渠道专属商户小程序”(支持家政阿姨一键分享服务链接、客户直接下单),并协调运营部提供“私域运营培训包”;合作后该品牌私域月均新增客户数从800人增长至1500人,平台在品牌私域的曝光量提升4倍,成为品牌指定的“本地服务引流核心平台”。
2021.06 - 2023.06
小楷区域服务数字化平台
高级渠道合作专员

协助拓展区域内中小服务商户渠道(家政、维修、餐饮SaaS),聚焦商户数字化需求设计合作方案,推动商户入驻及平台工具使用,通过渠道下沉提升平台在区域的市场渗透率。

  • 核心参与区域家政商户渠道拓展项目,通过用户访谈与痛点地图分析,总结中小家政商户“获客成本高、员工管理乱”的核心需求;定制“入驻即送1个月免费‘获客助手’工具(含朋友圈广告投放、客户线索抓取功能)+专属客服1对1指导”方案,降低决策门槛,单月签约商户数从30家提升至65家,季度内区域家政商户渗透率从12%提升至21%。
  • 优化渠道商激励机制,针对传统“固定返利”导致的推广惰性问题,引入“阶梯式返利+优秀案例奖励”——渠道商季度商户增长超10%可额外获得5%返利,月度推荐优质商户(月GMV超5万)可获平台流量扶持;实施后渠道商月均推广商户数增长40%,优质商户占比从15%提升至28%。
  • 搭建商户反馈闭环系统,用NPS(净推荐值)调研收集渠道商与商户的意见,每周输出《渠道问题迭代清单》;曾针对渠道商反映的“入驻流程繁琐”问题,协调技术部简化表单字段、实现“营业执照自动识别”,将平均入驻时间从3天缩短至1天,渠道商满意度从72分提升至89分。
  • 联动市场部开展区域品牌渗透活动,策划“本地服务数字化升级”沙龙,邀请10家核心渠道商及50家中小商户参与,通过案例分享(如某家政商户用平台工具月增30单)与现场演示,提升平台在区域的品牌认知度;活动后1个月内渠道商推荐商户数增长50%,商户主动咨询量提升60%。
2019.03 - 2021.05
小楷生活服务创业公司
渠道合作助理

协助渠道合作经理处理基础事务,包括渠道商信息管理、合作流程跟进、数据统计分析,通过精细化执行保障合作落地效率与质量。

  • 协助搭建渠道商数据库,用Excel函数(VLOOKUP、数据透视表)整合120+渠道商的基础信息、合作阶段、贡献指标,建立“潜在-意向-签约-运营”四级分级档案,方便团队精准筛选高价值渠道,后续意向渠道转化率提升25%。
  • 跟进某餐饮SaaS厂商的合作全流程,从需求对接(明确商户需要的“订单同步、库存管理”功能)、合同签署到上线测试,全程协调产品、技术、运营部门;针对SaaS厂商对“数据安全”的顾虑,主动提供平台ISO27001认证材料与数据加密方案,最终合作提前1周落地,当月该渠道带来150家餐饮商户入驻。
  • 每周输出《渠道合作进展报告》,用柱状图展示新增商户数、GMV贡献、渠道商满意度等指标,用折线图跟踪季度趋势;曾通过报告发现“某渠道商月度商户增长连续3周下滑”,提醒经理后排查出是“返利未及时到账”,协调财务部门解决后,该渠道商次月增长恢复至均值以上。
  • 协助策划渠道商培训活动,制作“平台功能操作指南”线上课程(含“如何用平台获取本地客户”“订单管理技巧”),邀请200+渠道商参与;培训后渠道商关于“功能使用”的问题咨询率下降30%,商户对渠道商的专业度评分提升18%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
星途互娱科技(上海)有限公司
生态合作负责人

《星穹纪元》IP全链路泛娱乐生态联动项目

  • 项目背景:公司核心RPG游戏《星穹纪元》上线2年用户增长陷入瓶颈,需通过IP跨领域联动破圈;核心目标是构建“游戏-影视-动漫-线下文旅”全链路生态,提升IP知名度及游戏新增付费用户转化。我的职责是主导生态链路规划、跨行业资源谈判及协同落地。
  • 关键难题与解决方案:1. 跨行业诉求冲突——影视方需游戏流量反哺,游戏方需IP高度还原,双方对“授权边界”分歧大;2. 内容时效性不同步——游戏版本迭代(每2周1次)与影视拍摄周期(6个月)脱节,易出现IP元素错位;3. 线下文旅落地难——需兼顾游戏沉浸感与游客动线,传统IP展陈无法满足互动需求。解决方案:① 设计“IP分层授权+效果分成”模式,影视侧获独家素材授权,游戏侧承诺首周新增10%用户导流至影视平台,绑定双方利益;② 搭建“双轨制排期机制”,游戏提前3个月开放IP素材接口,影视根据游戏版本调整剧情节点,用Notion搭建实时协作平台同步进度;③ 针对线下场景设计“轻量级互动装置+主题剧情线”,比如AR寻宝对应游戏主线任务,游客完成任务可兑换游戏限定皮肤,解决动线与体验矛盾。
  • 核心行动与创新点:1. 发起“IP协同工作坊”,每周组织游戏、影视、文旅三方团队对齐目标,用“用户旅程地图”打通跨平台触点(如影视观众扫码进游戏领道具→游戏用户到文旅场景兑换权益);2. 引入“跨平台归因模型”,通过埋点追踪影视导流用户的留存率(比自然流量高25%)、文旅场景用户的付费转化率(比线上高18%),用数据优化资源投放;3. 创新“IP资产复用机制”,将影视中的角色表情包植入游戏聊天系统,动漫中的场景做成游戏副本,实现IP资产的二次传播。
  • 项目成果与价值:1. 影视剧全网播放量12亿,带动游戏新增用户60万(占季度新增35%),其中15%转化为付费用户,贡献流水8000万元;2. 动漫上线3个月播放量8亿,游戏内关联道具销售额提升40%,IP搜索指数增长200%;3. 线下文旅项目覆盖10个核心城市,游客停留时长增加30%,游戏品牌曝光量达1.5亿次。本人主导搭建了公司首个全链路生态合作体系,建立了与头部影视、动漫、文旅方的长期合作机制,成为行业IP联动的标杆案例。
2020.07 - 2022.02
星途互娱科技(上海)有限公司
生态合作经理

二次元垂直渠道深度生态共建项目

  • 项目背景:公司核心游戏《星穹纪元》在安卓渠道的渗透率仅15%,尤其是女性向及二次元渠道(如B站、TapTap)用户占比不足10%,目标是提升垂直渠道的用户占比及单渠道流水贡献。我的职责是拓展垂直渠道合作、优化渠道运营协同及提升用户转化。
  • 关键难题与解决方案:1. 渠道调性匹配存疑——二次元渠道认为游戏画风偏写实,与核心用户审美不符;2. 分成模式争议——渠道要求将抽成从30%提升至35%,挤压利润空间;3. 运营节奏不一致——渠道的推广活动(如每月“新番联动周”)与游戏运营节点脱节,无法形成流量共振。解决方案:① 针对二次元渠道做“定制化测试”,调整游戏内角色皮肤(加入二次元风格装饰)、剧情支线(增加校园主题互动),小范围投放后留存率提升20%,用数据打消渠道疑虑;② 设计“阶梯式分成模式”,月流水超1000万时抽成降至28%,低于渠道要求的35%,同时承诺为渠道提供独家游戏周边权益,平衡双方利益;③ 建立“联合运营日历”,每月同步游戏版本更新及活动计划,渠道配合开设专属入口、推送定制化内容(如游戏角色coser参与渠道直播)。
  • 核心行动与创新点:1. 推动公司与B站、TapTap建立“核心渠道合作伙伴计划”,定期举办“开发者面对面”活动,分享游戏研发进展及用户运营策略,增强渠道对IP的认同感;2. 引入“渠道用户画像系统”,基于渠道用户的行为数据(如喜欢的角色类型、活动偏好)精准推送游戏内容,比如给TapTap用户推送“二次元主题副本”,点击率提升35%;3. 创新“渠道专属福利体系”,比如B站用户登录游戏可领限定头像框,TapTap用户邀请好友可获游戏内货币,提升渠道用户的归属感。
  • 项目成果与价值:1. 二次元渠道用户占比从8%提升至22%,B站渠道月流水从500万元增长至1250万元(同比提升150%),TapTap评分从7.8升至8.5;2. 建立了“渠道-游戏”双向赋能模式,渠道通过游戏获得独家IP内容,游戏通过渠道触达精准用户,形成良性循环;3. 本人主导的渠道共建方案被公司纳入“垂直生态合作SOP”,推广至其他游戏项目,成为中小游戏厂商对接垂直渠道的参考模板。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 2022年度公司渠道拓展项目攻坚奖
  • 2023年度大区渠道合作优秀员工
自我评价
  • 深耕互联网渠道生态,熟稔流量逻辑与各赛道玩家核心诉求,能快速锚定双方价值契合点,做资源对接的“精准翻译官”。
  • 商务谈判秉持“增量共赢”思维,跳脱短期分成博弈,擅长用联合运营设计放大合作价值,推动长期绑定。
  • 构建动态迭代的渠道资源网络,定期分层运营维护,确保优质渠道的持续供给与场景适配。
  • 结果导向的闭环践行者,全链路把控从需求对齐到落地复盘,聚焦合作的实际转化与长期价值释放。
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  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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