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陆明哲
昨天的经验是今天的基石,而今天的突破将成为明天的标准。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
投后管理经理
东莞
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷资本管理有限公司
投后管理经理

统筹医疗健康与硬科技赛道15支基金被投企业全生命周期投后管理,覆盖32家已投企业(总规模87亿),核心职责包括经营风险监控、战略落地赋能、资源协同整合及退出路径支持,目标保障基金DPI≥1.8、被投企业年复合增长率超25%。

  • 主导设计‘三维度穿透式’投后管理体系:搭建BI数据看板实时追踪被投企业核心指标(营收增长率/毛利率/经营性现金流覆盖率),配套季度战略校准会与年度价值重估机制,将风险预警响应时效从72小时压缩至24小时,年度重大风险漏判率从12%降至3%,支撑基金在管项目估值平均提升28%。
  • 牵头处理某医疗AI企业(B轮,估值4.2亿)商业化瓶颈:通过用户访谈与竞品对标,定位其‘算法精度高但临床落地慢’痛点,联动外部专家设计‘区域医联体试点+医保接口快速适配’方案,6个月内推动与8家三甲医院签订合作协议,季度营收从1200万跃升至2500万,估值半年内增长至6.8亿。
  • 统筹ESG赋能专项:引入商道融绿ESG评估模型,针对制造业被投企业(C轮,估值12亿)制定‘碳足迹数字化核算+供应链责任追溯’改进计划,协助其获得MSCI ESG BBB评级(原BBB-),该指标直接提升下一轮融资议价能力,最终估值溢价17%。
  • 协同退出团队完成3起IPO/并购项目:主导梳理某芯片设计企业上市合规材料清单,对接券商完成财务规范整改21项,推动其提前2个月提交辅导验收,IPO发行市盈率较行业均值高22%,带动基金IRR提升3.5个百分点。
2019.06 - 2022.06
小楷启元私募基金管理有限公司
投后管理高级经理

负责TMT与先进制造领域20家已投企业(A-B轮为主,总规模45亿)投后管理,聚焦经营健康度诊断、战略执行督导及资源协同落地,目标将被投企业存活率提升至90%以上,年度退出项目IRR不低于25%。

  • 构建‘财务-业务-组织’三维评估模型:通过流动比率/客户LTV/CAC/人均效能等12项指标,每季度输出企业健康度评分,对3家评分低于阈值的企业启动‘战略复盘+资源注入’干预,其中1家SaaS企业调整客群策略(从中小客户转向中大型企业)后,年度ARR增长从18%提升至41%。
  • 化解某工业软件企业(Pre-B轮,估值1.8亿)核心团队危机:针对CTO与销售VP相继离职,快速协调外部技术顾问驻场保障研发进度,同步设计‘核心技术岗超额利润分享+项目跟投’激励方案,3个月内完成关键人员补位,团队留存率从65%回升至90%,年度续费率从75%提升至88%。
  • 搭建被投企业资源池:梳理23家企业的上下游需求,促成4组协同合作——半导体设备企业提供精密零部件给机器人企业,后者开放测试场景反哺前者,年度合计降本超1200万元,相关案例入选基金年度可持续发展报告。
2017.03 - 2019.05
小楷远达股权投资合伙企业(有限合伙)
投资经理(兼投后支持)

参与硬科技赛道早期项目投资全流程(立项-尽调-交割),同步协助投后团队完成8家已投企业基础监控与增值服务,积累项目判断与早期企业赋能经验。

  • 独立完成12个医疗/半导体项目尽调:主导财务模型搭建与估值分析,其中1个创新药项目因发现核心专利族覆盖范围不足(仅中国+美国,缺失欧洲),出具风险提示报告并建议终止投资,避免潜在5000万级损失。
  • 协助投后团队跟踪5家已投企业:针对某医疗器械企业(A轮)库存周转天数过高(92天)问题,提出‘按订单柔性生产+第三方智能仓储’方案,实施后库存周转天数降至65天,经营性现金流压力缓解28%。
  • 参与设计投后培训体系:针对早期创始人‘重业务轻财务’痛点,开发‘创业公司三张报表逻辑’‘融资中的对赌条款风险’等课程,累计授课10场覆盖45人次,后续被投企业财报审计调整项减少35%。
项目经验
2021.03 - 2023.06
乾元弘毅资产管理有限公司
私募股权投资经理(项目负责人)

长三角某高端制造企业困境资产重组私募股权投资项目

  • 项目背景:目标企业为长三角国家级专精特新精密机械零部件制造商,2020年起因行业周期下行及流动性管理失误,陷入1.8亿元债务违约困境,核心专利与两条自动化产线被查封,面临破产清算风险。公司目标是主导重组投资,通过债务重构与业务升级实现资产增值,挖掘高端制造国产替代机会。
  • 关键难题与技术:一是债务结构复杂(8家债权人,优先级/夹层/劣后级诉求冲突);二是估值分歧大(债权人清算价值报价较市场公允价高30%);三是业务可持续性弱(原业务依赖单一汽车客户,占比60%且订单下滑)。我采用DCF结合实物期权模型评估企业价值——实物期权部分量化“重组后业务调整的潜在增值空间”,解决传统估值无法反映困境资产“重组期权”的问题;同时参考《企业破产法》及AMC不良资产处置指引设计差异化方案。
  • 核心行动与创新:作为负责人,牵头组建律师、会计师、行业专家尽调团队,2个月完成资产确权与业务梳理;针对债权人分歧,提出“优先级转股+夹层兜底+劣后超额收益”结构——引入AMC承接60%优先级债务(利率下调至LPR+100BP),公司投入3500万元夹层资金获35%股权,剩余15%用于激励原团队;投后推动企业剥离亏损汽车业务,聚焦新能源电池PACK结构件赛道,对接某头部电池厂商获1200万元首批订单。
  • 成果与价值:项目28个月完成投资及退出(股权转让给产业资本),公司实现IRR 28%、收益3360万元;目标企业资产负债率从92%降至58%,2023年营收8500万元(同比增45%)、净利润扭亏为盈(约600万元);形成《困境制造企业重组估值操作指南》,成为公司同类项目标准模板,我个人晋升为投资总监助理。
2019.07 - 2021.02
乾元弘毅资产管理有限公司
投资分析专员(后晋升为核心组成员)

医疗健康赛道早期项目筛选体系与估值模型优化项目

  • 背景与目标:公司2017-2019年医疗健康早期项目投资命中率仅25%(12个项目仅3个过会),核心问题是缺乏针对性筛选框架与适配估值方法。我的任务是构建“赛道-团队-技术-商业化”四维评价体系,优化早期项目估值模型,提升筛选效率与成功率。
  • 难题与方法:传统PE/PS模型不适用无稳定营收的早期项目,且团队对细分领域关键因素(如基因检测“样本处理效率”、AI医疗“临床数据标注质量”)缺乏统一判断。我研究FDA审批、医保政策及行业白皮书,识别12项特异性指标——如“专利转化效率”(每亿元研发投入对应发明专利数)、“临床数据阳性率”(AI模型真实世界准确率提升幅度),纳入筛选体系;估值引入蒙特卡洛模拟,对“研发延迟”“审批失败”等风险做敏感性分析,修正DCF模型乐观偏差。
  • 行动与突破:收集近5年100个医疗健康早期项目数据,用回归分析验证指标与成功关联性,确定“赛道景气度(30%)、团队技术(25%)、技术壁垒(20%)、商业化(25%)”权重;针对AI医疗项目,设计“数据资产评估模块”,将标注数据量、多样性纳入估值,解决数据驱动型项目价值量化痛点。
  • 成果与影响:优化后项目过会率提升至60%;2020年投资的2个AI医疗项目分别于2022、2023年IPO,带来超5000万元收益;模型纳入公司《早期项目投资操作手册》,我获2020年度“优秀投资分析师”,从专员晋升为核心组成员并开始参与项目负责人工作。
奖项荣誉
  • 2023年度公司优秀投后管理项目
  • 2022年度公司卓越员工
  • 中国证券投资基金业协会优秀投后实践案例奖
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
自我评价
  • 深耕金融投后管理,定位“企业战略合伙人”,核心用产业资源补全被投企业能力链路,从被动监控转向主动赋能。
  • 解决问题以“业务痛点拆解+资源精准匹配”为抓手,擅长帮被投企业对接产业方突破增长卡点。
  • 风险管控前置,搭建“业务-财务-合规”三维预警机制,将潜在风险化解在早期阶段。
  • 跨团队协作中做“战略翻译官”,把投资方意图转化为被投企业可执行路径,推动共识高效落地。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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