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陆明哲的照片
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
保险代理人
广州
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2023.09 - 至今
小楷人寿保险经纪有限公司
高级保险代理人

聚焦高净值及企业主客群的人身保险需求挖掘与解决方案落地,负责从客户需求诊断、产品定制到售后维护的全流程服务,目标达成MDRT(百万圆桌会议)会员业绩标准并推动高价值保单持续增长。

  • 运用NBS(需求导向销售)方法论结合KYC(了解你的客户)工具,为300+存量客户建立包含家庭结构、资产负债、风险偏好的三维画像,针对企业主客群设计“增额终身寿(资产传承)+高端医疗险(医疗资源覆盖)”组合方案,通过Excel搭建现金流模拟模型演示30年收益确定性,季度新增高客(年缴保费≥10万)保单12件,件均保费28万元,年度首年保费规模达860万元,高客占比42%。
  • 主导搭建客户分层服务体系,在小楷科技保易通CRM系统中设置200+动态标签(如“有海外资产”“子女留学”),针对标签匹配“保险金信托衔接”“海外医疗直付”等增值服务,成功推动3单千万级大额保单(单均保费超50万),13个月保单继续率保持100%,获评公司Q3“高客经营标杆”。
  • 每月策划“养老规划闭门会”,结合LIMRA(国际寿险营销研究协会)标准销售话术,通过“当前养老金替代率测算表+增额寿领取演示”双维度触达潜在客户,累计覆盖150+高潜人群,现场转化率18%,转介绍率从28%提升至55%,其中20%转介绍客户最终成交。
  • 参与公司“金穗计划”创新项目,提炼“医疗绿通+保险金信托”服务包,针对45岁以上客户重点讲解“疾病赔付+信托分配”双重保障逻辑,季度内促成5单含附加服务的保单,件均保费较普通产品提升35%,相关经验被纳入分公司标准化销售手册。
2020.10 - 2023.08
小楷财富管理有限公司
理财经理

负责零售及小微企业主的综合财富管理服务,涵盖资产配置、产品推荐及客户关系维护,重点推动人身保险产品在客户资产组合中的占比提升。

  • 管理500+零售客户AUM(资产管理规模)超2.3亿元,运用标准普尔家庭资产象限图优化配置比例,将客户人身险占比从12%提升至25%,年度保险销售规模达1200万元(其中重疾险占比60%),超额完成分行下达的1000万指标120%。
  • 针对35-50岁中年客群痛点,设计“重疾险(收入损失补偿)+百万医疗险(大额医疗支出覆盖)”组合,通过“30岁客户年缴8000元覆盖50万保额”案例对比消除保障缺口认知,季度转介绍客户40+,件均保费1.2万元,该组合在公司内部销售竞赛中获“最佳保障型产品推广奖”。
  • 参与总行“保险+基金”联动项目,系统学习IRR(内部收益率)计算与基金定投收益波动模型,向客户讲解“保险确定性收益+基金增值潜力”的互补逻辑,推动期交保费占比从35%提升至62%,其中5年期以上期交产品占比达48%,客户持有期平均延长2.3年。
  • 搭建“家庭生命周期保险配置库”,按单身期、家庭形成期、退休期分类标注推荐产品,通过企业微信推送个性化配置建议,客户主动咨询量月均增长40%,年度续期保费收缴率98.5%,位列分行前10%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
平安人寿科技赋能中心
人身险产品策略与精算支持高级经理

基于客群细分的人身险产品体系重构与规模化落地项目

  • 项目背景:人身险市场同质化竞争加剧,传统“大一统”产品难以匹配客户分层需求,公司新单转化率仅8.2%、新业务价值率(NBV Margin)28%,均低于行业均值。核心目标是重构“客群-需求-产品”精准匹配体系,提升产品竞争力与新业务价值贡献。
  • 我的角色:主导跨精算、产品、数据、营销4部门项目组,负责客群需求建模、产品设计策略制定、精算定价验证及落地全流程管控。
  • 关键难题与解决:① 客群细分颗粒度不足——传统“年龄+性别”分法无法捕捉保障缺口差异,我引入K-means聚类结合RFM模型,基于客户收入、家庭结构、保障缺口、消费习惯、理赔历史等6维度18项指标,将目标客群细分为“新中产家庭保障型”“年轻职场人轻保障型”“高净值人群财富传承型”“银发族医疗补充型”4大核心客群及8个亚客群;② 多源数据整合困难——推动搭建“客户360°保障画像平台”,打通CRM、核心业务系统、第三方征信/消费数据,实现客群标签实时更新;③ 精算模型适配性差——针对不同客群风险特征,引入“动态风险调整因子”,调整死亡率、发病率等参数,优化定价模型。
  • 成果与影响:① 推出4款客群专属产品,覆盖80%目标客群需求;② 新产品上线6个月,转化率较传统产品提升45%,NBV Margin升至39%,贡献当年新单保费32%;③ 构建的“客群细分+数据画像+动态精算”框架纳入公司产品标准化流程,后续迭代3次,持续驱动产品精准度提升。
2019.07 - 2021.12
泰康人寿人身险事业部
精算与产品管理经理

长期护理保险(LTCI)本土化创新与试点落地项目

  • 项目背景:人口老龄化下长期护理需求激增,但市场LTCI供给不足(仅占人身险保费0.1%),存在保障窄、定价不准、认知低等问题。目标是开发首款符合中国国情的LTCI产品,填补市场空白。
  • 我的角色:负责产品需求分析、精算定价、试点方案设计及销售支持,联动外部机构完成数据验证。
  • 关键难题与解决:① 缺乏本土护理成本数据——联合零点有数开展5城10000份家庭护理成本调研,建立国内首个“区域护理成本数据库”,涵盖居家/机构护理、医疗/生活照料等维度;② 客户认知低——设计“场景化营销方案”,通过社区讲座、短视频(如“失能后5年护理成本超百万”)普及LTCI必要性,代理人培训覆盖率100%;③ 定价不确定性——采用“随机模拟法”预测失能率,结合3%护理成本通胀率,增设风险储备金,确保定价稳健。
  • 成果与影响:① 产品试点1年(深圳、上海),承保1.2万件,保费1.8亿元,赔付率15%(低于预期20%);② 获评“2021年度最佳LTCI创新产品”,推动当地监管出台LTCI保费补贴政策;③ 主导的“本土护理成本数据库”成为公司LTCI产品开发基准,定价模型复用至后续3款迭代产品。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 保险销售从业人员资格证
  • 2023年度公司优秀保险代理人
  • 2024年市级保险服务技能竞赛三等奖
自我评价
  • 金融/保险交叉领域的资深方案设计者,以“风险覆盖+资产联动”逻辑定制家庭财务安全方案,摒弃“产品导向”推销。
  • 习惯从客户生命周期预判隐性风险缺口,将保险嵌入整体金融规划而非孤立配置。
  • 擅长用“投资思维讲保障”,把复杂条款转化为客户能懂的“风险-收益”账,建立长期信任。
  • 主动联动投资、法律团队解决高净值客户跨领域需求,推动保险与信托等组合配置落地。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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