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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
投后管理经理
东莞
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 至今
小楷致远私募基金管理有限公司
投后管理经理

统筹15-20个在管私募股权项目的全周期投后管理,聚焦运营风险管控、战略价值赋能及退出路径落地,通过财务模型穿透、合规体系搭建与资源网络协同,保障基金IRR≥25%的目标达成

  • 主导12个在管项目的季度深度运营复盘,运用DCF模型结合蒙特卡洛模拟预测现金流缺口,针对3家制造业企业提出‘供应链集采+生产节拍优化’方案,推动其年度综合成本下降11%,毛利率从28%提升至35%;同步搭建‘红黄绿’三级风险预警看板,覆盖营收偏离度、应收账款周转率等18项核心指标,提前8个月识别某新能源企业大客户坏账风险,协调外部AMC机构介入后挽回89%损失。
  • 构建‘战略-资源-执行’三维度赋能体系:为5家被投企业匹配产业链上下游资源,组织半导体设备企业与晶圆厂专场对接会,促成其中2家签订年度框架协议,年度订单额突破5000万元;针对某医疗AI企业临床转化慢痛点,引入CDE前审评专家开展3次专项辅导,推动其核心产品获二类医疗证时间缩短4个月,估值溢价达30%。
  • 牵头2家拟退出项目的路径设计:对某SaaS企业采用‘老股转让+Pre-IPO增资’双轨策略,通过路演触达12家产业资本,最终以18倍PE完成部分老股退出,回笼资金占基金初始投资150%;对某新材料企业启动并购退出,协调3家上市公司尽调,历时6个月达成8.2亿元并购协议,IRR达32%。
  • 建立投后管理标准化手册,梳理‘财务监测-合规审查-业务赋能’全流程操作指南,包含23个模板工具(如《风险排查清单》《增值服务需求问卷》),将新人培养周期从3个月压缩至1.5个月,团队人均在管项目数提升25%。
2019.04 - 2022.06
小楷弘信私募基金管理有限公司
高级投后专员

负责8-10个在管项目的日常投后执行,重点落实风险监测、数据报送及基础增值服务,为投资经理提供决策支持,保障项目信息对称性与风险可控性

  • 搭建多维数据跟踪体系:整合被投企业财务报表、ERP系统及第三方征信数据,用Power BI开发动态看板,实现营收、现金流、涉诉信息等12项指标实时预警,信息同步时效从T+5缩短至T+1,支撑投资团队快速响应某教育企业政策风险事件。
  • 主导某医疗器械企业研发进度滞后问题解决:通过访谈研发团队发现CDMO资源不足,对接公司医疗组产业资源库,引入头部CRO企业驻场支持,同步协调内部法务审核合作协议,最终项目临床入组时间提前3个月,获得下一轮融资时估值提升40%。
  • 参与设计投后增值服务包:梳理战略咨询、人才招聘、融资对接三大模块,落地‘消费品牌私域运营’专题培训,邀请头部MCN机构讲师授课,覆盖被投企业CMO及运营负责人60人次,后续3家企业私域GMV占比平均提升22%。
  • 独立完成2个项目年度尽调:通过财务穿行测试发现某贸易企业关联交易未充分披露,追溯核查交易合同与银行流水,测算潜在利益输送金额约1200万元,提出‘完善内控制度+第三方审计介入’整改方案,被投资决策委员会采纳后消除重大隐患。
2017.09 - 2019.03
小楷启辰投资管理有限公司
投后管理助理

协助完成在管项目的投后数据收集、基础分析与流程执行,参与风险排查与增值服务落地,为团队提供基础数据与事务性支持

  • 搭建被投企业基础数据库:用Excel设计动态跟踪模板,涵盖月度营收、费用明细、核心人员变动等28项字段,数据录入准确率从92%提升至99%,支撑团队完成季度投后报告时数据准备时间缩短50%。
  • 参与某消费品牌库存优化项目:通过分析销售数据与渠道动销率,提出‘爆款SKU集中备货+长尾SKU代销’策略,协助企业调整仓储布局,库存周转天数从68天降至45天,现金流占用减少约800万元。
  • 整理投后典型案例库:汇总15个风险应对(如税务稽查、核心技术泄密)与增值服务(如人才猎聘、政府补贴申请)成功案例,按行业分类标注关键动作与成果,成为团队新人培训核心教材,新员工独立处理基础事务的时间缩短40%。
  • 协调外部中介完成企业年度审计:对接会计师事务所梳理3家被投企业财务底稿,重点核查关联交易与研发费用归集,确保审计报告无保留意见通过率100%,保障基金财报披露合规性。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 始终以“价值预埋+风险前置”锚定投后核心,懂用产业思维帮被投拆解增长卡点,也从投资回报视角锚定资源优先级。
  • 对金融赛道企业成长周期有深度认知,能穿透数据看业务本质,提前识别风险并设计对冲方案。
  • 擅长连接投资、被投及外部资源,用“需求翻译+利益绑定”推动共识,把赋能转化为可量化价值。
  • 习惯搭建体系化跟踪框架,将“赋能”落地为可复制动作,助力被投在战略/运营端实现关键突破。
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