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陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
保险代理人
广州
薪资面谈
随时到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
用系统化的思维解决问题,用温度化的方式交付成果,这是我的工作准则。
工作经历
2023.09 - 2025.08
小楷保险代理集团
高级保险代理人(高客方向)

统筹区域高净值客户人身保险服务全流程,聚焦家庭风险缺口诊断、跨周期保障方案设计及长期保单运营,推动高客保费规模增长与转介绍生态搭建

  • 主导设计「四维保障评估模型」(覆盖健康/寿命/资产传承/跨周期现金流四大维度),结合标准普尔家庭资产象限图为客户定制人身保险解决方案,累计服务可投资资产300万+高客120组,年度新单保费规模突破800万元,件均保费6.7万元,转介绍率超65%
  • 针对高客关注的「资产隔离」与「定向传承」需求,深度运用增额终身寿险IRR动态测算工具与年金险现金流演示模型,完成32单大额保单架构设计(单均保额280万元),其中15单嵌入信托对接条款,客户保障缺口覆盖率从接触前的58%提升至签约后的81%
  • 搭建「季度保单检视+年度保障升级」服务体系,运用跨周期现金流压力测试工具识别客户教育金/养老金缺口,推动38组客户加保教育金保险(累计保额1200万元)与养老年金(累计保额950万元),续期保费达成率连续12个月保持99.2%以上
  • 牵头组建高客专属服务小组,整合法律/税务顾问资源开发《高客保险金税务筹划手册》,通过月度主题沙龙触达潜在客户50组,促成6组千万级保单签约,个人连续两个季度达成MDRT(百万圆桌会议)顶尖会员标准
2021.07 - 2023.08
小楷人寿保险经纪有限公司
保险代理专员(个险方向)

负责银行渠道与社区场景的保险产品推广,聚焦重疾险/医疗险/定期寿险等基础保障型产品,完成客户需求挖掘、方案讲解及保单促成全流程

  • 针对银行理财客户「重收益轻保障」的痛点,设计「保障缺口速算表」(基于家庭责任/收入替代率/医疗费用通胀三要素),在私行沙龙中嵌入15分钟保障诊断环节,3个月内转化理财客户28组,重疾险首年保费达190万元,件均保额52万元
  • 梳理医疗险核保难点,建立「既往症分级应对库」(包含甲状腺结节/乳腺结节等8类常见异常的智能核保话术与多家保司核保偏好对照表),将医疗险投保通过率从72%提升至89%,其中3例被其他渠道拒保客户成功承保高端医疗险
  • 优化社区地推策略,运用「风险场景模拟法」(设置疾病突发/收入中断等情景互动)替代传统发单模式,单场活动获客量从8组提升至25组,3个月累计完成社区保单47件,其中意外险渗透率达68%
  • 参与公司「新人导师计划」,提炼「FABE法则+需求提问五步法」销售话术包,带教6名新人首月开单率从40%提升至75%,个人获评季度「金牌导师」
2019.06 - 2021.06
小楷财富管理有限公司
财富管理顾问(保险模块)

在客户综合财富规划中嵌入人身保险配置,重点服务可投资资产50-300万的中产家庭,衔接资产配置与风险保障需求

  • 基于客户生命周期理论(单身期/家庭形成期/退休期)设计差异化保险方案,为127组中产客户提供「教育金储备+重疾兜底+意外覆盖」组合配置,其中教育金保险占家庭年缴保费的45%,帮助89组客户提前锁定子女大学教育金
  • 搭建「家庭财务体检表」(含收支比率/应急储备/负债收入比等12项指标),通过数据可视化呈现客户风险敞口,推动34组客户将保险配置比例从家庭资产的8%提升至15%,年度保费规模累计达320万元
  • 联动公司投研团队开发「利率下行周期保险配置指南」,重点推荐增额终身寿险与养老年金险,抓住客户对长期确定性的需求,促成21单长期储蓄类保险(单均缴费期10年以上),续期率稳定在97%以上
  • 参与公司保险产品库优化项目,从客户需求匹配度/佣金率/保司服务响应速度三维度筛选12款核心产品,替换掉3款低效产品,所在团队保险板块客户满意度从82分提升至91分
项目经验
2022.03 - 2023.08
平安人寿科技赋能中心
人身险产品策略与精算支持高级经理

基于客群细分的人身险产品体系重构与规模化落地项目

  • 项目背景:人身险市场同质化竞争加剧,传统“大一统”产品难以匹配客户分层需求,公司新单转化率仅8.2%、新业务价值率(NBV Margin)28%,均低于行业均值。核心目标是重构“客群-需求-产品”精准匹配体系,提升产品竞争力与新业务价值贡献。
  • 我的角色:主导跨精算、产品、数据、营销4部门项目组,负责客群需求建模、产品设计策略制定、精算定价验证及落地全流程管控。
  • 关键难题与解决:① 客群细分颗粒度不足——传统“年龄+性别”分法无法捕捉保障缺口差异,我引入K-means聚类结合RFM模型,基于客户收入、家庭结构、保障缺口、消费习惯、理赔历史等6维度18项指标,将目标客群细分为“新中产家庭保障型”“年轻职场人轻保障型”“高净值人群财富传承型”“银发族医疗补充型”4大核心客群及8个亚客群;② 多源数据整合困难——推动搭建“客户360°保障画像平台”,打通CRM、核心业务系统、第三方征信/消费数据,实现客群标签实时更新;③ 精算模型适配性差——针对不同客群风险特征,引入“动态风险调整因子”,调整死亡率、发病率等参数,优化定价模型。
  • 成果与影响:① 推出4款客群专属产品,覆盖80%目标客群需求;② 新产品上线6个月,转化率较传统产品提升45%,NBV Margin升至39%,贡献当年新单保费32%;③ 构建的“客群细分+数据画像+动态精算”框架纳入公司产品标准化流程,后续迭代3次,持续驱动产品精准度提升。
2019.07 - 2021.12
泰康人寿人身险事业部
精算与产品管理经理

长期护理保险(LTCI)本土化创新与试点落地项目

  • 项目背景:人口老龄化下长期护理需求激增,但市场LTCI供给不足(仅占人身险保费0.1%),存在保障窄、定价不准、认知低等问题。目标是开发首款符合中国国情的LTCI产品,填补市场空白。
  • 我的角色:负责产品需求分析、精算定价、试点方案设计及销售支持,联动外部机构完成数据验证。
  • 关键难题与解决:① 缺乏本土护理成本数据——联合零点有数开展5城10000份家庭护理成本调研,建立国内首个“区域护理成本数据库”,涵盖居家/机构护理、医疗/生活照料等维度;② 客户认知低——设计“场景化营销方案”,通过社区讲座、短视频(如“失能后5年护理成本超百万”)普及LTCI必要性,代理人培训覆盖率100%;③ 定价不确定性——采用“随机模拟法”预测失能率,结合3%护理成本通胀率,增设风险储备金,确保定价稳健。
  • 成果与影响:① 产品试点1年(深圳、上海),承保1.2万件,保费1.8亿元,赔付率15%(低于预期20%);② 获评“2021年度最佳LTCI创新产品”,推动当地监管出台LTCI保费补贴政策;③ 主导的“本土护理成本数据库”成为公司LTCI产品开发基准,定价模型复用至后续3款迭代产品。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX外国语学校
文科重点班(英语特长)
强化英语沟通能力(雅思7.0),建立跨文化协作基础;策划“模拟世界经济论坛”活动,主导团队完成10国经济政策分析报告,培养全球化商业视野与数据分析敏感度。
2016.09 - 2020.06
XX财经大学
金融学(本科)
聚焦公司金融与量化分析课程(GPA 3.8/4.0),掌握风险评估与资本运作模型;在XX证券实习期间,独立完成5家上市公司财报横向对比研究,提出的“现金流健康度评估指标”被部门采纳为风控补充工具。获CFA协会投资分析大赛华东区8强。
奖项荣誉
  • 保险销售从业人员资格证书
  • 理财规划师(三级)
  • 2023年度公司销售精英
  • 2024年一季度服务之星
自我评价
  • 以金融投资底层逻辑为基,联动家庭生命周期做资产配置,用结构化需求诊断精准锚定重疾、养老、传承隐性保障缺口,非产品推销式服务。
  • 秉持长期主义,习惯季度财务联动检视替代单次成交,靠持续专业迭代维系高粘性客户,沉淀高转介绍效率。
  • 具备保险与金融工具交叉解读能力,能将复杂传承、税务需求转化为落地方案,弥合客户认知差。
  • 习惯前置预判需求,如企业主债务隔离场景,提前联动资源设计组合方案,主动化解潜在风险。
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  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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