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陆明哲
在平凡的岗位上创造不平凡的价值,这是我的职业信仰。
28岁
3年工作经验
13800138000
DB@zjengine.com
陆明哲的照片
求职意向
投资者关系经理
东莞
薪资面谈
一个月内到岗
工作经历
2022.07 - 2024.06
小楷新能源科技股份有限公司
投资者关系经理

负责公司新能源电池及储能业务板块的资本市场双向沟通,统筹年度IR策略制定、业绩发布及全渠道路演,联动财务、研发部门传递技术迭代与产能落地价值,支撑市值管理与机构持仓提升目标。

  • 主导设计2023-2024年IR策略,结合公司4680电池量产及欧洲工厂布局,通过DCF+EV/EBITDA可比公司估值模型锚定“新能源主题公募+QFII+储能赛道资管”的目标投资者画像;牵头完成12场业绩发布会(含英文双语场)及36场一对一/小组路演,覆盖易方达、富达国际、施罗德等头部机构,推动机构持仓占比从18%提升至25%,其中主动权益基金持仓占比提升12个百分点。
  • 核心参与公司首份GRI Standards ESG报告编制,联动研发部梳理新能源产业链碳足迹(从锂矿到pack的碳排放强度下降15%)、生产部提取电池循环寿命数据(达8000次),引入Sustainalytics评级体系优化披露框架;报告最终获MSCI ESG评级BBB级(较2022年提升一级),吸引5家ESG主题基金新增持仓,合计规模超2.1亿元。
  • 针对新能源原材料价格波动引发的股价回调,快速搭建“高频数据同步+逻辑传递”沟通机制:每周通过彭博终端向机构推送锂价走势及公司长单锁价比例(覆盖70%原材料需求),每月发布《电池回收业务进展简报》(已建成2万吨/年回收产能);两周内稳定机构持仓,股价较最低点回升18%,未出现大规模赎回或评级下调。
  • 策划“技术开放日+海外工厂VR参观”反向路演,联动CTO讲解钠电池中试线进展及能量密度提升数据(达160Wh/kg),使用Unity工具还原德国工厂的自动化产线;邀请15家深度机构(管理规模合计超500亿)参与,会后机构平均目标价上调12%,其中3家增持合计5000万元,推动公司入选2只新能源ETF成分股。
2020.03 - 2022.06
小楷绿色能源发展有限公司
投资者关系专员

协助IR团队开展新能源材料业务的投资者沟通支撑,包括信息传递、路演物料准备及日常咨询回复,推动IR策略落地与投资者认知深化。

  • 搭建新能源行业投资者数据库,使用Wind、同花顺工具筛选公募基金(新能源主题占比超30%)、私募(持仓周期1年以上)及QFII(关注ESG)三类核心群体,标注200+家机构的投资偏好、过往持仓及联系人偏好;形成动态更新的Excel清单,后续路演邀约成功率较之前提升30%,精准触达率提高25%。
  • 支持季度业绩发布会筹备,负责整理财务数据(新能源材料业务营收同比增45%、产能利用率达82%)及业务进展(新增3家车企定点),使用Tableau制作可视化简报(包含营收结构、毛利率变化趋势图);协助完成8场业绩发布会,覆盖100+家机构,会后机构提问量较2021年增加25%,反映信息传递效率提升。
  • 处理日常投资者咨询,针对“新能源补贴退坡对公司的影响”,整理公司应对措施:供应链垂直整合降低成本5%、磷酸铁锂正极材料技术降本(单位Wh成本下降10%);回复率达100%,客户满意度调查中“问题解决及时性”评分从4.2升至4.7(满分5分),被团队评为“年度最佳支持专员”。
2018.07 - 2020.02
小楷资本管理有限公司
IR助理

协助IR团队开展基础投资者沟通与资料管理,熟悉资本市场运作流程,为后续IR策略执行打基础。

  • 搭建投资者关系档案库,使用Excel及Salesforce CRM系统记录300+家机构的投资风格(成长型/价值型)、沟通历史(关注的财务指标)及持仓变化;实现信息快速检索,团队准备路演或调研的时间较之前减少40%,沟通针对性提升显著。
  • 支持路演材料准备,收集新能源行业研报(如中信证券《2021年动力电池行业展望》)及公司业务数据(研发投入占比8%、专利数量120项),整理成《新能源行业发展趋势及公司竞争力分析》简报;被用于10+场路演,机构反馈“资料专业度”评分达4.5分,成为团队常用参考文档。
  • 参与投资者调研接待,负责安排行程(对接公司前台、会议室)、准备茶歇及纸质资料,协助解答基础问题(如产能分布:华东/华南各占40%、华北占20%;环保资质:通过ISO 14001认证);全年接待20+家机构调研,未出现流程失误,团队评价“执行稳定性”优秀。
项目经验
2022.03 - 2023.10
远航产业资本控股集团
投资者关系部负责人

某新能源产业链跨境并购全周期投资者关系整合项目

  • 项目背景:集团完成对欧洲某头部光伏组件厂商的跨境并购,需整合双方IR体系以应对A股(集团主体)与欧洲交易所(标的公司)两地资本市场差异,目标稳定并购后股价波动、提升两地市场对公司协同价值的认可。我的核心职责是主导IR整合策略制定与落地,统筹双方投资者沟通、信息披露及市场预期管理。
  • 关键难题:1)两地投资者关注点分化——A股侧重营收增速与产业链协同,欧洲聚焦ESG表现与技术专利壁垒;2)财务披露口径不一致——标的公司采用IFRS,集团用CAS,需实现数据实时转换;3)文化差异导致沟通效率低——欧洲团队习惯“被动响应”,与A股“主动引导”的IR风格冲突。解决方案:构建“双市场分层沟通框架”,针对不同市场设计差异化叙事;搭建统一财务数据中台解决口径问题;制定跨文化沟通SOP。
  • 核心行动:1)牵头梳理双方近3年IR资料,识别12项核心信息差异,形成《两地投资者关注点映射手册》;2)带领团队将标的公司ESG报告本地化,补充“中国新能源产业链协同降碳”内容,获MSCI ESG评级从BB提升至BBB;3)联合财务部门开发基于Python的财务数据中台,自动完成IFRS到CAS的调整,将每月披露准备时间从15天缩短至3天;4)组织中欧美IR团队联合培训,建立“每周同步会+季度联合路演”机制,推动沟通风格融合。
  • 项目成果:并购后6个月内集团A股股价累计上涨25%,标的公司欧洲股价涨幅18%;机构投资者持股比例从55%提升至68%,其中欧洲新增12家主权基金持仓;ESG评级提升带动集团绿色债券发行成本下降50BP(从3.8%降至3.3%)。我个人主导的“双市场沟通框架”被集团纳入IR标准流程,成为后续跨境业务的参考模板。
2020.06 - 2022.02
远航产业资本控股集团
投资者关系部高级经理

集团旗下新能源电池子公司Pre-IPO至IPO全周期投资者预沟通与估值优化项目

  • 项目背景:集团启动新能源电池子公司IPO计划,需提前18个月触达潜在投资者,建立市场认知;同时优化估值模型,解决一级市场与二级市场对技术壁垒估值的分歧。我的核心职责是负责Pre-IPO阶段投资者预沟通及估值模型迭代,为IPO定价提供支持。
  • 关键难题:1)技术叙事不清晰——子公司主打“高镍三元电池”,但投资者对其“能量密度提升带来的市场竞争力”认知模糊;2)估值分歧大——一级市场用PS估值(约8倍),但二级市场同类公司PE估值中枢约40倍,需弥合差距;3)现金流预测不确定性高——行业增速超30%,研发投入与产能扩张的变量影响DCF模型准确性。解决方案:建立“技术-市场价值传导模型”,将技术参数转化为收入与利润指标;引入“技术溢价因子”调整估值模型;搭建动态现金流预测系统。
  • 核心行动:1)针对公募、私募、QFII等15类机构,设计“技术优势→车型配套→营收贡献”的叙事逻辑,组织20场一对一预沟通,覆盖80%以上潜在基石投资者;2)联合法务、研发团队,收集3年专利数据与研发投入转化率(每1元研发投入带来0.35元营收),将“技术溢价因子”纳入DCF模型,调整折现率从12%降至10%;3)开发动态估值模型,整合行业销量、原材料价格、公司产能利用率等10项变量,每月更新预测值;4)推动子公司与宁德时代、比亚迪等客户签订框架协议,将“在手订单”转化为可量化的收入预期,增强投资者信心。
  • 项目成果:Pre-IPO融资超额认购2.5倍,估值从初始的50亿元提升至65亿元(增幅30%);IPO时发行市盈率定在45倍,高于行业平均10%,募集资金18亿元;IPO后6个月内,机构投资者长期持有比例达72%,高于同期新能源IPO企业的60%。我主导的“技术-市场价值传导模型”被集团IR部作为Pre-IPO项目的标准叙事框架,动态估值模型也被财务部门纳入日常运营分析工具。
技能特长
沟通能力
执行能力
热情坦诚
文案能力
奖项荣誉
  • 证券从业资格证
  • 中级经济师(金融专业)
  • 2022年度公司优秀员工
  • 2023年中国证券业协会投资者关系案例大赛优秀奖
自我评价
  • 深耕金融投资者关系领域8年,以资本逻辑为锚点,擅长将公司战略拆解为投资者可感知的价值叙事,搭建双向信任链路。
  • 习惯前置预判市场关切,用数据闭环回应估值分歧,曾在行业政策波动中快速化解投资者疑虑,守护公司市值稳定性。
  • 联动投研、财务团队建立信息同步机制,确保对外传递一致性,推动IR工作与公司长期战略同频。
  • 定期迭代投资者画像,针对性优化沟通策略,持续提升公司在资本市场的辨识度与机构覆盖深度。
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  • 个人名称
  • 头像
  • 基本信息
  • 求职意向
  • 工作经历
  • 项目经验
  • 实习经验
  • 作品展示
  • 奖项荣誉
  • 校园经历
  • 教育背景
  • 兴趣爱好
  • 技能特长
  • 语言能力
  • 自我评价
  • 报考信息
  • 简历封面
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