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陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
社交媒体营销
武汉
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2024.09 - 2026.03(预计)
小楷教育科技
社交媒体营销高级经理

负责K12在线素质教育产品(编程/科学实验课)的微信生态(公众号+视频号+企微)、抖音双赛道社交媒体全链路运营,统筹策略制定、内容生产、私域转化及ROI优化,目标驱动新客增长与高净值用户沉淀。

  • 主导搭建「公域引流-私域培育-转化裂变」全链路运营模型:基于用户LTV分层(RFM模型),在抖音通过千川DMP人群包圈选30-40岁高消费力家长,投放「孩子编程作品展示」「科学实验家庭场景」短视频,配合评论区钩子(免费领取《6-12岁科学启蒙手册》)导流至企微;同步在视频号发布「编程课学员成果展」直播切片,引导关注公众号领取课程大纲。上线3个月,公域转企微成本降低28%(从85元/人降至61元/人),企微社群月活率提升至45%。
  • 设计「教育IP+场景化内容」人设矩阵:孵化「编程猫老师-小凯」「科学实验员-糖糖」2个垂类IP,小凯专注输出「10分钟教孩子做小游戏」干货短视频(剪映+AE剪辑),糖糖拍摄「厨房里的化学实验」生活向内容(iPhone 15 Pro电影模式拍摄);通过新抖数据监控爆款规律,优化发布时间(晚8-9点家长活跃期)与标题关键词(含「鸡娃」「素质教育」等搜索热词),单月IP总曝光破800万,粉丝净增12万,其中高意向用户占比18%。
  • 优化私域转化SOP并验证有效性:针对企微好友分层(体验课用户/试听课用户/沉默用户),设计差异化触达策略——体验课用户推送「结课证书+家长好评截图」唤醒,试听课用户发送「限时199元报正课」钩子,沉默用户触发「老带新返现200元」裂变活动。通过神策数据A/B测试12版话术模板,最终高意向用户转化率从12%提升至29%,月均新增付费用户2100+,对应ROI达1:4.3。
  • 搭建社交媒体效果监测体系:整合巨量云图、新榜、企业微信数据看板,搭建「曝光-点击-留资-转化」漏斗模型,设定CTR>3%、留资率>5%、30天转化率>8%的核心指标阈值;每月输出《各平台用户行为分析报告》,针对性调整投流素材(如发现30秒以上视频完播率仅15%,后续主推15-20秒强冲突开头内容),Q4整体投放ROI环比提升22%。
2022.07 - 2024.08
小楷在线课堂
社交媒体营销经理

聚焦成人职业教育(IT考证/职场技能课)的小红书、知乎双平台运营,负责内容种草、KOC合作及用户UGC激励,目标提升品牌搜索量与精准客群触达效率。

  • 打造「知识型博主+用户故事」内容矩阵:筛选50+垂直领域KOC(粉丝5k-50w,教育/职场垂类),制定「干货科普+学员案例」合作模板——如与「程序员阿杰」合作发布「备考软考高级,这3本教材让我一次过」长文(附课程对比表),与「职场转码人小琳」共创「30岁从行政转前端,靠这门课拿到字节offer」短视频(剪映调色+字幕特效)。3个月内相关话题阅读量破5000万,品牌搜索指数提升170%,KOC导流占新客42%。
  • 设计用户UGC激励机制提升内容产能:发起「我的学习逆袭日记」活动,用户发布带#小楷职教#话题的学习笔记/成绩截图,可兑换课程周边(定制笔记本+错题本)或抵扣50元学费;通过社群运营+站内信触达高完课用户(学习进度>70%),引导参与。活动期间UGC产出量环比增长3倍,优质内容被官方收录至「学习榜样」专题页,带动自然流量转化率提升19%。
  • 搭建小红书投流-搜索联动模型:利用薯条推广测试爆文潜力(优先投放互动率>8%的内容),对已验证优质笔记追加信息流广告(定向22-30岁职场人,兴趣标签「职业提升」「IT培训」);同步优化百度指数与小红书搜索词布局,在课程详情页嵌入「软考资料」「前端学习路线」等长尾关键词,搜索流量占比从15%提升至32%,CPC降低18%。
  • 主导跨部门协作提升运营效率:与产品部共建「课程卖点标签库」(如「含项目实战」「名师1v1答疑」),要求内容创作时匹配用户搜索意图;与客服部同步高频咨询问题(如「课程有效期」「退费政策」),将其转化为内容FAQ模块(长图文/短视频口播)。协作后用户咨询转化率提升27%,客诉率下降12%。
2020.03 - 2022.06
小楷成长科技
社交媒体营销专员

负责青少年英语启蒙产品的微信公众号、抖音短视频基础运营,执行内容生产、用户互动及基础数据复盘,支撑上层策略落地。

  • 独立完成微信公众号从0到1冷启动:定位「亲子英语启蒙」,每周输出3篇原创内容(「每日5句亲子口语」「动画片里的英语启蒙」),使用135编辑器优化排版,插入「免费领取启蒙儿歌资源包」钩子导流至个人号;3个月内公众号粉丝破3万,头条平均打开率8.7%(行业均值5%),资源包领取量超5万次,为后续私域转化储备种子用户。
  • 优化抖音短视频制作流程提升效率:从脚本撰写(参考「英语启蒙儿歌」「亲子互动游戏」热门模板)到拍摄(iPhone 12手机+环形补光灯)再到剪辑(剪映自动字幕+贴纸特效),制定标准化SOP;针对「宝宝抗拒学英语」痛点,创作「用TPR教学法带娃玩单词」系列短视频(演示边唱跳边学「apple/banana」),单条最高播放量120万,涨粉2.3万,引流至公众号转化率7%。
  • 搭建基础数据监测表追踪效果:用Excel记录每日阅读量、点赞数、导流数及转化漏斗,每周输出《内容效果周报》,识别「亲子互动类」内容互动率比「纯知识科普」高40%,推动后续内容方向调整;发现晚9-10点发布视频完播率比午间高25%,调整发布时间后整体流量提升18%。
  • 协助策划「英语启蒙打卡营」活动:设计「连续7天打卡送儿童英语绘本」规则,通过公众号推文、社群通知触达用户;使用群接龙工具统计打卡,对优质打卡内容(配宝宝跟读视频)转发至视频号展示。活动参与人数1200+,打卡完成率65%,其中30%用户后续购买正课,验证了「内容+活动」的拉新有效性。
项目经验
2023.06 - 2024.03
星途互娱(专注年轻向泛娱乐内容的互联网游戏公司)
数字营销高级经理

《星穹幻想》手游Z世代用户破圈增长全案

  • 项目背景:《星穹幻想》作为公司年度S级年轻向科幻手游,核心目标是上线首月获取50万+Z世代(1998-2010年出生)新用户,且投放ROI不低于3.0。彼时竞品《星际启航》《量子纪元》已占据年轻用户心智,传统信息流投放面临“点击率低(<2%)、转化成本高(>80元/人)”的双重困境。
  • 关键难题与工具:一是Z世代用户注意力碎片化,对“硬广”接受度极低;二是缺乏精准的用户分层触达能力,导致私域转化链路冗长。我选择用Optimizely做素材A/B测试、巨量星图垂类KOC筛选工具定位“科幻爱好者”“二次元剧情党”圈层,同时接入CDP系统整合抖音、小红书、B站多渠道用户行为数据。
  • 核心行动与创新:1. 拆解Z世代“社交货币优先、轻量化内容偏好”的特点,搭建“短平快内容矩阵”——抖音侧重15秒“星舰改装”“角色互动”玩法切片(用剪映模板降低创作门槛,提升KOC产出效率),小红书聚焦“沉浸式剧情解析”种草(联合100+校园科幻社团博主发布“如果我是星穹指挥官”UGC),B站联动中腰部UP主做“世界观衍生动画”(如《星穹种族起源》系列,播放量超200万);2. 基于CDP数据将用户分为“潜在兴趣(浏览过科幻内容)”“核心关注(点赞/评论过游戏物料)”“临门一脚(下载未注册)”三层,针对性推送“专属邀请码”“预约礼包”“好友组队加成”,缩短转化路径。
  • 成果与价值:项目上线首月超额完成目标——新增年轻用户62万(占比81%),投放ROI达3.8(超目标27%),私域(企微+社群)转化率从11%提升至55%。主导搭建的“Z世代内容标签体系”和“分层触达模型”后续复用到公司《星尘纪元》等项目,成为年轻用户增长的标准化工具。个人因此获公司Q4“增长之星”奖项。
2021.09 - 2022.12
星途互娱
数字营销经理

《银河冒险》二次元用户LTV提升精细化运营项目

  • 项目背景:《银河冒险》作为公司早期二次元太空题材手游,已进入存量运营阶段,核心问题在于“高活跃低付费”用户占比达45%,整体LTV(用户生命周期价值)仅800元,低于行业均值1200元。需要通过精细化运营提升用户付费意愿和留存。
  • 关键难题与工具:一是二次元用户圈层割裂,“泛二次元”和“核心二次元”需求差异大,传统运营活动触达无效;二是缺乏用户行为的深度归因,无法定位付费转化的关键节点。我引入神策数据用户分群工具做“RFM(最近一次登录、登录频率、消费金额)+ 兴趣标签”双维度分层,同时对接B站UP主合作平台“花火”,精准匹配“机甲设定党”“剧情考据党”创作者。
  • 核心行动与突破:1. 针对“高活跃低付费”用户(占30%),设计“专属剧情副本”——解锁角色隐藏背景故事需完成小额付费(6元),同时配套“剧情解析直播”(邀请知名二次元编剧讲解),提升付费的情感价值;2. 针对“核心二次元用户”(占15%),联动B站中腰部UP主做“机体改装大赛”(用户用游戏内素材创作改装视频,TOP10送限量手办),激发用户创作欲和归属感;3. 用企微SCRM搭建“二次元社群”,每日推送“星舰冷知识”“角色生日互动”,提升用户每日登录率(从35%升至50%)。
  • 成果与价值:6个月内,二次元用户留存率从38%提升至55%,LTV增长31%(达1048元),单用户年贡献从900元涨到1180元,超过行业均值。主导输出的“二次元用户分层运营SOP”被纳入公司运营手册,成为后续同类项目的标准流程。个人因此晋升为数字营销高级经理。
奖项荣誉
  • 全媒体运营师(三级)
  • 2023年度公司社交媒体项目攻坚奖
  • 2024年市互联网行业协会优秀社交媒体案例奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕互联网社交媒体营销8年,以用户需求为核心搭增长策略,拒流量套路,聚焦品牌与用户长期连接。
  • 善串联产品、内容、运营团队,把模糊品牌目标拆成可落地社交动作,适配平台规则变确保达成。
  • 平衡数据理性与创意感性,用数据迭代策略,也能挖品牌故事社交点,兼顾传播力与品牌辨识度。
  • 保持社交趋势敏锐洞察,主动输出行业观察推策略升级,坚信先懂用户才抓得住机会。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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