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陆明哲
责任心不是口号,而是渗透在每个工作细节中的行动准则。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
法务经理
南京
薪资面谈
到岗时间另议
工作经历
2022.09 - 2025.07
小楷私募基金管理有限公司
法务经理

统筹私募股权基金全生命周期法律合规管理,覆盖基金募集、项目投资、投后管理及退出阶段,主导重大交易法律架构设计、监管沟通及风险事件处置,同步搭建部门合规管理体系,支撑管理规模从80亿扩张至150亿。

  • 主导设计并落地3支S基金及2支QFLP基金的特殊法律架构,针对跨境资金流动、底层资产穿透核查等难点,运用Westlaw法律数据库梳理香港/新加坡地区私募基金税收协定及外汇管制政策,协调外部律所完成ODI备案及外汇登记,确保基金设立周期缩短20%(从6个月压缩至4.8个月),最终实现12亿人民币募资目标。
  • 牵头建立「募投管退」全流程合规检查清单,嵌入Wind金融终端设置关键节点预警(如投资者冷静期倒计时、关联交易披露阈值),全年拦截3起投资者不符合合格投资者标准的认购申请(涉及金额1.2亿),在证监局现场检查中因「合规系统化程度高」获书面肯定。
  • 处理某新能源项目对赌条款争议,运用《九民纪要》关于「对赌协议效力」裁判规则,联合投资部重新设计「业绩补偿+股权回购」双触发机制,同步修订《投资协议标准模板》,后续同类项目法律纠纷率下降75%,该方案被纳入公司投决会标准审查要素。
  • 搭建「月度合规沙龙+季度专项培训」体系,针对《私募投资基金登记备案办法》修订要点、资管新规下嵌套产品限制等内容,编制200页《私募合规操作手册》,组织全员考试通过率100%,年度监管处罚零发生。
2019.08 - 2022.08
小楷股权投资管理有限公司
高级法务专员

负责私募股权基金募集阶段法律文件审核、投资项目法律尽调支持及投后合规跟踪,重点解决复杂交易结构下的法律风险识别与业务适配问题。

  • 主导修订公司《有限合伙基金合伙协议》标准版本,针对「GP跟投机制」「优先清算权分层」等创新条款,对比中基协备案案例库中200+份模板,提出「跟投比例不超过基金规模10%」「优先清算权设置阶梯式触发条件」等调整建议,被采纳后基金备案通过率从92%提升至100%。
  • 深度参与某医疗科技Pre-IPO项目尽调,运用「法律-财务-业务」三维核查法,发现标的公司存在3项未披露的专利质押(涉及金额4500万)及2起历史劳动仲裁未结案事项,推动交易对方签署兜底赔偿协议并设置交割前提条件,保障基金投资本金安全。
  • 优化合同审核流程,引入智能合同管理系统(如法大大),配置「对赌条款」「保密义务」等12类关键词自动筛查规则,将单份基金合同审核时效从3个工作日压缩至1个工作日,年度审核量从150份提升至320份且零重大疏漏。
  • 应对某个人投资者关于「信息披露不充分」的投诉,依据《私募投资基金信息披露管理办法》梳理近3年披露记录,联合运营部补充制作《季度运营简报模板》,组织专项说明会化解争议,最终投资者撤回投诉并追加投资500万。
2017.07 - 2019.07
小楷资产管理有限公司
法务助理

协助完成私募基金备案材料编制、监管政策跟踪及基础法律事务支持,参与构建公司初期合规管理框架。

  • 独立完成10支私募股权基金的备案材料编制,对照中基协AMBERS系统48项填报字段逐一校验,重点核对「投资者风险测评问卷」「风险揭示书」签署有效性,助力公司年度备案通过率保持100%,获部门「最佳新人」称号。
  • 建立监管政策动态跟踪机制,每日抓取证监会、中基协官网及微信公众号信息,分类整理成《周度合规简报》(含政策要点、业务影响、应对建议),累计输出86期,为管理层决策提供及时参考。
  • 参与3个早期项目的初步法律尽调,运用企查查、裁判文书网等工具核查标的企业涉诉情况,发现2家企业存在未结小额诉讼(合计标的额80万),协助投资部调整估值模型并设置风险缓释条款,保障基金权益。
  • 协助组织首次全员合规培训,整理《私募基金从业人员行为准则》《反洗钱客户身份识别要求》等核心内容,编制50页培训课件,覆盖前台业务、后台运营及风控团队共60人,培训满意度达95%。
项目经验
2022.03 - 2023.08
远信资本管理有限公司
合规与法务部高级经理(跨境业务线负责人)

东南亚跨境股权投资基金全流程合规体系重构项目

  • 项目背景:公司为拓展东南亚私募股权市场,发起设立印尼、越南双区域股权投资基金,但原有合规体系仅覆盖中国境内及香港地区,无法应对印尼《投资法》(第25号)、越南《企业法》(第59号)及两国资本市场监管局(OJK、SSC)对基金备案、投资者适当性、信息披露的差异化要求,核心目标是构建适配东南亚司法管辖区的全流程合规管控框架。
  • 关键难题:一是两国监管规则的“冲突点”识别——例如印尼要求境外基金投资者需额外提交“税务居民证明”,而越南无此要求,易导致募资环节合规遗漏;二是现有合规系统仅支持单一地区数据录入,无法实现多司法管辖区备案进度、披露义务的实时同步;三是业务团队对当地监管语言(如印尼语法律文本)的理解存在偏差,影响执行效率。
  • 核心行动:1. 主导搭建“监管映射矩阵”工具,将印尼、越南的18项核心监管要求拆解为“募资-投资-管理-退出”4个阶段的合规节点,例如募资环节对应“投资者资质验证”“本地税务文件收集”,投资环节对应“标的企业的反垄断申报”;2. 推动IT部门开发“多地区合规数据看板”,整合两国监管申报入口、进度跟踪及预警规则,实现“一次录入、多端同步”;3. 联合外部东南亚律所编制《东南亚跨境投资合规操作手册》,将印尼语、越南语监管条款转化为中文“白话版”指引,配套12个典型案例说明。
  • 项目成果:1. 合规审查周期从45天缩短至21天,全年12笔跨境投资未发生因合规瑕疵导致的打款延迟或监管处罚;2. 体系被集团纳入“东南亚业务标准合规模板”,推广至后续布局的印度、马来西亚市场;3. 个人主导的“监管映射矩阵”方法被公司合规管理系统升级时内置为核心功能模块。
2020.06 - 2021.12
远信资本管理有限公司
合规与法务部专员(私募股权方向)

私募股权基金退出阶段合规风险闭环管理项目

  • 项目背景:公司旗下3只早期私募股权基金进入集中退出期,涉及IPO、股权转让、管理层回购3类场景,但原有退出合规管理仅依赖“事后审查”,存在“风险发现滞后”问题——例如某基金股权转让项目因未提前核查标的企业的关联交易披露,险些导致交易所问询延迟退出,核心目标是建立“事前预警-事中管控-事后复盘”的退出全周期风险闭环。
  • 关键难题:一是退出场景差异化大,IPO关注“信息披露真实性”,股权转让关注“估值合理性”,原有制度缺乏场景化风险指引;二是投后管理、财务、合规部门的信息传递依赖线下表格,风险状态更新不及时;三是退出项目的“历史遗留问题”(如早期投资协议中的对赌条款)易被忽略,引发合规争议。
  • 核心行动:1. 构建“场景-风险-控制”三维模型,将退出分为4类场景(IPO、股权转让、MBO、清算),梳理每类场景的2-5项关键风险——例如IPO场景下的“关联方资金占用”“同业竞争未解除”,股权转让场景下的“优先购买权瑕疵”“估值调整条款触发”;2. 主导编制《私募股权基金退出阶段合规操作指引》,针对每项风险设计“前置控制措施”——例如IPO前引入第三方律师做“关联方穿透核查”,股权转让时要求投后部门出具“优先购买权放弃确认函”;3. 推动建立跨部门“退出合规周例会”机制,同步项目风险等级(红/黄/绿)及整改进度,将风险管控嵌入退出流程的每个节点。
  • 项目成果:1. 退出项目的合规审批通过率从72%提升至95%,单项目退出周期平均缩短15天;2. 全年避免因合规问题导致的退出收益损失约800万元(例如某MBO项目提前核查出“对赌条款未清理”,规避了后续诉讼风险);3. 《退出阶段合规操作指引》成为公司私募股权业务的标准化工具,至今仍在迭代使用。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 法律职业资格证
  • 2022年度公司优秀法务
  • 金融合规项目攻坚奖
自我评价
  • 深耕金融投资法务赛道,熟稔股权、资管及私募监管内核,以“业务逻辑锚定合规底线”预判风险,规避事后补位的内耗。
  • 主导复杂金融交易合规架构设计,将抽象监管转为业务可落地指引,曾推动基金备案时效提升30%——让合规成增长支撑。
  • 与投资、产品团队同频,既亮红线更给解法,把法务从“否决者”变“问题解决伙伴”。
  • 持续追踪资管新规动态,输出风险报告,提前预警某类产品漏洞,筑牢前置防控墙。
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  • 个人名称
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  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
  • 自荐信
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