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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
家族信托经理
武汉
薪资面谈
一周内到岗
工作经历
2019.03 - 2021.08
小楷信托有限公司
信托经理助理

协助家族信托及标品信托项目的全流程落地,覆盖客户需求尽调、架构设计支持与存续期基础事务,聚焦高净值客户的资产隔离与传承需求转化。

  • 主导完成3单家族信托项目的客户需求尽调,运用“家庭资产负债表”工具梳理客户非金融资产(如未上市股权、艺术品),结合《信托法》第十五条“委托人死亡时非近亲属继承人不得主张信托利益”的规定,设计“股权收益权+不动产抵押”的信托结构,平衡客户“家族企业控制权保留”与“资产隔离”需求,项目最终规模8500万元,客户满意度4.9/5(公司历史TOP5%)。
  • 协同合规部优化家族信托合同模板,针对“慈善捐赠条款”模糊问题,引入《慈善信托管理办法》第四条的“剩余财产公益分配机制”,明确“信托终止时按委托人意愿比例捐赠给3家指定公益基金会”,将模板合同纠纷风险降低30%,迭代后项目备案通过率提升20%。
  • 跟进5单在途家族信托项目的存续管理,每月用Excel VBA编制的“现金流预测模型”监控信托财产收益波动,提前3个月预警某房地产股权信托的租金下滑风险,协调受托人将15%房地产股权置换为高信用等级债券,避免约600万元预期收益损失。
2021.09 - 2024.02
小楷家族办公室有限公司
家族信托经理

负责高净值客户(可投资资产≥3000万元)的家族信托全生命周期管理,涵盖需求挖掘、定制化架构设计、跨部门协同及存续期风险管控,聚焦资产隔离、传承规划与慈善联动的核心需求。

  • 主导设计“有限合伙+信托”双层架构方案,解决科技新贵客户“股权变现后传承”需求:由客户控制的有限合伙作为委托人,将1.2亿元变现股权注入信托,既保留企业决策影响力,又通过受益权分阶段分配实现“子女继承+配偶养老保障”,项目落地后客户追加3000万元现金配置,成为年度标杆案例。
  • 搭建“家族信托客户需求评估体系”,整合FPSB CFP标准的“风险承受能力问卷”、“传承目标量化表”(含代际数量、教育需求等12项指标)及“资产流动性矩阵”,将需求匹配准确率从75%提升至92%,项目启动周期缩短15天。
  • 化解某制造业客户的股权代持纠纷:运用《信托法》第十六条“信托财产独立性”原则,设计“代持股权还原+信托持有”方案,通过司法鉴定确认代持关系后将5000万元代持股权纳入信托,客户因此推荐2位同圈层朋友,带来新增业务规模1.5亿元。
  • 管理8单存续家族信托(总规模超10亿元),建立“季度家族沟通会”机制,结合中信证券宏观研究数据解读配置策略,2023年客户追加投资率65%(行业平均40%)。
2024.03 - 至今
小楷家族办公室有限公司
资深家族信托经理

统筹团队负责超高净值客户(可投资资产≥1亿元)的家族信托及综合家族服务,聚焦跨代传承、全球资产配置与家族治理复杂需求,推动业务从“单一信托”向“全生命周期家族办公室”升级。

  • 主导“跨境家族信托项目”,协同香港合作机构运用CRS合规框架与离岸信托架构,将客户3000万美元海外房产收益权纳入信托,设计“税务优化+子女海外教育金定向分配”方案,项目落地后客户将家族办公室全面服务委托交予我方,带来年度管理费收入约800万元。
  • 打造“家族信托+慈善”融合模式,为教育公益客户设计“信托+公益基金会”双平台:信托每年分配5%收益给基金会资助乡村教育,通过《个人所得税法》第六条“慈善捐赠抵税”为客户节省120万元税费,客户因此增加2000万元信托规模并成为“慈善大使”案例。
  • 领导3人团队完成5单复杂家族信托项目,制定“团队协作SOP”明确需求调研、架构设计等环节责任,团队项目交付及时率从85%提升至98%,2024年上半年团队业绩占公司家族信托业务40%。
  • 建立“家族信托绩效评估体系”,包含“客户留存率≥90%”“资产规模增长率≥20%”等5项核心指标,2024年上半年团队指标完成率均超110%,推动公司区域市场份额升至前三。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
兴趣爱好
摄影
看书
阅读
跑步
自我评价
  • 资深家族信托从业者,聚焦高净值家族财富传承顶层设计,擅长从代际矛盾、风险偏好中提炼真实需求,跳出“产品推销”逻辑。
  • 秉持“家族成长陪伴”理念,联动法律、税务资源搭建适配架构,助力财富长期稳定传递。
  • 兼具共情力与结构化思维,将家族模糊诉求转化为可落地条款,以透明沟通建立跨代际信任。
  • 坚守“信任为本”本质,持续深耕家族治理、跨境传承前沿,始终以家族利益为核心输出前瞻方案。
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