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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
保险代理人
广州
薪资面谈
三个月内到岗
工作经历
2024.04 - 至今
小楷人寿保险经纪有限公司
高级保险代理人(人身险方向)

聚焦高净值及中产家庭人身风险规划,负责需求诊断、产品匹配、保单落地及全周期服务,需精通人身险产品条款、精算逻辑及合规展业要求,协同后端核保/理赔团队解决复杂案例。

  • 主导高客人身风险缺口建模:运用家庭财务诊断模型(FFDM)结合客户生命周期(教育/养老/传承),拆解重疾险保额缺口(覆盖5年收入损失+治疗储备)、增额终身寿IRR测算(对标长期理财)及年金险领取方案设计,单季度完成23单高客方案定制,件均保费85万元,较入职初期提升112%。
  • 攻克健康告知异常件核保难题:梳理甲状腺结节/乳腺结节等常见异常案例库,运用《健康保险管理办法》及核保实务指南,协助17名客户完成智能核保人工复核,其中12单标体承保、5单除外承保(优于行业平均核保通过率28%),客户继续率保持98%以上。
  • 搭建客户教育体系强化信任:针对‘保险收益低’‘理赔难’等认知偏差,设计‘人身险四维度价值拆解’课程(保障杠杆/现金流规划/法律属性/资产隔离),通过企业微信社群+线下沙龙触达300+存量客户,促成转介绍率提升至45%,贡献年度35%新单。
  • 推动增额终身寿产品迭代反馈:基于一线销售数据,整理客户对‘减保灵活性’‘附加万能账户结算利率’的核心诉求,协同产品部优化条款表述,迭代后产品首月件均保费从62万提升至89万,所在团队获总公司‘产品赋能奖’。
2022.07 - 2024.03
小楷财富管理有限公司
财富管理顾问(兼保险配置岗)

为可投资资产300万+客户提供综合资产配置服务,包含公募/私募基金、保险金信托等人身险关联产品,需衔接客户需求与公司产品库,重点提升保险在资产组合中的风险对冲功能。

  • 设计跨周期保险配置策略:针对权益市场波动,为68名客户提出‘固收+增额寿’组合方案(增额寿占比20%-30%),平滑收益曲线,所服务客户年度最大回撤较纯权益组合降低4.2个百分点,客户满意度达9.2/10。
  • 打通保险金信托展业链路:梳理‘保险+信托’准入门槛(年交保费30万起/总保费100万起),联动信托公司定制‘教育金+养老’双目标信托架构,成功落地12单保险金信托,带动期交保费规模480万元,占团队该业务线40%。
  • 优化健康险销售转化漏斗:分析客户拒保主因(保障意识薄弱/保费敏感度),制作‘医疗险vs重疾险赔付场景对比图’‘百万医疗险杠杆率测算表’等工具,将健康险件均保费从8500元提升至1.2万元,转化率从18%提升至29%。
2020.06 - 2022.06
小楷资产管理有限公司
助理财富顾问

协助资深顾问服务可投资资产100万-300万客户,参与资产配置方案撰写、产品路演材料准备及基础保单整理,重点学习人身险在家庭财务安全垫中的基础作用。

  • 搭建客户保障缺口分析模板:基于客户家庭责任(房贷/子女教育/赡养)及收入结构,用Excel开发‘寿险保额测算工具’(覆盖定期寿险+终身寿险),辅助顾问完成87份保障分析报告,其中63%客户后续加保寿险,件均加保保额25万元。
  • 完成保险产品库标准化建设:梳理公司代销的23款人身险产品,按‘保障型/储蓄型/功能型’分类,标注核心参数(等待期/免责条款/现金价值增速),制作‘产品速查手册’,使新人顾问熟悉产品的时间从7天缩短至3天。
  • 跟进保单售后数据复盘:统计120份存量保单的‘犹豫期退保率’(8.3%)及‘13个月继续率’(91%),输出《高退保产品客户画像分析》,指出‘短期健康险保障责任模糊’为主要痛点,推动公司优化3款产品条款。
项目经验
2022.03 - 2023.08
平安人寿科技赋能中心
人身险产品策略与精算支持高级经理

基于客群细分的人身险产品体系重构与规模化落地项目

  • 项目背景:人身险市场同质化竞争加剧,传统“大一统”产品难以匹配客户分层需求,公司新单转化率仅8.2%、新业务价值率(NBV Margin)28%,均低于行业均值。核心目标是重构“客群-需求-产品”精准匹配体系,提升产品竞争力与新业务价值贡献。
  • 我的角色:主导跨精算、产品、数据、营销4部门项目组,负责客群需求建模、产品设计策略制定、精算定价验证及落地全流程管控。
  • 关键难题与解决:① 客群细分颗粒度不足——传统“年龄+性别”分法无法捕捉保障缺口差异,我引入K-means聚类结合RFM模型,基于客户收入、家庭结构、保障缺口、消费习惯、理赔历史等6维度18项指标,将目标客群细分为“新中产家庭保障型”“年轻职场人轻保障型”“高净值人群财富传承型”“银发族医疗补充型”4大核心客群及8个亚客群;② 多源数据整合困难——推动搭建“客户360°保障画像平台”,打通CRM、核心业务系统、第三方征信/消费数据,实现客群标签实时更新;③ 精算模型适配性差——针对不同客群风险特征,引入“动态风险调整因子”,调整死亡率、发病率等参数,优化定价模型。
  • 成果与影响:① 推出4款客群专属产品,覆盖80%目标客群需求;② 新产品上线6个月,转化率较传统产品提升45%,NBV Margin升至39%,贡献当年新单保费32%;③ 构建的“客群细分+数据画像+动态精算”框架纳入公司产品标准化流程,后续迭代3次,持续驱动产品精准度提升。
2019.07 - 2021.12
泰康人寿人身险事业部
精算与产品管理经理

长期护理保险(LTCI)本土化创新与试点落地项目

  • 项目背景:人口老龄化下长期护理需求激增,但市场LTCI供给不足(仅占人身险保费0.1%),存在保障窄、定价不准、认知低等问题。目标是开发首款符合中国国情的LTCI产品,填补市场空白。
  • 我的角色:负责产品需求分析、精算定价、试点方案设计及销售支持,联动外部机构完成数据验证。
  • 关键难题与解决:① 缺乏本土护理成本数据——联合零点有数开展5城10000份家庭护理成本调研,建立国内首个“区域护理成本数据库”,涵盖居家/机构护理、医疗/生活照料等维度;② 客户认知低——设计“场景化营销方案”,通过社区讲座、短视频(如“失能后5年护理成本超百万”)普及LTCI必要性,代理人培训覆盖率100%;③ 定价不确定性——采用“随机模拟法”预测失能率,结合3%护理成本通胀率,增设风险储备金,确保定价稳健。
  • 成果与影响:① 产品试点1年(深圳、上海),承保1.2万件,保费1.8亿元,赔付率15%(低于预期20%);② 获评“2021年度最佳LTCI创新产品”,推动当地监管出台LTCI保费补贴政策;③ 主导的“本土护理成本数据库”成为公司LTCI产品开发基准,定价模型复用至后续3款迭代产品。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 保险销售从业人员资格证
  • 2023年度公司优秀保险代理人
  • 2024年市级保险服务技能竞赛三等奖
自我评价
  • 深耕金融投资场景下的保险配置逻辑,擅长将寿险、年金嵌入客户资产组合实现风险对冲与传承,始终以主动挖掘隐性需求为服务起点。
  • 秉持“全生命周期陪伴”理念,拒绝单次成交,定期复盘客户家庭/投资变化动态调方案,用同理心建长期信任链路。
  • 具备跨金融业态整合能力,熟悉保险与基金、信托协同逻辑,提供一站式风险解决方案而非孤立推销。
  • 以结果为导向的结构化思考者,善拆解保障缺口,将抽象风险转可落地策略,确保方案贴合实际需求。
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  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
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  • 教育背景
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  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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