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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
无线网络优化工程师
郑州
薪资面谈
随时到岗
工作经历
2024.07 - 至今
小楷通信技术有限公司
高级无线网络优化工程师

负责某省5G SA网络全量性能优化,聚焦覆盖、速率、连接稳定性三大核心指标,主导解决高干扰、邻区异常、异系统互操作等复杂问题,支撑5G用户感知提升与网络效能最大化。

  • 针对某地市核心商圈5G下载速率低于竞对15%的问题,牵头开展‘三维一体’优化:使用TEMS Investigation 19.1完成50公里路测,定位12处PCI冲突热点;结合LMT提取基站日志,发现3个小区存在DCI调度异常;协同后台调整PDSCH DMRS功率偏移(+2dB)、优化邻区A3偏置(-1dB),最终该区域速率提升至420Mbps(原365Mbps),用户投诉量周环比下降35%。
  • 主导5G-4G互操作优化项目,通过OMC-R提取4/5G流量占比数据(5G流量占比仅38%),分析切换失败案例(日均200+次),定位为LTE重选门限设置不合理(原-105dBm→-108dBm)及5G覆盖空洞导致回落过早;联合规划团队新增7个5G微站,调整LTE A2/A3参数,5G驻留比提升至52%,4G高负荷小区数量减少40%。
  • 处理某高校开学季网络拥塞问题,使用鼎立路测软件结合用户投诉热力图,识别3个教学楼5G PRB利用率超85%;通过载波聚合扩容(新增1个100MHz载波)、调整TAC边界(拆分原大TAC为2个小TAC)、优化QoS策略(优先保障VoNR业务),峰值用户数从2800人提升至4200人,卡顿率从18%降至5%。
  • 搭建5G网络质量监控体系,基于Python开发自动化报表工具(集成3GPP R15/R16指标),实现关键KPI(如SS-RSRP<-110dBm占比、RRC连接成功率)实时预警,将问题发现时效从4小时缩短至15分钟,支撑团队月均处理问题量提升60%。
2022.05 - 2024.06
小楷智联网络科技有限公司
无线网络优化工程师

负责某省4G LTE网络深度优化及5G NSA试点验证,重点解决高铁、景区等场景的切换失败、覆盖断层问题,推动网络质量向‘高速率、低时延、高可靠’升级。

  • 攻克京沪高铁(某段)LTE切换成功率低难题:使用Anritsu S331D扫频仪采集200个基站频谱数据,发现切换带存在15处导频污染(Ec/No<-12dBm);结合信令跟踪(Wireshark解析S1-MME接口),定位为源基站未及时触发A3事件;调整切换迟滞(Hysteresis从2dB→3dB)、优化邻区列表(删除冗余邻区8个),切换成功率从91.2%提升至98.7%,满足高铁‘零掉话’验收标准。
  • 主导景区五一保障专项:针对某5A级景区用户密度突增(日均8万人次),通过NPO+MapInfo绘制覆盖热力图,识别5处弱覆盖盲区(RSRP<-115dBm占比18%);协调临时部署3个应急通信车(4G载波聚合),调整现有基站天馈下倾角(平均下压5°),景区内下载速率从25Mbps提升至40Mbps,用户感知评分从3.8分(满分5分)提升至4.5分。
  • 参与5G NSA试点验证:搭建4/5G双连接测试环境(华为gNodeB+中兴eNodeB),使用IXIA模拟200用户并发,验证EPS Fallback切换时延(目标≤80ms);通过调整5G基站TA范围(从100m缩小至50m)、优化4G锚点小区PCI规划(避免模3冲突),最终切换时延稳定在65ms以内,支撑公司5G NSA商用落地。
  • 建立4G网络健康度评估模型:基于3GPP TS 36.214指标,整合PRB利用率、连接态用户数、BLER等12项参数,设计‘红黄绿’三级预警机制,推动网络优化从‘被动响应’向‘主动预防’转型,月均故障工单量下降25%。
2020.03 - 2022.04
小楷信息通信工程有限公司
无线网络优化工程师(应届生)

负责某地市城区4G网络日常优化,聚焦弱覆盖、高干扰、用户投诉处理,协助完成基站开通后的性能验证与参数调优,夯实网络基础质量。

  • 独立完成10个新建4G基站(华为BBU+RRU)的开通优化:使用路测软件(华星创业iPerf)验证覆盖效果,发现3个基站因天馈接反导致RSRP<-110dBm;调整天线方位角(偏差从15°修正至5°)、优化下倾角(从8°增至10°),覆盖达标率从75%提升至95%,一次性通过运营商验收。
  • 处理某居民区投诉(4G通话杂音):通过提取基站信令(LMT查看话统指标),发现小区存在上行底噪抬升(噪声电平-105dBm→-98dBm);排查确认是附近商铺私装直放站干扰,协调拆除后底噪恢复至-120dBm以下,投诉彻底解决并获用户书面表扬。
  • 参与季度网络质量提升竞赛:针对城区20个高掉话小区(掉话率>2%),使用CNO分析邻区关系,发现12个小区存在单向邻区(仅A→B无B→A);补充缺失邻区并调整切换参数(A3偏置从-3dB→-2dB),掉话率平均下降1.2个百分点,助力团队获得区域第一名。
  • 编制《4G网络常见问题处理手册》:汇总半年内处理的150+案例,提炼‘干扰定位六步法’‘切换失败排查流程’等方法论,被公司纳入新员工培训教材,缩短新人独立上岗周期至2个月(原需3-4个月)。
项目经验
2022.03 - 2023.10
信远智联科技有限责任公司
蜂窝移动通信系统高级工程师

京雄城际高铁5G专网超高速移动性优化与容量扩容项目

  • 京雄城际作为连接京津冀的交通干线,时速350km/h的运行场景下,原4G专网暴露切换频繁(每3-5秒一次)、下载速率波动大(峰值不足80Mbps)、早晚通勤高峰单车厢用户平均速率低于10Mbps的痛点。项目目标是为运营商重构5G专网,实现切换成功率≥99.99%、峰值速率≥300Mbps、高峰时段单车厢用户平均速率≥20Mbps,我作为高级工程师主导全流程技术方案设计与落地。
  • 项目核心挑战包括:①超高速移动下传统静态邻区规划无法适配列车快速切换需求;②350km/h时速引发1.1kHz多普勒频移,超出终端常规解调能力导致信号误码;③高峰时段用户集中接入引发基站容量拥塞。技术工具上,我使用华为LMT基站调试工具定位信号质量问题,通过Keysight E7515B矢量信号分析仪验证频偏影响,结合NS3仿真平台模拟列车移动场景下的网络行为。
  • 针对邻区问题,我设计了「动态自适应邻区调整算法」——基于列车GPS位置实时预测下一个小区覆盖边界,提前500ms触发邻区切换指令,将切换延迟从120ms压缩至40ms以内;针对多普勒频移,优化基站接收滤波器带宽至15MHz,并推动终端侧集成「基于FFT的实时频偏补偿算法」,将误码率从10^-3降至10^-5;容量层面,部署「用户级动态资源调度机制」,根据用户位置和业务类型(视频/语音/数据)动态分配PRB资源,优先保障高优先级业务。
  • 项目交付后,切换成功率提升至99.995%,峰值速率达350Mbps,高峰单车厢用户平均速率25Mbps,超额完成目标。运营商用户投诉率下降85%,项目成为雄安新区5G智慧出行示范案例。我的核心贡献是主导算法设计与仿真验证,协调运营商、设备厂商完成站点改造,全程把控技术落地质量,最终成果支撑了高铁5G专网的规模化复制。
2020.06 - 2022.02
信远智联科技有限责任公司
蜂窝移动通信系统工程师

某省会城市5G核心网UPF下沉与本地流量分流优化项目

  • 某省会原5G核心网UPF集中在市中心机房,导致郊区及开发区用户业务延迟高(视频通话延迟≥80ms)、本地流量需回传至中心机房造成带宽浪费(占比约40%)。项目目标是部署区县下沉式UPF,实现本地流量分流率≥70%、边缘用户延迟≤40ms,我作为系统工程师负责架构设计与工程落地。
  • 项目难点在于:①UPF下沉需解决跨机房的GTP-U信令同步一致性;②如何精准识别本地流量并实现智能路由;③不同厂商UPF设备的互操作兼容性问题。技术上,我依托中兴MME/UPF管理平台搭建信令同步通道,使用思博伦Spirent TestCenter模拟10万用户流量验证路由策略,同时基于ONAP开源框架实现跨厂商UPF的接口适配。
  • 我的核心行动包括:①设计「分级UPF架构」——区县机房部署轻量级虚拟化UPF(基于OpenStack),中心机房保留核心UPF,通过自定义信令网关实现GTP-U信令的双向同步;②开发「流量本地识别引擎」,基于IP五元组+应用层协议(HTTP/RTSP)特征库,实现本地流量的精准识别与自动路由;③推动运营商完成3个厂商UPF设备的配置标准化,解决了互操作中的N4接口兼容问题。
  • 项目落地后,UPF下沉至12个区县机房,本地流量分流率达78%,边缘用户延迟降低至32ms,支撑了当地汽车厂5G+MEC生产线的实时控制需求(延迟满足≤50ms的工业标准)。运营商回传带宽成本下降约30%,我个人主导了架构设计与流量引擎开发,协调完成网络改造与验收,为后续5G核心网边缘化演进积累了实践经验。
自我评价
  • 深耕无线网优领域,锚定“用户体验为核心的网络性能闭环”,擅长将指标转化为场景化优化策略,推动网络质量与业务感知同频。
  • 惯用“数据分层溯源+场景交叉验证”法,精准定位复杂无线问题根因,擅长破解跨系统隐性故障。
  • 主动预判网络演进中的容量瓶颈,提前通过参数调优、资源协同规避业务峰值拥塞,支撑平滑扩容。
  • 擅长跨团队协同,将技术语言转化为业务需求,推动网优方案落地与价值显性化。
兴趣爱好
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  • 个人名称
  • 头像
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
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