当前模板已根据「投后管理经理」岗位深度优化
选择其他岗位
开始编辑模板后,您可以进一步自定义包括:工作履历、工作内容、信息模块、颜色配置等
内置经深度优化的履历,将为你撰写个人简历带来更多灵感。
陆明哲的照片
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
投后管理经理
东莞
薪资面谈
随时到岗
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
工作经历
2022.07 - 2025.06
小楷资本管理有限公司
投后管理经理

统筹医疗健康与硬科技赛道15支基金被投企业全生命周期投后管理,覆盖32家已投企业(总规模87亿),核心职责包括经营风险监控、战略落地赋能、资源协同整合及退出路径支持,目标保障基金DPI≥1.8、被投企业年复合增长率超25%。

  • 主导设计‘三维度穿透式’投后管理体系:搭建BI数据看板实时追踪被投企业核心指标(营收增长率/毛利率/经营性现金流覆盖率),配套季度战略校准会与年度价值重估机制,将风险预警响应时效从72小时压缩至24小时,年度重大风险漏判率从12%降至3%,支撑基金在管项目估值平均提升28%。
  • 牵头处理某医疗AI企业(B轮,估值4.2亿)商业化瓶颈:通过用户访谈与竞品对标,定位其‘算法精度高但临床落地慢’痛点,联动外部专家设计‘区域医联体试点+医保接口快速适配’方案,6个月内推动与8家三甲医院签订合作协议,季度营收从1200万跃升至2500万,估值半年内增长至6.8亿。
  • 统筹ESG赋能专项:引入商道融绿ESG评估模型,针对制造业被投企业(C轮,估值12亿)制定‘碳足迹数字化核算+供应链责任追溯’改进计划,协助其获得MSCI ESG BBB评级(原BBB-),该指标直接提升下一轮融资议价能力,最终估值溢价17%。
  • 协同退出团队完成3起IPO/并购项目:主导梳理某芯片设计企业上市合规材料清单,对接券商完成财务规范整改21项,推动其提前2个月提交辅导验收,IPO发行市盈率较行业均值高22%,带动基金IRR提升3.5个百分点。
2019.06 - 2022.06
小楷启元私募基金管理有限公司
投后管理高级经理

负责TMT与先进制造领域20家已投企业(A-B轮为主,总规模45亿)投后管理,聚焦经营健康度诊断、战略执行督导及资源协同落地,目标将被投企业存活率提升至90%以上,年度退出项目IRR不低于25%。

  • 构建‘财务-业务-组织’三维评估模型:通过流动比率/客户LTV/CAC/人均效能等12项指标,每季度输出企业健康度评分,对3家评分低于阈值的企业启动‘战略复盘+资源注入’干预,其中1家SaaS企业调整客群策略(从中小客户转向中大型企业)后,年度ARR增长从18%提升至41%。
  • 化解某工业软件企业(Pre-B轮,估值1.8亿)核心团队危机:针对CTO与销售VP相继离职,快速协调外部技术顾问驻场保障研发进度,同步设计‘核心技术岗超额利润分享+项目跟投’激励方案,3个月内完成关键人员补位,团队留存率从65%回升至90%,年度续费率从75%提升至88%。
  • 搭建被投企业资源池:梳理23家企业的上下游需求,促成4组协同合作——半导体设备企业提供精密零部件给机器人企业,后者开放测试场景反哺前者,年度合计降本超1200万元,相关案例入选基金年度可持续发展报告。
2017.03 - 2019.05
小楷远达股权投资合伙企业(有限合伙)
投资经理(兼投后支持)

参与硬科技赛道早期项目投资全流程(立项-尽调-交割),同步协助投后团队完成8家已投企业基础监控与增值服务,积累项目判断与早期企业赋能经验。

  • 独立完成12个医疗/半导体项目尽调:主导财务模型搭建与估值分析,其中1个创新药项目因发现核心专利族覆盖范围不足(仅中国+美国,缺失欧洲),出具风险提示报告并建议终止投资,避免潜在5000万级损失。
  • 协助投后团队跟踪5家已投企业:针对某医疗器械企业(A轮)库存周转天数过高(92天)问题,提出‘按订单柔性生产+第三方智能仓储’方案,实施后库存周转天数降至65天,经营性现金流压力缓解28%。
  • 参与设计投后培训体系:针对早期创始人‘重业务轻财务’痛点,开发‘创业公司三张报表逻辑’‘融资中的对赌条款风险’等课程,累计授课10场覆盖45人次,后续被投企业财报审计调整项减少35%。
教育背景
2013.09 - 2016.06
XX外国语学校
文科重点班(英语特长)
强化英语沟通能力(雅思7.0),建立跨文化协作基础;策划“模拟世界经济论坛”活动,主导团队完成10国经济政策分析报告,培养全球化商业视野与数据分析敏感度。
2016.09 - 2020.06
XX财经大学
金融学(本科)
聚焦公司金融与量化分析课程(GPA 3.8/4.0),掌握风险评估与资本运作模型;在XX证券实习期间,独立完成5家上市公司财报横向对比研究,提出的“现金流健康度评估指标”被部门采纳为风控补充工具。获CFA协会投资分析大赛华东区8强。
自我评价
  • 资深投后管理者,聚焦“产业赋能型”价值输出——深耕金融与产业交叉领域,擅长从被投企业业务、组织痛点切入,提供可落地增长方案,拒绝被动监控。
  • 以“风险-增长双视角”拆解问题:用体系化指标预警风险,更主动联动资源推动企业补短板,平衡管控与价值创造。
  • 天生的“连接者”:协同投资、行业专家及外部资源,将投后从“单向管控”转为“双向生态链接”,强化被投与基金粘性。
  • 结果驱动的行动派:不满足流程完成,更追求增量落地——主导赋能项目多次推动被投关键指标改善,用实际成果定义投后价值。
语言能力
  • 英语(专业八级)
  • 普通话(一级乙等)
试一下,换个颜色
选择配色
使用此模板创建简历
  • 支持电脑端、微信小程序编辑简历
  • 支持一键更换模板,自由调整字距行距
  • 支持微信分享简历给好友查看
  • 支持简历封面、自荐信、自定义简历模块
  • 支持导出为PDF、图片、在线打印、云端保存
该简历模板已内置
  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
对话框
提示
说明