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陆明哲的照片
陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
求职意向
法务经理
南京
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2022.07 - 至今
小楷私募股权基金管理有限公司
法务经理

统筹公司私募股权基金全生命周期(募集、投资、投后、退出)法律合规管理,对接中国证监会、中国证券投资基金业协会及地方金融监管局,覆盖GP/LP协议设计、投资项目尽调、投后风险监控及监管报送,保障业务符合《私募投资基金监督管理暂行办法》《资管新规》及国资监管要求。

  • 主导设计3只私募股权基金的募集合规框架,结合国资背景引导基金(占LP出资比例45%)的特殊要求,将返投比例(不低于基金规模1.5倍)、信息披露频率(季度专项报告+年度审计)及重大事项一票否决权(涉及国有资产流失的交易)写入《有限合伙协议》;针对新出台的《私募投资基金备案材料清单》,优化基金架构避免“嵌套层数超规”,最终完成15亿元基金募集,备案通过率100%,未因合规问题延迟募集进度。
  • 牵头12个股权项目的法务尽调,采用“财务数据交叉验证+法律权属穿透”方法,识别出某医疗科技标的公司存在的3项核心风险——创始人代持20%股权未解除、2项发明专利因未缴纳年费失效、与关联方的同业竞争未披露;推动原股东签署《代持解除协议》并完成工商变更,协调标的企业补缴专利年费并取得续展证明,要求关联方出具《同业竞争放弃承诺函》,助力该项目获得投资决策委员会全票通过,目前项目已进入Pre-IPO阶段,估值较投资时增长3倍。
  • 搭建投后项目法律风险监测体系,设置“业绩对赌触发预警”“股权质押比例超50%报警”“实际控制人涉诉即时通报”3类关键指标,通过定期现场尽调+远程系统监控覆盖15个在管项目;发现某新能源项目实际控制人未经股东会同意为其个人债务提供担保后,立即推动项目公司召开临时股东会修改《公司章程》限制关联方担保权限,并协调担保权人出具《豁免函》,避免了公司持有的1.2亿元股权被强制执行。
  • 负责向中基协报送月度/季度/年度报告及重大事项变更(如GP变更、基金延期),建立“双人复核+监管规则映射表”机制确保数据准确性;组织内部合规培训6场,覆盖全体员工80%,内容聚焦《私募投资基金备案须知(2023版)》中“穿透式核查投资者资质”“禁止刚性兑付”的实操要点,公司连续两年在中基协合规检查中获评“A类管理人”。
2019.05 - 2022.06
小楷资产管理有限公司
高级法务专员

协助法务经理处理证券资产管理业务法律合规事务,覆盖集合/定向资管计划发行、客户适当性管理、争议解决及监管报送,聚焦《证券期货经营机构私募资产管理业务管理办法》《证券期货投资者适当性管理办法》的落地执行。

  • 协助设计5只集合资产管理计划合同模板,针对高净值客户对“底层资产流动性”的担忧,新增“底层资产质押率不超过50%”及“每季度披露资产处置进度”条款;优化风险揭示书内容,将“市场波动导致本金亏损”的具体场景(如债券违约、股票跌停)具象化,最终完成8亿元产品发行,客户投诉率为0,产品在银行渠道的销售转化率提升15%。
  • 主导3起客户纠纷处理:某个人客户因资管计划收益未达预期(年化4% vs 宣传的6%)要求赔偿,通过调取产品合同中的“业绩比较基准不构成承诺”条款及过往业绩披露记录,出具《法律意见书》向客户解释风险自负原则,最终以“减免1个月管理费”达成和解;某机构客户因信息披露不及时(未披露债券发行人评级下调)起诉,收集整理12份定期报告及送达记录,证明公司已履行告知义务,法院驳回客户全部诉讼请求,为公司减少经济损失200万元。
  • 梳理产品发行合规流程,识别出“第三方机构资质核查缺失”漏洞——此前合作的券商资管通道未提供《金融许可证》副本;推动建立“第三方机构准入清单”,要求合作方提供营业执照、金融许可证、最近一年审计报告,全年拦截2家资质不符的机构,避免了因通道方违规导致的连带责任风险。
2017.03 - 2019.04
小楷证券股份有限公司
法务助理

协助处理证券经纪业务法律合规事务,覆盖客户开户审核、交易行为监控、法律档案管理及反洗钱客户身份识别,依据《证券法》《证券账户管理规则》《反洗钱法》执行基础合规操作。

  • 协助审核日均100+客户开户资料,运用“OCR识别+人工比对”方法核查身份证有效期、地址一致性及银行卡四要素匹配度,识别出12例资料不完整客户(如身份证过期未更新、地址与联系地址不一致),及时通知客户补充材料,确保开户合规率保持在99%以上,未因资料问题被监管处罚。
  • 配合合规部门监控交易异常行为,使用公司“反洗钱交易监测系统”筛选出3例高频异常交易——某客户1周内买卖同一股票15次且金额超500万元;立即调取交易流水并与客户沟通,确认其为“短线交易策略”后,指导客户签署《高频交易风险揭示书》,并向监管机构提交《异常交易说明》,避免了“未履行反洗钱义务”的处罚。
  • 搭建法律档案电子管理系统,将合同、监管函件、法律意见书等资料按“业务类型+时间+客户”分类存储,设置关键词检索功能(如“违规担保”“信息披露”),将档案查找时间从平均15分钟缩短至5分钟,全年节省档案管理成本约3万元,该系统被公司推广至全分支机构使用。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
项目经验
2022.03 - 2023.08
远诚资产管理有限公司
合规与法务部高级经理(项目负责人)

存量主动管理型资管产品嵌套结构合规改造项目

  • 项目背景:远诚资管作为管理规模超500亿的证券投资资管机构,在资管新规过渡期尾声面临12只存量主动管理型产品嵌套层级超标(平均3.2层)的合规压力——部分产品通过信托计划、券商资管等通道叠加,违反“资管产品不得再投资其他资管产品”的分层限制。我的核心目标是主导完成结构改造,既满足“去嵌套、强穿透”监管要求,又保障产品策略一致性与投资者收益稳定性。
  • 关键难题:一是原有交易结构复杂,底层资产需穿透至最终标的,人工核查效率低且易遗漏风险;二是整改需平衡“简化层级”与“策略适配”,若直接删除通道可能导致产品投资范围收缩、收益下降;三是投研、运营部门对整改优先级存在分歧,投研担心策略变形,运营关注客户赎回风险。
  • 核心行动:1. 整合监管规则库(资管新规及配套细则)与“合规智审系统”,构建“嵌套层级-影响维度”双轴评估模型——将产品结构拆解为“底层资产-通道机构-产品载体”三个标准化节点,自动标记超过2层的违规嵌套,并输出“保留核心通道/替换为直投/终止合作”三类整改方案;2. 联合投研部开发“策略适配度测试工具”,量化整改对产品年化收益波动的影响(阈值控制在±0.5%内),最终选定“替换为直投+缩短通道链条”的方案,保留90%以上原策略逻辑;3. 推动成立跨部门整改委员会,制定“一产品一策”推进表,每周对齐进度并解决协同问题(如协调通道机构提前终止协议)。
  • 项目成果:6个月内完成12只产品改造,嵌套层级从平均3.2层降至1.5层,全部通过监管现场检查;整改期间产品年化收益波动控制在±0.3%内,零投资者投诉、零流动性风险事件;提炼的《资管产品嵌套合规改造操作手册》成为公司标准流程,将后续同类项目周期从60天缩短至35天(效率提升41.7%);我个人因主导项目的核心贡献,获晋升为高级经理,开始负责公司级重点合规项目。
2020.07 - 2022.02
远诚资产管理有限公司
合规与法务部合规专员

私募资管产品全流程反洗钱合规体系搭建项目

  • 项目背景:公司2020年拓展私募资管业务(管理规模从0到80亿)后,原有反洗钱体系仅覆盖客户身份识别(KYC),未涉及交易监测与可疑报告,无法满足《金融机构反洗钱规定》及《证券期货经营机构反洗钱工作指引》要求——尤其是私募产品客户多为高净值个人/机构,资金来源复杂,易成为洗钱风险盲区。我的初始职责是参与体系搭建,后期逐步主导核心模块设计。
  • 关键难题:一是传统反洗钱系统无法适配资管产品特性,无法识别“跨产品资金循环”“多层嵌套来源”等可疑模式;二是缺乏资管专属监测指标,初期漏报率达30%(如某高净值客户通过3只产品来回转账掩饰资金来源);三是业务部门认为反洗钱流程会增加开户时间,抵触情绪较强。
  • 核心行动:1. 调研10家同业机构的反洗钱实践,结合公司产品特点,设计“客户风险等级(高/中/低)+交易行为特征(频率、金额、对手方)”双维度监测模型——将高净值客户、频繁跨产品交易的账户纳入重点监控;2. 推动IT部门定制开发“私募资管反洗钱监测模块”,整合客户身份、交易流水、资产净值数据,设置“单一对手方累计交易超5000万”“月内跨产品转换超3次”等8个专属指标,漏报率降至5%以内;3. 编制《私募资管反洗钱操作指南》,将KYC流程简化为“线上问卷+自动校验”,减少业务部门30%的开户时间,并开展3轮全员培训化解抵触情绪。
  • 项目成果:体系上线18个月内,识别可疑交易12笔(均为跨产品资金循环),均及时上报监管部门,避免了潜在的反洗钱行政处罚;体系被集团纳入反洗钱最佳实践案例,推广至旗下3家资管子公司;我个人因体系搭建的核心贡献,获晋升为合规主管,开始主导跨部门合规协作项目。
奖项荣誉
  • 法律职业资格证
  • 2022年度公司优秀法务
  • 金融合规项目攻坚奖
自我评价
  • 深耕金融投资法务赛道,熟稔股权、资管及私募监管内核,以“业务逻辑锚定合规底线”预判风险,规避事后补位的内耗。
  • 主导复杂金融交易合规架构设计,将抽象监管转为业务可落地指引,曾推动基金备案时效提升30%——让合规成增长支撑。
  • 与投资、产品团队同频,既亮红线更给解法,把法务从“否决者”变“问题解决伙伴”。
  • 持续追踪资管新规动态,输出风险报告,提前预警某类产品漏洞,筑牢前置防控墙。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
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